Förändringar efter öppna röster från näringslivet

[annons_1]

Implementera fyra grupper av uppgifter och nyckellösningar för att öka poängen för sju DDCI-komponentindex.

Att kontinuerligt rankas i toppen med god ledningsförmåga är en ära och stolthet för enheten efter reforminsatser när det gäller att utföra uppgifter relaterade till produktion och affärsverksamhet. För att fortsätta att upprätthålla rankningen, möta företagens förväntningar och förtroende, kommer Thanh Hoas industri- och handelsdepartement att fortsätta leda och styra specialiserade avdelningar, divisioner och relaterade enheter i branschen för att väl implementera fyra grupper av uppgifter, nyckellösningar och mål för att öka poängen för komponentindex, i syfte att öka branschens totala DDCI-poäng under 2023 och nästa period.

För det första: Departementet kommer att fortsätta att styra det synkrona genomförandet av administrativa reformer på allt innehåll för att förbättra indikatorerna för "Öppenhet och tillgång till information", "Tidskostnader"; regelbundet och noggrant genomföra mottot "4 ökningar, 2 minskningar, 3 nej"; stärka disciplinen och den administrativa disciplinen inom myndigheten.

För det andra: Öka arbetstiden med verksamheter och företag för att snabbt förstå produktions- och affärsverksamhetens situation, undanröja svårigheter och hinder för företag; tillämpa informationsteknik noggrant i drift och arbetsledning för att förbättra indikatorerna för "Dynamism och ledarnas roll", "Lika konkurrens" och "Företagsstöd".

För det tredje: Stärka inspektionen och granskningen av offentliga tjänster; snabbt upptäcka, förebygga och strikt hantera överträdelser i utförandet av offentliga tjänster för att förbättra indexet för "informella utgifter"; fokusera på att kontrollera tjänstemäns och offentliganställdas arbetsstil, uppförande, disciplin och administrativa disciplin för att snabbt upptäcka, förebygga och hantera överträdelser och negativitet i utförandet av offentliga tjänster.

Fjärde: Fortsätta att ge råd till provinsens folkråd och folkkommitté för att justera, komplettera och offentliggöra nya juridiska dokument inom statlig förvaltning av industri och handel för att förbättra indexet över "rättsliga institutioner". Processen för att ge råd om utveckling av mekanismer och policyer måste helt följa förfarandena för att utveckla juridiska dokument enligt föreskrifter, och offentligt inhämta yttranden för att bedöma effekterna av policyer på relevanta organisationer, individer och företag.

Pham Ba Oai

Chef för Thanh Hoas industri- och handelsdepartement

Bidra till att minska rädslan för misstag och ansvar

Faktum är att det nyligen inom vissa avdelningar, filialer, orter och ett antal kadrer och tjänstemän har uppstått en situation där man undviker, skjuter upp arbetet, tvekar, är rädd för att göra misstag och är rädd för ansvar. Konsekvenserna leder till att arbetsprocessen förlängs, vilket hindrar investeringsprocessen och produktionsaktiviteterna och minskar företagens förtroende för statliga myndigheter. Att bedöma DDCI i det aktuella sammanhanget är därför en effektiv lösning för att "mäta" nivån på arbetets slutförande, vilket bidrar till att avvärja den nuvarande sjukdomen rädsla för att göra misstag och rädsla för ansvar.

Efter två års DDCI-bedömning, som svar på kraven inom socioekonomisk utveckling, hoppas näringslivet att de provinsiella ledarna kommer att fortsätta att uppmärksamma och instruera avdelningar, filialer och orter att snabbt utveckla lösningar för att främja komponentindex med goda poäng; övervinna och förbättra komponentindex med låga poäng; skapa en offentlig och transparent affärsmiljö, särskilt med tanke på utvecklingen av digital förvaltning, digital ekonomi, digitalt samhälle, digitala medborgare; främja omfattande digital transformation, synkront med implementeringen av administrativa reformer; undanröja hinder för investeringar och affärsverksamhet; minska och förenkla onödiga processer och procedurer; förkorta arbetstiden; individualisera befogenheter och ansvar för kollektiv och individer i varje steg av arbetsprocessen; snabbt ersätta eller överföra till andra jobb för tjänstemän och offentliganställda med svag kapacitet, trakasserier, korruption och negativitet; resolut övervinna situationen att skjuta runt saker, inte våga göra, inte våga ta ansvar för det gemensamma målet, nyttan och den gemensamma utvecklingen.

