Vietnams företagsförtroendeindex ökade något under tredje kvartalet

Liten ökning över 50 poäng

Den 8 oktober 2024 publicerade Europeiska handelskammaren i Vietnam (EuroCham) rapporten Business Confidence Index (BCI) för tredje kvartalet 2024.

Rapporten återspeglar en positiv syn på affärsklimatet trots fortsatta ekonomiska utmaningar till följd av tyfonen Yagi och operativa begränsningar. BCI steg avsevärt från 45,1 under tredje kvartalet 2023 till 52,0 under tredje kvartalet 2024, vilket markerar en stark återhämtning under ett år av turbulens på grund av externa faktorer.

EuroCham BCI-undersökningen genomförs av Decision Lab och samlar in och analyserar information från föreningens nätverk av 1 400 medlemmar. Denna kvartalsrapport fungerar som en barometer för europeiska företag som är verksamma i Vietnam och ger aktuell information om affärslandskapet på en av Sydostasiens mest dynamiska marknader. BCI ger en flerdimensionell bild av nuvarande förhållanden och framtida förväntningar för ekonomin, vilket hjälper företag att fatta strategiska beslut och förespråka policy.

Tyfonen Yagi har allvarligt drabbat infrastruktur och jordbruk i norra Vietnam. Regeringen förutspår en minskning av BNP med 0,15 % i år, med totala förluster uppskattade till 1,63 miljarder USD. I EuroChams senaste företagsundersökning, som genomfördes mellan 12 och 25 september efter stormen, trodde dock nästan hälften (47,4 %) att den makroekonomiska situationen skulle förbättras under det kommande kvartalet. Dessutom är de långsiktiga utsikterna fortsatt goda, med 69,3 % som förväntar sig ett gynnsamt affärsklimat under de kommande fem åren.

Denna positiva syn förstärks ytterligare av att 67 % av europeiska företag rekommenderar Vietnam som ett attraktivt investeringsmål trots vissa utmaningar.

”Trots de senaste ekonomiska påfrestningarna orsakade av tyfonen Yagi, framgår tydligt av undersökningen att både den vietnamesiska ekonomin och de europeiska företag som är verksamma här är motståndskraftiga och anpassningsbara. Resultaten är mer än bara siffror; de målar upp en bild som belyser Vietnams utveckling som ett strategiskt affärscentrum”, säger Bruno Jaspaert, ordförande för EuroCham.

Identifiera hinder

I likhet med tidigare kvartal visade undersökningen att de tre största hindren för europeiska företags verksamhet var administrativ börda, otydliga regler och svårigheter att få tillstånd.

Enligt undersökningsstatistik anställer 66 % av företagen för närvarande mellan 1 % och 9 % utländska anställda, medan 6 % av företagen har över 20 % av sin personal som utlänningar. Även om företag visar en önskan att utnyttja den fulla potentialen hos inhemska och internationella arbetskraftsresurser, möter de fortfarande många hinder när de rekryterar vietnamesiska arbetare, inklusive: Brist på nödvändig kompetens och erfarenhet, hög personalomsättning och begränsat utbud av utbildningsresurser. För utländska experter kommer utmaningarna främst från komplicerade visum- och arbetstillståndsansökningar, strikta arbetsregler och höga tillhörande kostnader, tillsammans med svårigheter att erhålla nödvändiga dokument och godkännanden.

I synnerhet blir detta problem ännu allvarligare när upp till 1/3 av företagen som deltog i undersökningen uppgav att de hade negativa erfarenheter av visumsystemet i Vietnam, vilket orsakade många internationella experter oro över att komma in på den vietnamesiska arbetsmarknaden.

Dessutom noterade företagen även svårigheter relaterade till skatteförfaranden och efterlevnad av föreskrifter för brandförebyggande och brandbekämpning.

Grön omställning och digital omställning står i fokus

Efter utfärdandet av det nya dekretet om direkt elköpsavtal (DPPA) i juli i år förväntar sig nästan 30 % av de tillfrågade företagen att dra nytta av projekt för förnybar energi, vilket förstärker Vietnams engagemang för den gröna omställningen. Det är värt att notera att en fjärdedel av tjänsteleverantörerna och företagen med 100 eller fler anställda förväntar sig att dra måttlig eller betydande nytta av systemet. Medan nästan hälften (47,4 %) av företagen är övertygade om att de helt kan övergå till förnybar energi senast 2050, finns det luckor i förståelsen och implementeringen av relevant policy.

”GEFE 2024 kommer att vara en lämplig plattform för att åtgärda dessa brister”, sade Jaspaert . ”På konferensen kommer ledande befattningshavare och internationella experter att diskutera ämnen som energiomställning och digital transformation, inte bara när det gäller teknisk infrastruktur utan också för att främja grönt ledarskap och bygga hållbara ekosystem för många industrier.”

Digital transformation identifierades också som ett förbättringsområde, särskilt när det gäller att minska personalbegränsningar och effektivisera administrativa förfaranden. BCI-undersökningen visade en måttlig implementeringsgrad av AI/ML (artificiell intelligens/maskininlärning), där 46,1 % av företagen rapporterade att de har integrerat tekniken i sin verksamhet. De flesta implementeringsprojekt är dock fortfarande i ett tidigt skede, vilket tyder på stor potential för investeringar i digitaliseringsprojekt.

Även om undersökningen visar en övergripande förbättring, belyser de identifierade utmaningarna – särskilt inom området digital transformation – behovet av gemensamma insatser för att förbättra dessa områden ”, säger Thue Quist Thomasen, VD för Decision Lab. ”Teknikimplementering kommer att vara nyckeln till att hjälpa företag att effektivisera processer och anpassa sig till framtida hållbarhetsstandarder.”

Trender inom affärsplanering och expansion

Utöver grön och digital omvandling anpassar företag sina affärsresestrategier för att hantera stigande flygpriser. Mer än 40 % av de svarande i undersökningen sa att de har blivit mer selektiva när de planerar affärsresor eller använder alternativa transportmedel på grund av höga resekostnader, medan vissa företag har minskat eller till och med ställt in affärsresor helt och hållet.

Trots utmaningarna är expansionsplanerna fortsatt lovande, med nästan 80 % av företagen som rapporterar att de har mellan ett och tre kontor eller tillverkningsanläggningar i Vietnam. Av de som har delat sina expansionsplaner avser mer än hälften att expandera verksamheten, och många planerar att utveckla nya tillverkningsanläggningar i norr eller öppna ytterligare kontor i viktiga städer som Hanoi, Ho Chi Minh-staden, Da Nang och Can Tho.

Källa: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html