Experter organiserar föredrag om örnar med bon och bin utan skogar

Den tidigare chefen för partibasavdelningen, Nguyen Duc Ha, kommenterade att det behövs ett genombrott i den privata ekonomin för att lösa generalsekreterarens oro över överflödiga kadrer.

Tidningen Cong Thuong hade ett samtal med Nguyen Duc Ha, tidigare chef för partibasavdelningen i den centrala organisationskommittén, om revolutionen i att effektivisera det politiska systemet, med betoning på behovet av synkron implementering från central till lokal nivå och varje individs och organisations roll. Lösningen är framför allt att utveckla den privata ekonomiska sektorn för att skapa jobb för den överflödiga kaderstyrkan.

Tidigare chef för partibasavdelningen Nguyen Duc Ha. Foto: Le An

Ingen lämnas utanför

- Varför måste denna effektivisering av apparaten genomföras synkront från central till lokal nivå, från ministerier till sociopolitiska organisationer?

Herr Nguyen Duc Ha: Detta är inte bara det politiska systemets deltagande, utan också ett brådskande krav som kräver hög konsensus och enighet från kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och hela samhället. Varje individ och varje organisation har en viss roll i denna innovationsprocess. Om bara en del gör ansträngningar medan de andra fortfarande tvekar och tvekar, kommer det att bli svårt att skapa verklig förändring.

Därför behöver vi ha en övergripande syn, där vi tydligt inser att detta inte bara är en justering av organisationsstrukturen, utan en omfattande revolution. Ännu viktigare är att den måste genomföras synkront från central till lokal nivå, från ministerier till partiorgan, regeringen, nationalförsamlingen , Fosterlandsfronten, sociopolitiska organisationer, pressen, media etc. Först när alla engagerar sig och går samman för att genomföra, kan vi eliminera tankesättet att vänta, vara beroende, eller mentaliteten att stå utanför och observera.

Idén att "springa och köa samtidigt" är helt korrekt och passar i rådande sammanhang. Alla måste springa, ingen kan stå stilla, för om vi dröjer kommer vi att missa möjligheten till reformer och utveckling. När synkronisering på allvar implementeras från central till lokal nivå, från högre chefer till gräsrotsnivå, kommer det att skapa en stark drivkraft, bryta ner flaskhalsar, övervinna stagnation. Detta är sättet att hjälpa oss att dra nytta av möjligheter, mobilisera maximala resurser och undvika slöseri.

Partiets ledarroll i den effektiviserande revolutionen är extremt tydlig och viktig. Från slutet av 2024 till början av 2025 har den centrala exekutivkommittén, politbyrån och sekretariatet kontinuerligt utfärdat viktiga vägledande dokument såsom slutsatserna 121, 126, 127, 128... Detta visar på en beslutsam, brådskande och metodisk riktning, med målet att ge tydliga riktlinjer och skapa en solid grund för synkron implementering i hela det politiska systemet. Politbyråns arbetsschema beräknas för närvarande per vecka, vilket kräver mycket strikt rapportering, slutförande och presentation, vilket visar på allvar och hög beslutsamhet i genomförandet av denna politik.

Den allmänna andan är hög politisk beslutsamhet, stora ansträngningar och avgörande handlingar. Det viktigaste är att se brett och göra stora saker med en långsiktig vision. Vårt parti har dragit många lärdomar från tidigare skeden och därifrån justerat sin strategi för att uppnå större effektivitet den här gången.

Effektiviseringsrevolutionen syftar inte bara till att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i statlig förvaltning utan också till att optimera resurser och skapa en förutsättning för landets hållbara utveckling under den kommande perioden.

Låt inte statliga myndigheter vara "säkra hamnar" för svaga tjänstemän.

Generalsekreteraren har upprepade gånger betonat granskningen av kadrer. Vad anser du vara betydelsen av detta under den nuvarande perioden?

Herr Nguyen Duc Ha: Att utveckla mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, är en nyckeluppgift. Under de tre senaste kongresserna (11:e, 12:e, 13:e kongresserna) har vårt parti identifierat tre strategiska genombrott: att fullända institutioner, utveckla mänskliga resurser och bygga infrastruktur. Där den mänskliga faktorn fortfarande är den viktigaste. Kadrer är de som planerar politik, organiserar apparaten, driver det politiska systemet och genomför politik. Utan bra kadrer kan det inte finnas en effektiv apparat.

I denna revolution av effektivisering av apparaten är nyckelfaktorn att omstrukturera personalen, välja rätt personer och tilldela dem rätt jobb för att främja deras styrkor. Som farbror Ho en gång sa: "Använd människor som att använda trä", vilket betyder att du måste placera rätt personer på rätt positioner. En bra snickare kan inte bygga ett hus och vice versa, en murare är inte bra på att tillverka skåp.

Varför betonade generalsekreteraren att statliga myndigheter inte kan bli "tillflyktsorter" för inkompetenta tjänstemän? För verkligheten visar att den administrativa apparaten har blivit alltmer uppblåst, antalet anställda har ökat men arbetseffektiviteten är inte i proportion till detta. Att effektivisera apparaten bidrar inte bara till att minska besvärligheten utan ger också en möjlighet att välja tjänstemän med verklig kapacitet.

