Standardisering av läkarteamet

Enligt lagen om läkarundersökning och behandling nr 15/2023/QH15 har det nationella medicinska rådet tre huvuduppgifter, inklusive: Att leda utvecklingen och offentliggöranden av en uppsättning verktyg för att bedöma läkarundersökningars och behandlingskapacitet; leda organisationen av bedömningen av läkarundersökningars och behandlingskapacitet; ta emot och lösa framställningar och klagomål eller samordna med statliga förvaltningsmyndigheter för att lösa klagomål och anmärkningar om resultaten av bedömningen av läkarundersökningars och behandlingskapacitet.

Prof. Dr. Tran Van Thuan, biträdande hälsominister och vice ordförande med ansvar för Nationella medicinska rådet, sa: Bedömningen av yrkesverksammas kapacitet kommer att genomföras från och med den 1 januari 2027 för åtta yrkespositioner som kräver praktiklicens, inklusive: läkare, sjuksköterskor, barnmorskor, medicintekniker, kliniska nutritionister, öppenvårdspersonal och kliniska psykologer, och kommer att implementeras enligt en färdplan.

För att genomföra den nationella examen för att bedöma yrkeskompetens kommer Nationella medicinska rådet att inrätta specialiserade kommittéer för att utföra uppgifter inom varje yrkesområde; i enlighet med detta kommer det att utveckla en uppsättning verktyg för att bedöma förmågan att utöva medicinsk undersökning och behandling för yrkestitlar; utveckla föreskrifter för att undersöka och bedöma förmågan att utöva medicinsk undersökning och behandling; organisera undersökning och bedömning av förmågan att utöva medicinsk undersökning och behandling och andra yrkesuppgifter i enlighet med praktiska krav.

För att effektivt utföra sina tilldelade funktioner och uppgifter kommer Nationella medicinska rådet att leda och samordna med socioprofessionella organisationer gällande medicinsk undersökning och behandling, medicinska utbildningsskolor, sjukhus och andra relevanta myndigheter och organisationer för att utveckla detaljerade planer och gradvis slutföra specifika uppgifter, från att utveckla och sprida en uppsättning verktyg för att bedöma kapaciteten för medicinsk undersökning och behandling till att förbereda för att organisera undersökningar och bedömningar av kapaciteten för medicinsk undersökning och behandling.

Att bygga en uppsättning verktyg för att bedöma yrkeskompetens innebär att bygga frågebanker och examensfrågor för varje examensämne. Dekret nr 96/2023/ND-CP specificerar åtta yrkestitlar i 32 ämnen som ska delta i det nationella provet för att bedöma yrkeskompetens (i verkligheten har endast 23 ämnen inskrivningsdata, det finns ämnen som inte har utbildats, såsom öppenvårdsjour, klinisk psykologi...). Till exempel, för titeln läkare kommer det att finnas fyra ämnen: läkare, traditionell medicinläkare, förebyggande medicinläkare och käkläkare...

Enligt internationell erfarenhet behövs minst 25 experter för varje ämne som arbetar i grupper i cirka 12–18 månader. Denna process kommer att omfatta följande steg: Bygga strukturen för den nationella provuppsättningen; sammanställa provfrågor; kontrollera tillförlitligheten hos provfrågor och provuppgifter. Varje steg i denna process kommer att omfatta aktiviteter som att organisera seminarier, utbildning, organisera utformningen av teoretiska flervalsfrågor, organisera utformningen av praktiska frågor, organisera övningsprov, analysera övningsprovresultat och redigera/omskriva provfrågor och provuppgifter, utvärdera, godkänna och utfärda frågebanker och provuppgifter. Det kommer att vara nödvändigt att bygga en frågebank för kompetensbedömning för varje ämne med en initial storlek på minst 3 000 frågor. På grundval av detta kommer Nationella medicinska rådet att utfärda provuppgifter för varje provtillfälle. Frågor som har använts kommer att annulleras och ersättas med nya frågor.

I framtiden kommer Nationella medicinska rådet att inrätta kommittéer för att utveckla kompetensbedömningsverktyg för varje examensämne för att utföra denna uppgift. Kommittén kommer att planera och arbeta specifikt med skolor, sjukhus och yrkesorganisationer, och samla experter för att bygga upp frågebanker och prov.

