Proaktivt ordna personal på den sammanslagna orten.

Việt Nam•03/06/2024

Partikommittén i Tai Son kommun (Tu Ky-distriktet) höll ett möte för att ta del av tjänstemäns och offentliganställdas tankar och ambitioner angående sammanslagningen med Ngoc Ky kommun.

Sträng

I slutet av maj hade Tu Ky-distriktet i stort sett slutfört stegen i processen att förbereda personal för att delta i partikommittén, ledarpositioner i partikommittén, folkrådets ständiga kommitté, ledningen för folkkommittén, ledningen för fosterlandsfrontens kommitté och politiska och sociala organisationer för de kommuner som genomgick omstrukturering. Personalplanen för de sammanslagna kommunerna utvecklades av distriktspartikommitténs organisationsavdelning i nära samarbete med ledningen för folkrådet, folkkommittén, inspektionskommittén, inrikesdepartementet, fosterlandsfrontens ständiga kommitté och distriktets politiska och sociala organisationer.

Före och under personalplaneringsprocessen höll organisationsavdelningen i Tu Ky-distriktets partikommitté, tillsammans med distriktets inrikesavdelning, ett flertal direkta möten med alla tjänstemän, statstjänstemän och icke-specialiserad personal i de sammanslagna kommunerna för att förstå deras tankar och ambitioner. De föreslog och rekommenderade snabbt lösningar till högre myndigheter för varje specifikt fall. Hittills har personalen i de sammanslagna kommunerna i Tu Ky-distriktet sammanställts och granskats av organisationsavdelningen i distriktets partikommitté och distriktets inrikesavdelning.

Baserat på vägledning från den provinsiella partikommitténs organisationsavdelning har Kim Thanh-distriktets partikommitté konkretiserat vägledningen med en plan för att organisera den administrativa apparaten, kadrer, tjänstemän och icke-specialiserad personal vid genomförandet av omorganisationen av administrativa enheter på kommunnivå. Distriktspartiets organisationsavdelning och distriktets inrikesavdelning vägleder proaktivt de sammanslagna kommunerna i att sammanställa och rapportera antalet kadrer, tjänstemän, icke-specialiserad personal; de som når pensionsåldern, de som vill gå i pension och de som vill fortsätta arbeta... i syfte att utveckla en personalplan.

Tran Van Hung, chef för Kim Thanh-distriktets partikommittés organisationsavdelning, sade att distriktet har slutfört personalplanen för de sammanslagna kommunerna. Implementeringen och organisationen har genomförts systematiskt och noggrant, med respekt för tjänstemännens och förvaltningstjänstemännens åsikter, tankar och ambitioner.

Framöver kommer distriktspartiets organisationsavdelning och inrikesdepartementet att samordna rapporteringen till den ständiga kommittén och den verkställande kommittén om personalen i de fyra sammanslagna kommunerna. "Tillsammans med regler och riktlinjer kommer distriktet att prioritera att välja orter där distriktspartiets ledamöter för närvarande innehar positioner som partisekreterare i de sammanslagna kommunerna och städerna", sa Tran Van Hung.

Hög nivå av konsensus

Tjänstemän i staden Phu Thai inspekterar och övervakar handläggningen av administrativa förfaranden vid servicecentret med allt på ett ställe.

Enligt personalplanen för nyckeltjänstemän i Tu Ky-distriktet kommer Ky Son kommun (efter sammanslagningen av Tai Son och Ngoc Ky kommuner) att ha 8 tjänstemän. Hittills har personalplanen för viktiga ledarpositioner i den nybildade kommunen slutförts. Pham Van Quang, sekreterare i partikommittén och ordförande för folkrådet i Tai Son kommun, sa att placeringen av nyckelpersoner i Ky Son kommun går ganska smidigt. I Tai Son kommun har biträdande sekreterare i partikommittén och ordförande för folkkommittén gått i pension. I Ngoc Ky kommun har sekreteraren i partikommittén och ordförande för folkrådet gått i pension. ”Personalplanen för nyckelpersoner i de sammanslagna kommunerna har fått stark enighet och enighet från tjänstemän och offentliganställda i de två kommunerna, Tai Son och Ngoc Ky. Urvalet av tjänstemän organiserades och genomfördes av de högre myndigheterna i enlighet med föreskrifter och riktlinjer om villkor, standarder, kvalifikationer och kapacitet, samtidigt som harmoni och lämplighet för den lokala situationen säkerställdes. Hittills har kommunen inte fått någon negativ feedback relaterad till personalfrågor”, sa Pham Van Quang.

Cam Che kommun och Viet Hong kommun (Thanh Ha-distriktet) kommer att slås samman och bilda en ny administrativ enhet som heter Cam Viet. Enligt Le Van Nam, sekreterare för Cam Che kommuns partikommitté, är 100 % av kommunens nyckelpersoner unga och vill fortsätta arbeta. Oavsett den personalplan som föreslås av distriktets organisationskommitté och distriktets inrikesavdelning för sammanslagningen, kommer lokalsamhället att respektera, godkänna och seriöst genomföra den.

Kamrat Pham Van Hung, ständig biträdande sekreterare för Thanh Ha-distriktets partikommitté, sade att distriktet har inrättat fyra arbetsgrupper för att leda genomförandet av omstruktureringen av den administrativa enheten, med fokus på personalarrangemang i de sammanslagna kommunerna. Medlemmarna i distriktspartiets ständiga kommitté med ansvar för områdena och distriktspartiets ledamöter med ansvar för kommunerna uppdaterar och förstår regelbundet kadrernas och tjänstemännens tankar och ambitioner. Hittills har personalplanen för de sammanslagna kommunerna slutförts av organisationsavdelningen och inrikesdepartementet. Det förväntas att distriktspartiets ständiga kommitté i mitten av juni kommer att höra en rapport om den specifika personalplanen.

Enligt våra resultat hade alla distrikt, städer och kommuner med administrativa enheter på kommunnivå som genomgick omorganisation i början av juni färdigställt personalplaner för de sammanslagna enheterna. Personalförberedelseprocessen implementerades systematiskt och rigoröst av orterna. Detta är en förutsättning för att de nya administrativa enheterna ska kunna fungera stabilt och uppfylla kraven och uppgifterna under de nya förhållandena.

HA VY

Källa