Vi måste vara objektiva och undvika lokalism.

VTC News•17/05/2023

[annons_1]

Regel 96 har stor praktisk betydelse.

En av de viktiga punkterna på dagordningen för denna 13:e partikongressens mellanårskonferens är centralkommitténs förtroendevotum för medlemmarna i politbyrån och medlemmarna i sekretariatet, i enlighet med partiets nya bestämmelser - förordning 96 (som ersätter förordning 262).

Tidigare, vid det tionde centralkommittémötet under den elfte partikongressen i januari 2015 och det nionde centralkommittémötet under den tolfte partikongressen i december 2018, genomförde partiets centralkommitté förtroendeomröstningar för dessa positioner.

Skillnaden den här gången är dock att resultaten av förtroendeomröstningen, som fattas enligt förordning 96, inte bara är en informationskälla för personalarbete, utan används för att utvärdera tjänstemän och fungerar som grund för planering, förflyttning, utnämning, nominering av kandidater och avskedande av tjänstemän.

Tredje gången centralkommittén håller förtroendeomröstning: Objektivitet behövs, lokalism måste undvikas - 1 — Mellanårskonferensen för Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté ägde rum den 15-17 maj.

Enligt experter på partibyggande kan denna ändring i förordning 96 sägas ha stor praktisk betydelse. Resultaten av förtroendeomröstningen blir ett viktigt kriterium för att utvärdera kadrer och skapar en sanktion för kadrer med låg trovärdighet och många brister. Denna nya punkt kommer att bidra till att övervinna formalism och kommer att ha mångfacetterade effekter på kaderarbetet i allmänhet och kaderteamet i synnerhet.

Docent Bui Dinh Bon, tidigare vetenskaplig sekreterare för Centrala teoretiska rådet, uppgav att det är mycket viktigt att genomföra en förtroendeomröstning för politbyråmedlemmar och sekretariatsmedlemmar vid mellanårskonferensen.

Detta kan också betraktas som en betydande utmaning, inte bara för att bedöma varje ledares trovärdighet och prestation i att fullgöra sina tilldelade uppgifter, utan också för att hjälpa dem att reflektera och korrigera sig själva. Genom detta fungerar det som en påminnelse och skapar ett krav för de som utvärderas att förbättra sina ledarskaps- och managementfärdigheter för att framgångsrikt kunna slutföra sina tilldelade uppgifter.

" Detta är en mycket god praxis som syftar till att strikt tillämpa principen om självkritik och kritik. Den betonar ansvaret hos partikommittéer, partiorganisationer, myndigheter, enheter och ledare, särskilt de som utvärderas och de som röstar. Utifrån omröstningsresultatet kommer varje person att se vad de har gjort bra och vad de inte har gjort bra, och därigenom dra lärdomar för att övervinna och korrigera sina brister."

”Tjänstemän med låg trovärdighet måste omedelbart övervägas för avlägsnande från planeringsprocessen, avgång, uppsägning eller omplacering till lägre befattningar utan att vänta till slutet av deras mandatperiod eller utnämning”, sa Bui Dinh Bon och tillade att han hoppades att genom denna omröstningsprocess skulle utövandet av självkritik och kritik bli mer systematisk, vilket skulle göra partiet starkare.

Tredje gången centralkommittén håller förtroendeomröstning: Objektivitet behövs, undvik lokalism - 2 — Docent Bui Dinh Bon, tidigare vetenskaplig sekreterare för Centrala teoretiska rådet.

I sitt inledande tal vid den 13:e partikongressens mellanårskonferens krävde generalsekreterare Nguyen Phu Trong: " Vi måste resolut förhindra alla kränkningar eller missbruk av förtroendeomröstningsprocessen som orsakar splittring och undergräver den interna enheten ."

Partiledarens krav är också folkets krav, eftersom detta är en viktig åtgärd för att utvärdera, planera och utnyttja kadrer. För att göra detta väl krävs det en vetenskaplig, objektiv, opartisk och rigorös process för att samla in röster.

Dessutom måste den person som utvärderas lämna tillräcklig information om sin personliga prestationsrapport, resultaten av att uppfylla sina tilldelade ansvarsområden och skyldigheter, och även peka på begränsningar och lösningar för att övervinna dem så att väljarna kan förstå och göra en objektiv och rättvis bedömning.

Undvik särintressen, fraktionering och lokalism vid omröstning.

Enligt docent Dr. Le Quoc Ly, tidigare biträdande direktör för Ho Chi Minh National Political Academy, beror förtroendeomröstningen till stor del på centralkommittémedlemmarnas ansvarskänsla och konstruktiva anda när de beaktar och uttrycker sitt förtroende. Detta möjliggör en korrekt bedömning av politbyråns och sekretariatmedlemmarnas kvaliteter, förmågor, konkreta resultat i utförandet av tilldelade ansvarsområden och prestige.

" Förtroendeomröstningen från centralkommittémedlemmarna för de 21 politbyrå- och sekretariatsmedlemmarna som är föremål för omröstningen måste genomföras i kommunisternas anda, med opartiskhet, objektivitet och med nationens, folkets och landets intressen framför allt annat. Utvärderingen måste baseras på mycket tydliga kriterier."

”Detta måste inkludera faktorer som lojalitet mot landet och folket. Samtidigt måste vi beakta bidragen från tjänstemän i deras positioner och ledarroller till partiet och landet under den senaste halvperioden, och om det har förekommit några överträdelser eller brister… Dessutom måste vi noggrant överväga och undvika 'gruppintressen', fraktionsrörelser och lokalism i förtroendeomröstningsprocessen ”, sa Le Quoc Ly.

Tredje gången centralkommittén håller förtroendeomröstning: Objektivitet behövs, undvik lokalism - 3 — Docent Dr. Le Quoc Ly, tidigare biträdande direktör för Ho Chi Minh National Academy of Politics.

Enligt den tidigare biträdande direktören för Ho Chi Minh National Political Academy anger förordning 96 tydligt att för medlemmar av politbyrån och sekretariatet måste resultaten av förtroendeomröstningen inom partiets centralkommitté offentliggöras. För positioner som valts eller godkänts av nationalförsamlingen och folkråden måste resultaten offentliggöras via massmedia så att väljare och folket är medvetna om dem. För andra positioner och titlar i det politiska systemet måste resultaten offentliggöras vid förtroendeomröstningskonferensen.

De som får mer än 50 % men mindre än 2/3 av misstroenderösterna kommer att avföras från högre befattningar; deras nuvarande befattning kommer att sägas upp, de kommer att omplaceras till andra arbetsuppgifter eller de kommer att ombedas att avgå. De som får 2/3 eller mer av misstroenderösterna kommer att avskedas från sin nuvarande befattning och omplaceras till andra (lägre) arbetsuppgifter utan att vänta till slutet av sin mandatperiod eller utnämning.

” Baserat på röstresultaten bör tjänstemän som får röster med högt förtroende anstränga sig hårdare, medan de med många röster med lågt förtroende, enligt anvisningarna, frivilligt bör avgå från sina positioner snarare än att klamra sig fast vid dem. Denna röstningsprocess visar återigen partiets behov av att stärka och återuppliva sin ledningsgrupp för att föra landet framåt ”, sa Le Quoc Ly.