Kinhtedothi - På morgonen den 19 november, vid ett tematiskt möte, godkände stadens folkråd föreskrifter om att omvandla kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer till kadrer och tjänstemän under den administrativa lönesystemet; rekrytering, användning och hantering av kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer i staden.
Detta innehåll implementeras i enlighet med bestämmelserna i klausul 1, artikel 15, punkt a, klausul 3, artikel 52 i lagen om kapitalet.

Enligt rapporten från stadens folkkommitté är personalen som arbetar i kommuner, valkretsar och städer i staden i nuvarande praxis, i enlighet med bestämmelserna i regeringsdekret nr 33/2023/ND-CP daterat 10 juni 2023, valda tjänstemän som ännu inte utnämnts till offentliga tjänstemän (endast lönen arrangeras enligt graderna). Vissa tjänstemän har inte uppfyllt de föreskrivna kraven (har inte universitetskvalifikationer) eller innehar titeln tjänsteman efter pensionering.
Samtidigt testar distriktstjänstemännen omvandlingen till administrativa tjänstemän, utsedda till tjänstemannagrad enligt regeringens dekret nr 32/2021/ND-CP daterat 29 mars 2021 (detta dekret upphör att gälla den 1 januari 2025). Distriktstjänstemännen rekryteras av folkkommittéerna i distrikt och städer.
Användningen av distriktstjänstemän är ännu inte sammankopplad. Vid överföring av distriktstjänstemän till specialiserade myndigheter från distriktsnivå och högre är det fortfarande nödvändigt att kontrollera deras lämplighet med kraven för tjänsten. Teamet av tjänstemän som arbetar i kommuner och städer i staden har inte utsetts till tjänstemannagrader (endast deras löner är ordnade efter grader). Tjänstemän som arbetar i kommuner och städer rekryteras av folkkommittéerna i distrikt och städer. Vissa kommun- och stadstjänstemän har inte de universitetskvalifikationer som krävs för tjänsten.

För att omvandla kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer till kadrer och tjänstemän under den administrativa lönelistan för att säkerställa standarderna i enlighet med gällande bestämmelser; för att rekrytera, leda och anlita tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer i enlighet med bestämmelserna i lagen om kadrer och tjänstemän, är det nödvändigt att utfärda en resolution av juridisk karaktär från stadens folkråd för att genomföra den långsiktiga omvandlingen av kadrer och tjänstemän i kommuner, valdistrikt och städer till kadrer och tjänstemän under den administrativa lönelistan; för att rekrytera, använda och leda kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer i Hanoi .
Syftet med att omvandla kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer till kadrer och tjänstemän i enlighet med bestämmelserna i lagen om kadrer och tjänstemän inom ramen för den administrativa löneutbetalningen tilldelas årligen distrikt, städer och kommuner i Hanoi; rekrytering, användning och hantering av kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer i Hanoi måste säkerställa principen om enhet, i enlighet med föreskrifter och uppfylla kraven för administrativ reform, snabbt och effektivt.
Detta innehåll har inte reglerats eller skiljer sig från bestämmelserna i regeringens dokument. Samtidigt övervinner det svårigheter och brister, och löser praktiska problem som uppstår i processen att bygga och utveckla huvudstaden. Tillämpningsobjekten är kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valkretsar och städer i Hanoi; relevanta myndigheter, organisationer och individer i Hanoi.

Tidigare, när han presenterade granskningsrapporten vid mötet, sa Duy Hoang Duong, ordförande för den juridiska kommittén i stadens folkfullmäktige, att den juridiska kommittén i princip instämde i innehållet i resolutionsutkastet för att specificera paragraf 1, artikel 15 i kapitallagen. Samtidigt betonade han att kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valkretsar och städer och som omvandlas till kadrer och tjänstemän enligt den administrativa lönesystemet måste säkerställa de villkor och standarder som föreskrivs för kadrer och tjänstemän för att säkerställa en förbättring av kvaliteten på kadrer och tjänstemän i staden.
Omvandlingen av kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer till kadrer och tjänstemän under den administrativa lönelistan; rekryteringen, användningen och ledningen av kadrer och tjänstemän som arbetar i kommuner, valdistrikt och städer i Hanoi måste ske offentligt, transparent, i enlighet med de standarder och ämnen som föreskrivs i resolutionen.
[annons_2]
Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html






Kommentar (0)