Att organisera det nationella kompetensbedömningsprovet är en mycket tung, svår och komplicerad uppgift. Nationella medicinska rådet fungerar endast som ordförande, samordnare och handledare, baserat på att mobilisera deltagande i att organisera provet, bidra med lokaler och personalresurser till skolor och sjukhus över hela landet. Enligt den färdplan som föreskrivs i lagen om läkarundersökning och behandling kommer Nationella medicinska rådet att leda organisationen av kompetensbedömningsprov för cirka 13 146 nya läkare under 2027; 30 446 läkare, sjuksköterskor, barnmorskor och medicinska assistenter under 2028; och 36 427 personer från och med 2029. Således kommer Nationella medicinska rådet från och med 2029 att organisera nationella prov för att bedöma yrkeskompetens minst två gånger om året för 23 kandidater, vilket motsvarar 46 prov/år för cirka 36 000 kandidater.

Läkare undersöker ögonen på en äldre patient på Vinh Linh District General Hospital ( Quang Tri ). (Foto: THANH TRUC)

För att kunna utföra denna uppgift väl kommer rådet att tilldela skolor och sjukhus med tillräckliga lokaler, utrustning och lämpliga mänskliga resurser för att delta i organiseringen av provet. De standardiserade provlokalerna kommer att planeras för att representera regionerna, vilket säkerställer bekvämlighet för kandidaterna och inte orsakar trängsel i de två större städerna Hanoi och Ho Chi Minh-staden. Enligt uppskattningar kommer antalet kandidater i regioner som: Norra Midlands- och bergsregionen (cirka 5 % av det totala antalet kandidater), Röda Floddelta-regionen (cirka 34 % av det totala antalet kandidater), Norra Central- och Centralkustregionen (cirka 14 % av det totala antalet kandidater), Centrala Höglandet-regionen (cirka 3 % av det totala antalet kandidater), Sydöstra regionen (cirka 27 % av det totala antalet kandidater) och Mekongdelta-regionen (cirka 17 % av det totala antalet kandidater)...

Det nationella provet har strikta krav på konsekvens, säkerhet, publicitet, transparens, bekvämlighet och rättvisa, så det är nödvändigt att öka tillämpningen av informationsteknik i provet. Det bör finnas ett informationsteknologiskt center i Hanoi för att bygga, driva och underhålla det datorbaserade provsystemet, där frågebanker och provuppgifter lagras centralt, och provdeltagarens data och provresultat behandlas. Detta center spelar en roll i att effektivt stödja genomförandet av provet med hjälp av ett fjärrövervakningssystem samt säkerställa att utrustningen är fullständig och lämplig på varje provplats. Parallellt med informationsteknologicentret kommer det att finnas ett nationellt provcenter för att administrera provet på ett enhetligt sätt för alla provplatser över hela landet; hantera alla situationer som kan uppstå under provet; ta emot och hantera klagomål och anmärkningar; och hantera kvaliteten på nätverket av provfaciliteter, skrivvakter och handledare.

Under den kommande tiden kommer Nationella medicinska rådet att inrätta en organisationskommitté för kompetensbedömningsprov för att planera och genomföra viktiga uppgifter såsom: Utveckla regler för bedömning av yrkeskompetens och kriterier för anläggningar som organiserar bedömning av yrkeskompetens; välja kvalificerade anläggningar för bedömning av yrkeskompetens; utveckla insamlingsnivåer, insamling, betalning, hantering och användning av kostnader för bedömning av yrkeskompetens; utveckla ett IT-projekt och inrätta ett nationellt centrum för examinationshantering; utveckla examinationsplaner och inrätta examinationsråd...

Professor Dr. Tran Van Thuan bekräftade att planen, förberedelserna och de specifika aktiviteterna under den kommande tiden kommer att bidra till att standardisera teamet av läkare innan de deltar i medicinska undersökningar och behandlingar, förbättra kvaliteten på de medicinska personalresurserna och säkerställa patientsäkerheten och människors hälsa.

Källa: https://nhandan.vn/chuan-hoa-doi-ngu-nguoi-hanh-nghe-kham-benh-chua-benh-post831775.html