Jobbmöjligheter inom turistnäringen

Varje år behöver turistnäringen 40 000 anställda, men antalet studenter som utbildas varje år motsvarar bara ungefär hälften av det, varav endast 43 % är yrkesutbildade. I den nya utvecklingstrenden inom turistnäringen blir efterfrågan på mänskliga resurser inom detta område allt högre.

Ovanstående information delades i det online-TV-konsultationsprogrammet "Att välja en framtida huvudämne: Turism - Servicesektor" som anordnades av Thanh Nien Newspaper på eftermiddagen den 18 februari. Programmet sändes online på: thanhnien.vn, Facebook-fansida, YouTube-kanal, TikTok Thanh Nien Newspaper.

UNIVERSITET ÖVERVÄGER INTE LÄNGRE FÖRTIDIGA ANTAGNINGAR

I programmet nämnde Dr. Vo Thanh Hai, biträdande direktör för Duy Tan University, de förväntade justeringarna i universitetens och högskolornas antagningsregler i år. För det första måste skolor som använder metoden att beakta betygsutdrag använda resultaten från hela årskurs 12 (tidigare år behövde många universitet inte använda resultaten från andra terminen för årskurs 12 när de beaktade betygsutdrag). Därför måste kandidater göra allt för att studera det bästa under hela årskurs 12 för att få bästa möjliga antagningsresultat.

Föreläsare deltar i konsultverksamhet och ger råd till kandidater när de väljer att studera turism och service.

FOTO: DAO NGOC THACH

Enligt Dr. Hai använder universiteten dessutom många antagningsmetoder (baserade på resultat från gymnasieexamen, separata prov, betygsutskrifter, internationella certifikat etc.), men antagningen sker i en gemensam omgång. Därför finns det i år ingen tidig antagningsperiod innan gymnasieexamen äger rum. Skolor har rätt att använda många metoder, men de omvandlade resultaten från alla metoder måste omvandlas till en poängformel.

Dessutom noterade Dr. Hai även vissa justeringar som direkt påverkar antagningen av årets doktorander, såsom: ingen gräns för det maximala antalet ämneskombinationer för varje huvudämne; prioriterade bonuspoäng överstiger inte 10 % av antagningspoängen (exklusive regionala och ämnesprioriterade poäng enligt utbildningsministeriets antagningsregler); tröskeln för att säkerställa inputkvalitet för huvudämnena pedagogik och hälsa i år förblir densamma som tidigare år; utbildningsministeriet tillåter skolor att använda certifikat i främmande språk för antagning, men varje skola har sin egen konverteringsmetod...

I en kommentar till dessa nya punkter sa Dr. Hai: "Justeringarna är huvudsakligen tekniska och skiljer sig inte mycket från tidigare år. Men med de förväntade nya punkterna i reglerna kommer universitetens antagningsmetoder att ändras. Justeringen av universitetens antagningsschema har också en viss inverkan på kandidaternas psykologi när det inte längre finns villkorlig antagning före examensprovet som tidigare år. Dessutom förutspås det att konkurrensen bland kandidaterna vid deltagande i antagningen i år också kommer att bli större när det inte längre finns en kvot för varje metod och det finns en gemensam omvandlingsformel mellan metoderna."

Master Truong Quang Tri, biträdande chef för studentavdelningen vid Nguyen Tat Thanh-universitetet, kommenterade: "De förväntade förändringarna i antagningsreglerna kommer att skapa en rättvisare konkurrens mellan kandidater när det inte längre finns någon tidig antagning och metoderna omvandlas enligt en gemensam formel. