Jordbrukssektorns konkurrenskraftsindex rankas som nummer 4 bland departement och myndigheter på provinsiell nivå.

På eftermiddagen den 26 juli höll jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet (DARD) en konferens för att utvärdera resultaten av implementeringen av departementets konkurrenskraftsindex (DDCI) under de första sex månaderna 2024; och för att diskutera uppgifter och lösningar för årets sista sex månader.

Översikt över konferensen.

Vid konferensen deltog ledarna för Vietnams handelskammare och industri Thanh Hoa - Ninh Binh -avdelningen (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh), den provinsiella näringslivsorganisationen och företag involverade i jordbruksproduktion och handel...

Delegater som deltar i konferensen.

Enligt uppgifter publicerade av VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh-avdelningen nådde jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementets DDCI-index 2023 85,04 poäng, vilket rankades som nummer 4 bland departement och myndigheter på provinsiell nivå, en ökning med 12 platser jämfört med 2022. Många delindex i jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementets DDCI ökade i poäng och rankningar 2023 jämfört med 2022. I synnerhet ökade indexet för juridiska institutioner mest (upp 17 platser jämfört med 2022); indexen för tidskostnader och informella kostnader ökade minst (upp 8 platser jämfört med 2022)...

Representanter från VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh-avdelningen höll tal vid konferensen.

För att bygga vidare på framstegen med att förbättra DDCI-poängen fortsatte jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet under de första sex månaderna 2024 att förbättra sitt DDCI-poäng, genom att åtgärda komponentindikatorer med låga poäng under 2023 och förbättra kvaliteten på administrativa förfaranden relaterade till investerare och företag. Under de senaste sex månaderna behandlade jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet över 9 000 ärenden gällande administrativa förfaranden, utan några försenade ärenden... Vissa uppgifter och indikatorer betygsattes dock fortfarande dåligt av företagen, vilket ledde till en förlust av poäng i vissa komponentindikatorer.

Delegaterna diskuterar på konferensen.

Konferensen fokuserade på att diskutera och föreslå effektiva lösningar för uppgifterna under de sista sex månaderna av 2024. Baserat på handlingsplanen för att förbättra DDCI-indexet för jordbrukssektorn under 2024 fokuserade deltagarna på att analysera, utbyta och utvärdera de svårigheter och hinder som behöver övervinnas. De föreslog också lösningar för att förbättra DDCI-indexet för hela jordbrukssektorn under de återstående månaderna av 2024 och under de följande åren. Målet för 2024 är att bibehålla jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementets ranking bland de 5 bästa bland departement och myndigheter på provinsiell nivå vad gäller konkurrenskraftsindex, och inom den "bra" gruppen i hela provinsen.

Direktören för jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet, Cao Van Cuong, höll de avslutande anförandena vid konferensen.

I sina avslutande anföranden vid konferensen bad Cao Van Cuong, chef för jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet, att avdelningschefer och anslutna enheter fortsätter att proaktivt stärka sina ledares pionjäranda, stödja och samarbeta med företag och investerare; och vara flexibla och kreativa i att lösa problem.

Regelbundet organisera dialogkonferenser för att snabbt och slutgiltigt lösa utestående frågor, svårigheter, hinder och klagomål från företag, kooperativ och personer inom statlig förvaltning inom sektorn. Samtidigt fortsätta att ge råd om granskning och överlämnande till behöriga myndigheter för behandling och upphävande av bestämmelser om affärsvillkor som är oförenliga med den praktiska situationen och strider mot relevanta lagar inom jordbruk och landsbygdsutveckling.

Fortsätta att främja administrativa reformer, stärka tillämpningen av informationsteknik, förenkla administrativa förfaranden och förbättra kvaliteten på ledningen och prestationerna för offentliga tjänstemän och anställda för att möta kraven i uppgifterna i den nya situationen.

Stärka disciplin och ordning, förbättra etiken i offentlig tjänst, ansvarskänsla, kvalitet, punktlighet i lösningen av arbetsproblem och attityden att tjäna människor och företag bland tjänstemän och offentliganställda; resolut och strikt hantera och rotera tjänstemän och offentliganställda som har attityder eller beteenden som orsakar svårigheter eller trakasserier för investerare och företag...

Le Hoi

Källa: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm