Väntar på konkreta lösningar.

[annons_1]

Vietnam Business Forum (VBF) årsmöte 2024: Väntar på konkreta lösningar

Det finns inga invändningar mot den banbrytande roll som utländska direktinvesteringsföretag (FDI) spelar i genomförandet av gröna strategier, men näringslivet sänder ändå ett budskap om att de verkligen ser fram emot konkreta och starka lösningar från regeringen .

Premiärministerns möte med utländska direktinvesteringars näringsliv och det årliga Vietnam Business Forum hölls i Hanoi den 19 mars. Foto: Duc Thanh

Hjärtliga ord från ett företag som är engagerat i "långsiktiga investeringar" i Vietnam.

”Intel har funnits i Vietnam i 17 år och kommer att fortsätta växa i Vietnam. Vi vill se Vietnam behålla sin konkurrenskraft när det gäller att attrahera utländska direktinvesteringar”, sade Phung Viet Thang, landschef för Intel Vietnam, vid premiärministerns möte med utländska direktinvesteringar och det årliga Vietnam Business Forum, som hölls igår (19 mars).

Utöver ett budskap om engagemang lämnade Intels ledning även tre mycket specifika rekommendationer som Thang kallade "avgörande för att Vietnam inte ska missa utvecklingsmöjligheter". Dessa var: investeringar i mänskliga resurser, särskilt för halvledar-, chip- och artificiell intelligens (AI)-industrin; utveckling av nästa generations datacenter; och specifika skatteåtgärder.

"Regeringen har mycket beslutsamma planer på att bygga upp mänskliga resurser, och det har diskuterats om att införa en global minimiskatt i Vietnam. Vi vill dock se specifika regleringar", betonade Thang.

Ledarna för Samsung Vietnam och Bosch Vietnam, som var närvarande och talade vid rekommendationsmötet som syftade till att förbättra investerings- och affärsklimatet i Vietnam, presenterade liknande rekommendationer och delade liknande utmaningar med regeringschefer samt ledare för ministerier, sektorer och lokala myndigheter.

Vidare uppgav Choi Joo Ho, generaldirektör för Samsung Vietnam, öppet att han, för att öka förtroendet hos företag som investerar i utländska direktinvesteringar, föreslog att regeringen skulle uppfylla sina åtaganden gentemot företagen gällande mekanismer och strategier för att attrahera investeringar, noggrant övervaka ett konsekvent genomförande av strategier och minimera rättslig osäkerhet.

”För närvarande tar många administrativa förfaranden upp till 2–3 år att lösa”, delade Choi Joo Ho och konstaterade tydligt att ”Samsung är en långsiktig investerare i Vietnam som vill bidra till och utveckla den vietnamesiska ekonomin.”

Detta är första gången inom ramen för VBF som utländska direktinvesteringsföretag har deltagit självständigt, tillsammans med näringslivsorganisationer och VBF-arbetsgrupper. Budskapet som dessa företag skickade till regeringschefen under premiärministerns möte med utländska direktinvesteringsföretag återspeglar dock de gemensamma farhågorna inom utländska direktinvesteringssektorn.

På regeringens vägnar uttryckte premiärminister Pham Minh Chinh vid VBF-forumet sin förhoppning och övertygelse om att forumet kommer att fortsätta att vara en viktig och effektiv kanal för politisk dialog mellan regeringen och det inhemska och utländska näringslivet i framtiden, och fortsätta att ge betydande bidrag till Vietnams reform, integration och utveckling.

Prioritera digital transformation

När man ser tillbaka på de ärenden som branschorganisationer lämnat in till VBF verkar oron kring komplexa och inkonsekventa förfaranden fortfarande dominera.

Seck Yee Chung, vice ordförande för Singapore Business Association i Vietnam, föreslog att Vietnam avsevärt skulle kunna öka utländska investeringar genom att förenkla och effektivisera förfarandena för att bevilja och förnya affärslicenser, certifikat och andra tillstånd, som representerade VBF:s associerade medlemmar (inklusive Singapore Business Association i Vietnam, Australian Business Association i Vietnam, Swiss Business Association, Taiwan Chamber of Commerce i Vietnam, Thai Business Association i Vietnam, Hanoi Business Association, Indian Business Association i Vietnam och Hong Kong Business Association i Vietnam).

”Detta är särskilt viktigt för utländska investerare som ofta är försiktiga med komplexa byråkratiska förfaranden. Hittills är licensförfarandena och den tid det tar för utländska direktinvesteringar att erhålla företagslicenser för sektorer som detaljhandel, uthyrning av utrustning och e-handel från industri- och handelsministeriet fortfarande mycket besvärliga och tidskrävande. Vanligtvis måste företag lämna in dokument flera gånger och gå igenom flera omgångar av förklaringar och förtydliganden med industri- och handelsministeriet och industri- och handelsdepartementet. Detta kan ta upp till 12 månader”, rapporterade Seck Yee Chung och nämnde ett typiskt exempel.

Det är därför föreningar har lämnat in mycket specifika rekommendationer i hopp om motsvarande konkreta och tydliga lösningar för att säkerställa ett effektivt genomförande. Mer specifikt föreslog gruppen som är ansluten till VBF att utöka onlineportalen och den elektroniska ansökningsinlämningen, i hopp om att fler myndighetsansökningar och förfaranden ska kunna slutföras online, vilket gör processen snabbare och enklare.

Dessutom vill företag att myndigheter ska acceptera elektroniska signaturer och e-postkommunikation, vilket minskar beroendet av pappersdokument.

Faktum är att vissa procedurer, såsom företagsregistrering, har gjorts online, men Seck Yee Chung sa att många processer relaterade till utländska investeringar fortfarande kräver personliga möten och inlämning av dokument. Dessa inkluderar investeringsregistrering, godkännande av fusioner och förvärv, registrering av utländska lån, etablering av representationskontor och ansökningar om detaljhandelslicenser för utländska investerare.

"Genom att erbjuda onlinealternativ för dessa förfaranden kan Vietnam attrahera mer utländskt kapital och partners", förmedlade Seck Yee Chung företagens förväntningar.

Prioritera investeringar i mänskliga resurser.

Oro kring kvaliteten på mänskliga resurser har också framkommit ganska tydligt, särskilt i samband med Vietnams behov av grön ekonomisk utveckling. Resultaten av ESG-undersökningen som genomförts av VBF och rapporterades vid forumet visar att fortsatta investeringar i arbetskraftsutveckling är av yttersta vikt.

”Att uppgradera och omskolna den vietnamesiska arbetskraften kommer inte bara att öka den totala produktiviteten utan också positionera Vietnam som en mer attraktiv destination för utländska direktinvesteringar som söker kvalificerad och anpassningsbar arbetskraft”, säger Stuart Livesey, landschef för Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Företag uppgav dock också att det inte är enkelt att uppfylla detta krav, eftersom undersökningar visar att endast 15 % av utländska företag anser att arbetskraftens kvalitet är en attraktiv faktor, främst i Hanoi och Ho Chi Minh-staden.

Tidigare lämnade personalgruppen in detaljerade rapporter till VBF, där de lyfte fram ett flertal hinder som hindrade planen att utveckla en högkvalificerad industriell arbetsstyrka.

”Internationell kompetensöverföring kräver deltagande av utländska experter som kommer till Vietnam för att överföra högteknologi och andra färdigheter. Vi håller helt med om och respekterar Vietnams försiktiga tillvägagångssätt i hanteringen av denna process för att säkerställa att endast de mest lämpliga utländska experterna beviljas arbetstillstånd. Men som ofta är fallet med arbetstillstånd skulle tydligare och mer specifika förklaringar gynna både den utländska investeringsgemenskapen och Vietnams utvecklingsmål”, förklarade Colin Blackwell, chef för personalfrågor, angående de ganska långa punkterna relaterade till den administrativa bördan som företag och utländska experter står inför.

Denna svårighet är inte begränsad till tillverkningsföretag. I sitt tal delade Denzel Eades, vice ordförande för British Business Association, även med sig av sina synpunkter på de utmaningar Vietnam står inför i sin strategi för att attrahera global talang till Vietnam.

"Med tanke på den hårda konkurrensen i regionen behöver Vietnam fortsätta att minska belastningen på talanger och andra besökare (som turister) och påskynda framstegen i tillämpningen av digitalisering och teknikanvändning på flygplatser", betonade Denzel Eades.

Huvudsyftet med dessa mycket detaljerade förslag, som Denzel Eades delade, är att Vietnam ska utnyttja internationella fördrag för att förenkla och eliminera kravet på legalisering av utländska dokument, vilket fler än 100 andra länder redan har gjort.

Ännu viktigare är att Dominik Meichle, VD för Bosch Vietnam, sa att företagen har höga förväntningar på denna dialog, som de tror kommer att gynna alla parter.

”Många av de projekt vi genomför är i linje med regeringens behov av grön och cirkulär utveckling, men möter processuella hinder. Därför kommer specifika riktlinjer och tydliga mekanismer att påskynda genomförandet”, delade Dominik Meichle.

Denna konferens bekräftar näringslivets, särskilt utländska direktinvesteringsföretags, särskilt viktiga roll i att genomföra grön tillväxt.

Med sin potential och geoekonomiska position i den globala leveranskedjan står Vietnam inför en enorm möjlighet inom grön tillväxt att omvandla sig, komma ikapp, hålla jämna steg, överträffa andra och skapa momentum för ett språng framåt inom ekonomisk, social och miljömässig utveckling. En grön tillväxtinriktning är nyckeln till att säkerställa att målen i den 10-åriga socioekonomiska utvecklingsstrategin för perioden 2021–2030 framgångsrikt uppnås. Detta skapar möjligheter för Vietnam att fortsätta sin innovationskraft, påskynda omvandlingen av sin tillväxtmodell mot djup och prioritera kvalitet, effektivitet och hållbarhet på nationell ekonomisk nivå såväl som på företagsnivå.

Valet av temat "FDI-företag banar väg för genomförandet av strategin för grön tillväxt" för denna konferens visar starkt regeringens beslutsamhet och bekräftar näringslivets, särskilt FDI-företagens, särskilt viktiga roll i att genomföra grön tillväxt för att uppnå strategiska mål om att minska utsläppen av växthusgaser, göra ekonomiska sektorer grönare och starkt främja den gröna omställningsprocessen utifrån principerna om inkludering, jämlikhet, ömsesidig nytta, ökad motståndskraft och att säkerställa att ingen lämnas utanför.

- Herr Nguyen Chi Dung, planerings- och investeringsminister

[annons_2]
Källa