Da Nang hamn – Förbättrar arbetsplatssäkerheten med hjälp av ett nätverk av säkerhetsansvariga

I den unika driftsmiljön i en hamn, där det finns många potentiella risker för arbetsmiljön, har Da Nang Port befäst sin banbrytande position, inte bara inom exploatering och affärsverksamhet utan även i att bygga en hållbar säkerhetskultur. Fokus för denna framgång är att maximera rollen och effektiviteten hos säkerhets- och hygiennätverket (OSH) – säkerhetsarbetets "förlängda arm" direkt på platsen.

Stark förändring i medvetenhet och åtgärder gällande arbetsmiljö.

Om säkerhetsarbetet tidigare ibland stannade av vid efterlevnad av föreskrifter, har det idag blivit en oskiljaktig del av all verksamhet, en kultur som odlas av arbetarna själva. Vid workshopen om arbetarskydd 2025 gav generaldirektören för Da Nang Port kvalitetsövervakningen - arbetarskyddsavdelningen i uppdrag att driva nätverket för arbetarskydd. Ledningen för Da Nang Port beslutade också att för att uppnå målet "noll olyckor" är det omöjligt att enbart förlita sig på specialiserade avdelningar utan kräver deltagande av alla tjänstemän och anställda. Och nätverket för arbetarskydd är kärnan i att sprida den andan.

Implementera säkerhetsrutiner i början av arbetspassen.

  Nätverket för livsmedelssäkerhet: ”Ögon och öron” och brygga direkt på plats

Baserat på instruktioner från hamnens ledare har kvalitetskontroll- och arbetsskyddsavdelningen tilldelat många uppgifter till arbetsskyddsnätverket. Fokus ligger på propaganda, vägledning och påminnelser för arbetare i team, grupper och produktionsavdelningar att strikt följa föreskrifterna om arbetsskydd och hygien, och att bevara och använda personlig skyddsutrustning fullt ut i enlighet med föreskrifterna.

Danang Ports säkerhets- och hälsonätverk är uppbyggt av de direkta arbetarna i teamen och verkstäderna. Det är kranförare, containersurrningsarbetare, fältdispatcher... som har den djupaste förståelsen för arbetet och potentiella risker. Med fler än 40 säkerhetsansvariga spridda över alla avdelningar utför detta nätverk tre kärnroller:

Övervakning och övervakning : Kvalitetskontrollavdelningen - Arbetarskyddet övervakar i allmänhet, och Arbetarskyddsavdelningen är den som direkt påminner kollegor om att följa säkerhetsrutiner och använda personlig skyddsutrustning korrekt och adekvat. Arbetarskyddsavdelningen påminner regelbundet om och kontrollerar säkerhetsstatusen för maskiner, fordon, utrustning, byggverktyg, elsystem etc. för att säkerställa att allt är säkert innan arbetet påbörjas. Stärk övervakningen och upptäck omedelbart incidenter som uppstår och äventyrar arbetstagarna. Rapportera omedelbart till avdelningschefen för snabb hantering.

Tvåvägskommunikationsbrygga : Detta är den mest effektiva kommunikationskanalen mellan arbetstagare och kvalitetskontrollavdelningen - Arbetarskyddet samt styrelsen. Arbetarskyddsombuden samlar in svårigheter, problem och förslag till förbättring av arbetsförhållandena från arbetstagarna för att rapportera till överordnade. I gengäld är det också de som direkt sprider nya arbetsskyddsregler och policyer till varje arbetstagare på det mest begripliga och bekanta sättet.

Utbildning och propaganda på plats : Istället för torra teoretiska lektioner organiserar arbetsmiljöavdelningen regelbundet snabba diskussioner för arbetarna precis före skiftet, där de går igenom viktiga säkerhetsregler och analyserar specifika risker med dagens arbete. Det är de som "håller varandra i handen och visar" och instruerar nya arbetare om hamnens specifika säkerhetskultur. Medlemmarna i nätverket har fullgjort sina arbetsuppgifter när de började skiftet, under skiftet och efter skiftet. De föreslår i allt högre grad risker och tidiga varningar som kan leda till förlust av arbetssäkerhet, vilket bidrar till att minska arbetsolyckor på enheten. Medvetenheten om att följa arbetssäkerhetsföreskrifterna ökar, vilket uppmuntrar beteenden för att förutse risker och ta ansvar för sig själv och kollegor.

Livsmedelssäkerhetsnätverkets effektivitet är inte bara subjektiv utan visas genom konkreta resultat.

Genom nätverkets aktiviteter har hundratals rekommendationer och förslag till förbättringar registrerats och tillämpats. Många värdefulla initiativ har uppstått ur ATSSV:s och kollegors synpunkter, såsom att förbättra säkerhetsvarningssystemet på portalkranar, optimera containerleveransprocessen för att minimera onödiga resor eller utrusta ytterligare specialiserad skyddsutrustning som är lämplig för varje position... Dessa förbättringar bidrar inte bara till att minimera arbetsolyckor och yrkessjukdomar utan bidrar också till att öka produktiviteten och förbättra den totala driftseffektiviteten i hela hamnen.

För att nätverket för säkerhet och hälsa ska fungera effektivt är det oumbärligt att styrelsen uppmärksammar och engagerar sig starkt. Da Nang Port anordnar regelbundet utbildningar för att förbättra kompetens och expertis för säkerhets- och hälsovårdsteamet. Dessutom investerar hamnen kraftigt i att förbättra arbetsförhållandena, mäta och kontrollera arbetsmiljön, utrusta standardiserad personlig skyddsutrustning och säkerställa arbetstagarnas hälsa.

Det kan bekräftas att nätverket för säkerhet och hälsa har varit, är och kommer att fortsätta vara en solid pelare för att säkerställa säkerheten i Da Nang hamn. Genom att stärka och främja sina anställdas styrkor bygger hamnen inte bara en säker och professionell arbetsmiljö utan bekräftar också sin strategi för hållbar utveckling, med människan i centrum, värdig att vara den ledande moderna och säkra hamnen i Vietnam och regionen.

Danang hamn

Källa: https://vimc.co/cang-da-nang-nang-tam-an-toan-lao-dong-tu-suc-manh-cua-mang-luoi-an-toan-vien/