Fokusera på att utveckla fackliga medlemmar och bygga starka gräsrotsfackföreningar

Mot bakgrund av den ständigt fluktuerande arbetsmarknaden blir fackföreningens roll allt viktigare, särskilt när det gäller att representera, vårda och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. År 2025, med temat "Fokus på att utveckla fackliga medlemmar; delta i att bygga ett rent och starkt parti", identifierade Tay Ninh Provincial Federation of Labor (FFL) uppgiften att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar som central och brådskande, vilket bidrar till att bygga en stark vietnamesisk facklig organisation som uppfyller kraven för socioekonomisk utveckling under den nya perioden.

Fackliga medlemmar – fackföreningarnas viktigaste styrka

Att utveckla fackliga medlemmar under den nuvarande perioden handlar inte bara om att öka antalet, utan ännu viktigare är att det är ett sätt för facket att utöka representationen, stärka den kollektiva styrkan, förbättra sin position och röst för att skydda arbetstagare. När antalet fackliga medlemmar ökar har fackorganisationen mer makt att förhandla, förhandla kollektivt, delta i att underteckna arbetsavtal och övervaka genomförandet av policyer och lagar som rör arbetstagares rättigheter.

Vice ordförande för den provinsiella arbetarförbundet, Nguyen Hoai Thanh (tredje från vänster), presenterade beslutet att grunda fackföreningen Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabriksfilial.

I verkligheten missgynnas arbetstagare i många icke-statliga företag fortfarande när det gäller att få tillgång till välfärdspolitik, förbättra arbetsvillkor eller delta i jämlikhetsrörelser. När det finns en facklig organisation har de ett mer pålitligt stöd, en "bro" för att uttrycka sina tankar, ambitioner och skydda sina legitima rättigheter. Därför anses utvecklingen av fackliga medlemmar vara en "viktig" uppgift för fackföreningen, grunden för att organisationen ska kunna fortsätta att bekräfta sin roll i det politiska systemet och i det sociala livet.

På senare tid har den provinsiella arbetarfederationen implementerat många samtidiga lösningar: stärkt propaganda och mobilisering av arbetare; direkt stöd till företag i processen att etablera gräsrotsfackföreningar; utbildning och kompetensutveckling för mobiliseringskommittén. Tack vare det drastiska deltagandet etablerade den provinsiella arbetarfederationen den 18 september 2025 två nya gräsrotsfackföreningar vid Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An Factory Branch (Ben Luc kommun) och Dai Tu Nhien PKG Co., Ltd. (An Tinh-distriktet), och antog 266 fackmedlemmar. Detta är ett tydligt exempel på de kontinuerliga ansträngningarna att utveckla den fackliga organisationen.

Inflytandet från nybildade gräsrotsfackföreningar

På Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabriksfilial, tillkännagav den provinsiella arbetstagarfederationen beslutet att anta 172 fackmedlemmar och erkände fackföreningens verkställande kommitté och den provisoriska inspektionskommittén. Fru Dang Thi Hoai Cung är fackföreningens ordförande.

Vid ceremonin bekräftade fru Hoai Cung: ”Vi lovar att ena, ena och tillsammans bygga ett handlingsprogram som är lämpligt för företagets faktiska situation, och att väl utföra de plikter och uppgifter som anförtrotts oss av arbetstagarkollektivet. Fackföreningens verkställande kommitté kommer att sträva efter att fylla rollen som ”brygga” mellan arbetsgivare och arbetstagare och bygga en harmonisk, stabil och progressiv arbetsrelation i företaget.”

Omedelbart efter grundandet planerade fackföreningens verkställande kommitté för Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., Long An fabriksavdelning, att fokusera på tre huvuduppgifter: propaganda och utveckling av fler fackmedlemmar; samordning med företag för att ta hand om de anställdas materiella och andliga liv; organisering av följsamhetsrörelser i samband med produktion och affärsuppgifter. Detta är också inriktningen för fackföreningen att gradvis befästa sin roll och skapa förtroende för de anställda i företaget.

Vice ordförande för den provinsiella arbetarförbundet, Nguyen Hoai Thanh (tredje från höger), gratulerade styrelsen för fackföreningen Dai Tu Nhien PKG Company Limited.