Cao Tien Doan

Ordförande för Thanh Hoa provinsiella företagsförening

DDCI hjälper regeringen att bli mer dynamisk

Efter två års implementering har det visat sig att DDCI-bedömningen som utförs av VCCI är mycket noggrann, opartisk och vetenskaplig , baserad på standarder med oberoende datakällor och har en långsiktig kontinuitet för att kunna identifiera förbättringsnivån över tid.

Genom detta verktyg kan unga företag uttrycka sina känslor om stödet från avdelningar, filialer och orter som direkt hanterar administrativa förfaranden med företag. Detta resultat kommer att ligga till grund för enheter att lära av erfarenheter, förnya sig, förbättra sin förmåga att förändra indikatorer, förändra ledning och ledarskapsmetoder, och ägna mer uppmärksamhet åt att lyssna på näringslivets och investerarnas röster, i syfte att bli mer proaktiva och dynamiska.

För att främja marknadsinträde och utöka produktionsskalan i framtiden behöver dock företagen mer stöd från lokala myndigheter när det gäller mekanismer, policyer och banbrytande reformer av administrativa förfaranden. Därför hoppas det unga näringslivet att DDCI-indexet under 2023 och de följande åren kommer att fortsätta att fokusera på ytterligare förbättringar av avdelningar, filialer och orter. Den ansvariga myndigheten behöver också fortsätta att undersöka och standardisera DDCI-indexet för att passa den praktiska situationen, särskilt i samband med 4.0-eran samt covid-19-pandemin som har förändrat många sätt att driva företag.

Bui Tien Thanh

Vice ordförande för Thanh Hoa Young Entrepreneurs Association

Sätter verksamheten i centrum för lednings- och driftsprocessen

Genom implementeringen av DDCI:s bedömning av Thanh Hoa-provinsen är VCCI mycket imponerad av den riktningsandan som prioriteras för att förbättra kvaliteten på arbetet inom Thanh Hoas provinsförvaltning. Ökningen av medianpoängen i båda bedömningsgrupperna har faktiskt visat att kvaliteten på förvaltningsapparatens ledning har förbättrats. Departement, filialer och kommuner har satt företag i centrum för lednings- och driftsprocessen. Om man utvärderar offentliggörandet och öppenheten i policyer gällande administrativa dokument och instruktioner från överordnade, "kräver" varje kommun många bra mekanismer och policyer. Svårigheten är dock att överföra riktningsandan till den administrativa apparaten på alla nivåer, från avdelningar, filialer, kommuner till kontor, sektioner och varje tjänsteman. Det är gapet mellan policy och implementering. DDCI kommer att ge företagen möjlighet att utföra den uppgiften.

För att förbättra DDCI-indexet under de kommande åren behöver Thanh Hoa-provinsen skapa en stark mediespridning om provinsens DDCI som en viktig höjdpunkt i ansträngningarna att förbättra investerings- och affärsmiljön och beslutsamheten att förbättra provinsens konkurrenskraft; hjälpa näringslivet att aktivt studera innehållet, konnotationerna och betydelsen av DDCI-indexet för att öka medvetenheten, aktivt delta i att utvärdera detta index objektivt eftersom detta är en möjlighet för företag att uttrycka sina känslor och därigenom skapa positiva förändringar i förvaltningssystemet på alla nivåer när det gäller medvetenhet och kapacitet att betjäna företag. De enheter som utvärderas behöver organisera evenemang som konferenser och seminarier för att få åsikter från företag och experter, djupgående analysera fördelarna och nackdelarna med varje DDCI-komponentindex i sina enheter och därigenom föreslå specifika lösningar för förbättringar i framtiden. Utöver detta behöver provinsen stärka dialogaktiviteter och antikorruptionsarbete; stärka disciplinen, förbättra den offentliga etiken, bygga ett team av verkligt rena och kompetenta kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att uppfylla arbetskraven; snabbt och strikt hantera fall av utnyttjande av positioner, befogenheter och tilldelade uppgifter för att orsaka svårigheter för människor och företag.

Dau Anh Tuan

Chef för VCCI:s juridiska avdelning, PCI-projektledare

[annons_2]
Källa