Denna effektivisering av lönesystemet förväntas leda till att ett stort antal tjänstemän och offentliganställda lämnar den offentliga sektorn. Detta är också en möjlighet att välja ut personer som verkligen är kapabla. Vi behöver ha tydliga kriterier för att utvärdera tjänstemän, se till att bra människor tilldelas lämpliga jobb och undvika situationen där svaga människor fortfarande finns kvar i systemet.

För att göra detta måste urvalet av kadrer ske på ett öppet, transparent, objektivt och för det gemensamma bästa. Ledaren måste också ha förmågan att upptäcka, använda och främja begåvade personers roll. Om ledaren inte är tillräckligt kvalificerad blir det svårt att identifiera eller använda rätt begåvade personer.

Det bör noteras att frågan om att effektivisera lönesystemet inte bara påverkar enskilda kadrer och tjänstemän, utan även deras familjer och släktingar. Denna förändring leder till förändringar i arbetsmiljö, arbetsvillkor, ekonomiska förmåner, befordringsvägar etc. Därför har partiet och staten alltid policyer och stödåtgärder så att ingen lämnas utanför, och som vi vet har det demonstrerats genom dekret 178/ND-CP, som trädde i kraft i början av detta år.

Därför bör vi inse att även om vissa människor gör omedelbara uppoffringar, så tillhör den slutgiltiga nyttan fortfarande hela samhället när apparaten effektiviseras, det politiska systemet fungerar mer effektivt och landet utvecklas, vilket skapar förutsättningar för hållbar utveckling.

Förbereder fälten för honungsbin

- Generalsekreterare To Lam ställde en gång frågan: "Vi pratar mycket om att förbereda bon för örnar, men varför har vi inte nämnt mycket om skogar för honungsbin?". Generalsekreteraren betonade behovet av nya mål för att skapa jobb, eftersom cirka 100 000 arbetare kommer att lämna den statliga sektorn under den kommande perioden på grund av effektiviseringar av apparaten och 100 000 ungdomar kommer att avskedas från armén. Generalsekreteraren ställde en öppen fråga: Vilken politik har regeringen för att hjälpa den icke-statliga sektorn att få en del av denna styrka? Hur anser du att regeringen kommer att agera för att lösa överskottet på arbetskraft?

Herr Nguyen Duc Ha: Nyligen betonade generalsekreterare To Lam den privata ekonomiska sektorns roll. Generalsekreteraren bekräftade att den privata ekonomin är den viktigaste faktorn för tillväxt, budgetintäkter och skapande av jobb.

Man kan säga att en öppen privat ekonomisk sektor kommer att attrahera arbetskraft och skapa jobb. Om sysselsättningsproblemet inte löses, vilket leder till arbetslöshet, kommer det att påverka den politiska och sociala stabiliteten och leda till många andra komplicerade problem. Därför har generalsekreteraren på senare tid betonat utvecklingen av den privata ekonomin, att undanröja flaskhalsar och övervinna brister för att fullt ut utnyttja potentialen.

Vi måste se att resolution nr 10-NQ/TW daterad 3 juni 2017 tidigare bekräftade att den privata ekonomin är en viktig drivkraft för den socialistiskt inriktade marknadsekonomin i vårt land.

Faktum är att den privata sektorn spelar en mycket viktig roll för den ekonomiska tillväxten. Vi satte ett mål på 8 % ekonomisk tillväxt i år, och i framtiden måste den nå tvåsiffriga tal, det vill säga över 10 %. För att uppnå det måste den privata sektorn bidra avsevärt. Därför är det nödvändigt att underlätta för privata företag, särskilt när det gäller tillgång till kapital. Bilden av en "bikoloni" används för att betona den viktiga rollen för små och medelstora företag och enskilda företag. Om vi ​​bara fokuserar på att ta hand om bon för "örnarna", det vill säga stora företag, och ignorerar "bikolonin", kommer vi inte att kunna utnyttja den ekonomiska potentialen fullt ut.

Dessutom nämnde generalsekreteraren att Vietnam inte är underlägset någon annan nation i världen, men behöver en banbrytande lösning för utveckling. Det visar att det behövs ett genombrott i utnyttjandet av mänskliga resurser i Vietnam. Historien har bevisat att arbetsproduktivitet avgör seger. Det viktiga är inte bara vad som produceras, utan också hur och med vilken metod. Teknologi, intelligens och vetenskap är de avgörande faktorerna.

För närvarande har den fjärde industriella revolutionen en stark inverkan på alla länder. Politbyrån har utfärdat resolution 57-NQ/TW om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation. Generalsekreterare To Lam har också betonat livslångt lärande. Detta är en central del i samband med den industriella revolutionen och kunskapsekonomin.

Tack så mycket!

Under sin yrkesverksamma karriär innehade Nguyen Duc Ha befattningen som chef för partibasavdelningen, centralorganisationskommittén; medlem i den arbetsgrupp som biträdde politbyrån och sekretariatet i genomförandet av resolutionen från den fjärde centralkommittén, elfte mandatperioden; en av medlemmarna som utarbetade och slutförde resolution 18-NQ/TW år 2017 om "Några frågor om att fortsätta förnya och omorganisera det politiska systemet för att göra det rationaliserat, effektivt och ändamålsenligt".

Tran Dinh

Källa: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html