Lockelsen av "enkelt arbete, hög lön" håller på att bli en fälla för många unga arbetstagare (illustrativ bild).

Sofistikerade taktiker

I hopp om att hitta ett deltidsjobb för att försörja sin familj, surfade Hoang Thi Kim Anh (Phong Thai-distriktet) på sociala medier som Facebook, Instagram, Threads, Telegram med flera. Kim Anh stötte ofta på jobbannonser som erbjöd generösa löner, enkla jobb och höga löner utan krav på någon utbildning eller kvalifikationer. Dessutom skickade och ringde "jobbförmedlare" online ständigt meddelanden och erbjöd henne att arbeta med höga löner och bara krävde en deposition för att "reservera" tjänsten. "När jag hörde talas om att man var tvungen att betala en deposition för att 'reservera' jobbet blev jag misstänksam och överförde inga pengar till dessa personer", berättade Kim Anh.

Enligt Mai Quang Chinh, chef för SULECOs centralvietnamesiska filial av Labor Export and Expert Services Joint Stock Company, riktar sig nuvarande bedrägerier ofta mot arbetarnas gemensamma önskan att tjäna höga inkomster utan utbildning. Bedragare kommunicerar med arbetare via sociala medier och uppmanar dem att skicka pengar till personliga konton utan tydliga kontrakt eller dokumentation.

Dang Tu Minh Son, biträdande direktör för Hue City Employment Service Center, sa att bedragare kan använda inofficiella fansidor som "Jobs in Hue", "Quick Jobs in Hue" etc. på sociala medier för att samla in information från arbetssökande och företag som letar efter nya anställda. Dessa bedragare ringer sedan arbetssökande och kräver en deposition på 50 000–100 000 VND för att introducera dem till jobb. Med en så liten deposition går många arbetare i fällan. Vissa utger sig till och med för att vara företag för att rekrytera arbetare och samla in depositioner. De utger sig sedan för att vara centret, förfalskar dokument och sigill för att få arbetare till jobbet på företaget. Tack vare det nära samarbetet mellan centret och företagen har dessa bedrägerier dock upptäckts.

Enligt information från Hue City Department of Internal Affairs lovar bedragare ofta "garanterat godkännande", "snabb avresa", "inget krav på främmande språk" och "lägre kostnader än vad som regleras", och kräver att arbetare överför tiotusentals till hundratals miljoner VND i depositioner för utländska anställningskontrakt. Hue City Department of Internal Affairs har också mottagit flera klagomål från medborgare om att de lockats att betala pengar för att "säkra en plats" i industriområden i söder eller för säsongsarbete utomlands. I vissa fall betalade arbetare mellan 10 miljoner och 30 miljoner VND i depositioner men tilldelades inte jobb som utlovat; kontrakten var oklara, och i vissa fall fanns det ingen juridisk person som kunde ta ansvar.

Var försiktig, annars riskerar du att förlora dina pengar och inte få jobbet.

Enligt Le Xuan Hai, biträdande chef för inrikesdepartementet i Hue stad, beror anledningen till att arbetare lätt faller offer för bedrägerier på brist på juridisk information om arbetsmarknaden och regleringar relaterade till arbetsförmedlingar. Dessutom gör pressen att hitta arbete och tjäna pengar att arbetare lätt tror på ogrundade löften. Dessutom underlättar den ökande förekomsten av overifierad information via sociala medier bedrägerier. Vissa arbetare tvekar också att kontakta statliga myndigheter för verifiering, vilket leder till att de går med på avtal med okvalificerade mäklare.

”Arbetstagare måste vara försiktiga redan från jobbsökarstadiet. De bör endast söka jobb via arbetsförmedlingar eller företag som är licensierade av behöriga myndigheter; de bör inte göra affärer med oberoende mäklare eller de med oklar juridisk status. Samtidigt bör arbetstagare absolut inte överföra depositionspengar eller mäklararvoden innan de undertecknar ett lagligt kontrakt och innan de fullständigt verifierat information om rekryteringsföretaget. De som arbetar utomlands måste noggrant kontrollera listan över licensierade företag och inte lita på olagliga löften som ”snabb avresa”, ”inget kontrakt krävs” eller ”avgifter utanför kontraktet”. När de upptäcker några ovanliga tecken bör de omedelbart rapportera dem till myndigheterna för att få hjälp för att undvika omfattande förluster”, betonade Hai.

För att skapa arbetstillfällen för arbetstagare uppdaterar Hue City Employment Service Center regelbundet officiell rekryteringsinformation, organiserar månatliga jobbmässor och erbjuder gratis jobbrådgivning och förmedlingstjänster. ”Vi uppmuntrar arbetssökande att besöka centret direkt eller kontakta oss via officiella kanaler för råd och stöd. Detta hjälper inte bara arbetstagare att få tillgång till lämpliga jobbmöjligheter utan undviker också onödiga risker”, säger Dang Tu Minh Son, biträdande direktör för Hue City Employment Service Center.

För att skydda arbetstagare från bedrägerier i samband med jobbsökande stärker inrikesdepartementet sina ansträngningar att sprida arbetsrätt och varna för bedrägerier genom officiella informationskanaler. Samtidigt samordnar departementet med stadspolisen, relevanta avdelningar, organ, lokala myndigheter och centrala myndigheter för att snabbt upptäcka och hantera organisationer och individer som visar tecken på lagbrott.

Text och bilder: DANG TRINH - NAM ANH

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html