Väntar på konkreta lösningar

[annons_1]

Vietnam Business Forum (VBF) årsmöte 2024: Väntar på specifika lösningar

Det råder ingen tvekan om den banbrytande roll som utländska direktinvesteringsföretag (FDI) spelar i genomförandet av gröna strategier, men näringslivet sänder ändå ett budskap om att de ser fram emot specifika och starka lösningar från regeringen .

Premiärministerns konferens möter utländska direktinvesterare och det årliga Vietnam Business Forum som hölls i Hanoi den 19 mars. Foto: Duc Thanh

Hjärtliga ord från ett "långsiktigt investeringsföretag" i Vietnam

”Intel har funnits i Vietnam i 17 år och kommer att fortsätta växa i Vietnam. Vi vill se Vietnam behålla sin konkurrenskraft när det gäller att attrahera utländska direktinvesteringar”, sa Phung Viet Thang, landschef för Intel Vietnam, vid premiärministerns möte med utländska direktinvesteringar och det årliga Vietnam Business Forum, som ägde rum igår (19 mars).

Intels ledare stannade inte vid budskapet om engagemang, utan skickade också tre mycket specifika rekommendationer som Thang kallade "mycket viktiga för Vietnam att inte missa utvecklingstakten". Det vill säga investeringar i mänskliga resurser, särskilt mänskliga resurser för halvledar-, chip- och artificiell intelligens (AI)-industrin; utveckling av nya generationens datacenter; och specifika skatteåtgärder.

”Regeringen har haft mycket beslutsamma projekt för att bygga upp mänskliga resurser, och det har diskuterats om att införa en global minimiskatt i Vietnam. Vi vill dock se specifika regleringar”, betonade Thang.

Ledarna för Samsung Vietnam och Bosch Vietnam, som var närvarande och talade vid rekommendationssektionen för att förbättra investerings- och affärsklimatet i Vietnam, skickade liknande rekommendationer och liknande svårigheter till regeringschefer samt ledare för ministerier, filialer och lokala myndigheter.

Till och med Choi Joo Ho, generaldirektör för Samsung Vietnam, sa öppet att för att öka förtroendet hos utländska direktinvesteringar föreslog han att regeringen skulle uppfylla sina åtaganden gentemot företagen om mekanismer och strategier för att attrahera investeringar, noggrant övervaka genomförandet av strategier konsekvent och minimera rättslig osäkerhet.

”För närvarande tar många administrativa förfaranden 2–3 år att lösa”, delade Choi Joo Ho med en tydlig uppfattning att ”Samsung är en långsiktig investerare i Vietnam som vill bidra till och utveckla Vietnams ekonomi.”

Detta är första gången inom ramen för VBF som utländska direktinvesteringsföretag har deltagit självständigt, utöver branschorganisationer och VBF-arbetsgrupper. Budskapet som dessa företag skickade till regeringschefen vid premiärministerkonferensen med utländska direktinvesteringsföretag ligger dock inte utanför utländska direktinvesteringsföretagens gemensamma angelägenheter.

På regeringens vägnar hoppades och trodde premiärminister Pham Minh Chinh vid VBF-forumet att forumet skulle fortsätta att vara en viktig och effektiv kanal för politisk dialog mellan regeringen och det inhemska och utländska näringslivet under den kommande tiden, och att det skulle fortsätta att ge viktiga bidrag till innovation, integration och utveckling i Vietnam.

Prioritera digital transformation

När man granskar de ärenden som näringsidkare skickat till VBF verkar oro kring komplicerade och inkonsekventa rutiner fortfarande dominera.

Seck Yee Chung, vice ordförande för Singapore Business Association i Vietnam, representerade de associerade medlemmarna i VBF (inklusive Singapore Business Association i Vietnam, Australian Business Association i Vietnam, Swiss Business Association, Taiwanesiska handelskammaren i Vietnam, Thai Business Association i Vietnam, Hanoi Business Association, Indian Business Association i Vietnam och Hong Kong Business Association i Vietnam). Han sade att Vietnam avsevärt kan främja utländska investeringar genom att förenkla och effektivisera förfarandena för att bevilja och förnya affärslicenser, certifikat och andra tillstånd.

”Detta är särskilt viktigt för utländska investerare som ofta är försiktiga med komplicerade byråkratiska processer. Hittills har licensförfarandena och den tid det tar för utländska direktinvesteringsföretag att erhålla affärslicenser för sektorer som detaljhandel, uthyrning av utrustning och e-handel från industri- och handelsministeriet fortfarande varit besvärliga och tidskrävande. Normalt sett måste företag lämna in dokument och gå igenom flera omgångar av förklaringar och förtydliganden med industri- och handelsministeriet och industri- och handelsdepartementet. Detta kan ta upp till 12 månader”, rapporterade Seck Yee Chung som ett typiskt exempel.

Det är anledningen till att föreningarna har skickat mycket specifika rekommendationer i hopp om specifika och tydliga lösningar för att säkerställa ett effektivt genomförande. Mer specifikt föreslog gruppen som är associerad med VBF att utöka onlineportalen och den elektroniska inlämningen, med hopp om att fler myndighetsansökningar och förfaranden ska kunna fyllas i online, vilket gör processen snabbare och enklare.