För Dai Tu Nhien PKG Company Limited, trots att det bara har varit verksamt sedan juli 2024 med 94 anställda, har fackföreningskampanjkommittén uppmuntrat och mobiliserat anställda att gå med i facket. Som ett resultat ansökte alla arbetare frivilligt om att gå med och gick med på att organisera en kongress för att bilda facket. Kongressen valde en verkställande kommitté med 3 medlemmar, varav Phuong Lac Thanh valdes till ordförande.

Herr Lac Thanh delade: ”Vi kommer att sträva efter att göra fackföreningen till ett verkligt gemensamt hem för arbetarna, främja dess roll i att skydda rättigheter, samtidigt som vi skapar motivation för arbetarna att känna sig trygga med att stanna kvar i och bidra till företaget.”

Tillsammans med bekräftelsen har fackföreningens verkställande kommitté Dai Tu Nhien PKG Company Limited föreslagit en specifik handlingsplan med många praktiska innehåll: organisering av fackkonferenser, deltagande i regelbundna dialoger; övervakning av genomförandet av lönepolicyer och försäkringssystem; lansering av förespråkarrörelser "Bra arbetare, kreativa arbetare", "Grönt, rent, vackert - säkerställer arbetssäkerhet och hygien",... Dessutom uppmärksammar fackföreningen kvinnors arbete, organiserar kultur- och sportaktiviteter och tar hand om arbetarnas barn på helgdagar och Tet.

Gräsrotsfackföreningar – ett gediget stöd för arbetare

Det högre målet som den provinsiella arbetarförbundet strävar efter är inte att bara etablera gräsrotsfackföreningar, utan att bygga starka gräsrotsfackföreningar som verkligen blir ett solidt stöd för arbetare och företag. För att göra detta måste varje gräsrotsfackförening, utöver insatser från fackföreningar på högre nivå, proaktivt förnya innehållet och arbetsmetoderna, ha nära kontakt med arbetarna och samtidigt söka stöd från företagare.

För att göra detta identifierade de nyinrättade fackliga styrelserna tydligt många lösningar. Dessa inkluderar att främja juridisk propaganda och utbildning för anställda, hjälpa dem att förstå fackmedlemmarnas rättigheter och skyldigheter; organisera egaliseringsrörelser som är anpassade till företagens egenskaper, uppmuntra kreativitet, bidra till att förbättra arbetsproduktiviteten; ta hand om de anställdas liv, från att övervaka genomförandet av regimer och policyer till att organisera kulturella och sociala aktiviteter, bygga en vänlig och sammanhållen arbetsmiljö; förbättra fackliga tjänstemäns kapacitet genom professionell utbildning och bygga strikta och vetenskapliga arbetsregler.

Dessutom strävar den provinsiella arbetarförbundet efter att följa och stödja nya gräsrotsfackföreningar i deras verksamhet; organisera utbildning och dela erfarenheter så att gräsrotsfackföreningsrepresentanter kan få mer kompetens och effektiva metoder, samtidigt som gräsrotsfackföreningarna snabbt övervakas och vägleds att verka i rätt riktning och främjas i deras praktiska roller.

Etableringen av nya gräsrotsfackföreningar i företag bidrar till att skapa positiva effekter, sprider solidaritetsanda bland arbetare och bekräftar fackföreningarnas ansträngningar att utöka nätverket och utveckla fackmedlemmar. Detta är ett viktigt steg som bidrar till att förverkliga resolutionen från Vietnams fackförenings 13:e kongress och resolutionerna från Vietnams allmänna arbetarförbund, och effektivt genomför målet "Där det finns arbetare, finns det fackföreningar".

Under den kommande tiden, med ett tydligt och specifikt handlingsmotto, kommer den provinsiella arbetarförbundet att fortsätta främja arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar, särskilt i icke-statliga företag. Detta är inte bara en målinriktad uppgift utan också en långsiktig strategi för att bygga en stark facklig organisation, ett pålitligt stöd för arbetstagarna.

An Nhien

Källa: https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html