Utöver det vill företag att myndigheter accepterar elektroniska signaturer, e-postkommunikation och minskar beroendet av papper.

Även om vissa procedurer, såsom företagsregistrering, har gjorts online, sa Seck Yee Chung att många processer relaterade till utländska investeringar fortfarande kräver personliga möten och fysisk inlämning av dokument. Dessa inkluderar investeringsregistrering, godkännande av fusioner och förvärv, registrering av utländska lån, etablering av representationskontor och ansökningar om licens för detaljhandelsverksamhet för utländska investerare.

”Genom att erbjuda onlinealternativ för dessa förfaranden kan Vietnam attrahera mer utländskt kapital och partners”, förmedlade Seck Yee Chung företagens förväntningar.

Fokusera på att investera i mänskliga resurser

Oro kring kvaliteten på mänskliga resurser framkom också ganska tydligt, särskilt när det gäller den vietnamesiska ekonomins behov av grön utveckling. Resultaten av ESG-undersökningen som genomfördes av VBF, och som rapporterades vid forumet, visade att det är mycket viktigt att fortsätta investera i att utveckla arbetskraften.

”Uppkvalificering och omskolning av den vietnamesiska arbetskraften kommer inte bara att öka den totala produktiviteten, utan också positionera Vietnam som ett mer attraktivt resmål för utländska direktinvesteringar som söker kvalificerad och anpassningsbar arbetskraft”, säger Stuart Livesey, landschef för Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Företagen uppgav dock också att det inte är enkelt att implementera detta krav, eftersom enligt en undersökning endast 15 % av utländska företag anser att arbetskraftens kvalitet är en attraktiv faktor, främst i Hanoi och Ho Chi Minh-staden.

Tidigare hade även personalgruppen detaljerade rapporter, som skickats till VBF, med många problem som gjorde det svårt att planera för att utveckla industriella personalresurser på hög nivå.

”Internationell kompetensöverföring innebär att utländska experter kommer till Vietnam för att överföra högteknologi och andra färdigheter. Vi håller helt med om och respekterar Vietnams försiktiga tillvägagångssätt i hanteringen av denna process för att säkerställa att endast de mest lämpliga utländska experterna beviljas arbetstillstånd. Men som ofta är fallet med arbetstillstånd skulle en tydligare och mer specifik förklaring gynna både den utländska investeringsgemenskapen och Vietnams utvecklingsmål”, sa Colin Blackwell, chef för personalfrågor, och förklarade de ganska långa punkterna relaterade till den administrativa bördan som företag och utländska experter står inför.

Denna svårighet syns inte bara inom tillverkningsindustrin. I sitt tal delade Denzel Eades, vice ordförande för British Business Association, även med sig av sina synpunkter på de utmaningar som Vietnam står inför i sin strategi för att attrahera global talang till Vietnam.

”Mot bakgrund av stark regional konkurrens måste Vietnam fortsätta att minska belastningen på talanger och andra besökare (som turister) och påskynda framstegen inom digitala ansökningsprocesser och teknikanvändning på flygplatser”, betonade Denzel Eades.

Huvudsyftet med dessa mycket detaljerade rekommendationer, som Denzel Eades delade, är att Vietnam ska utnyttja internationella fördrag för att förenkla och eliminera kravet på att utländska dokument ska legaliseras för användning, vilket fler än 100 andra länder har gjort.

Ännu viktigare är att Dominik Meichle, VD för Bosch Vietnam, sa att företagen har höga förväntningar på dialogen, som de tror kommer att ge fördelar för alla parter.

”Många av de uppgifter vi genomför följer regeringens behov av grön och cirkulär utveckling, men de står inför procedurproblem, så specifika instruktioner och en tydlig mekanism kommer att främja genomförandet”, delade Dominik Meichle.

Denna konferens bekräftar näringslivets, särskilt utländska direktinvesteringsföretags, särskilt viktiga roll i att genomföra grön tillväxt.

Med sin potential och geoekonomiska position i den globala leveranskedjan står Vietnam inför en stor möjlighet inom grön tillväxt att kunna omvandlas, komma ikapp, gå framåt, överträffa, ta genvägar och skapa momentum för ett språng i ekonomisk, social och miljömässig utveckling. Grön tillväxtorientering är nyckeln till att säkerställa ett framgångsrikt genomförande av målen i den 10-åriga socioekonomiska utvecklingsstrategin för perioden 2021–2030. Detta skapar möjligheter för Vietnam att fortsätta innovationstakten, främja en djupgående omvandling av tillväxtmodellen, främja kvalitet, effektivitet och hållbarhet i hela ekonomin såväl som på företagsnivå.

Valet av temat ”FDI-företag som banar väg för genomförandet av strategin för grön tillväxt” för denna konferens har starkt visat regeringens beslutsamhet och bekräftat näringslivets, särskilt FDI-företagens, särskilt viktiga roll i att genomföra grön tillväxt för att förverkliga strategiska mål att minska utsläppen av växthusgaser, göra ekonomiska sektorer grönare och starkt främja den gröna omställningsprocessen utifrån principerna om inkludering, jämlikhet, delade fördelar, ökad motståndskraft och att ingen lämnas utanför.

- Herr Nguyen Chi Dung, planerings- och investeringsminister

[annons_2]
Källa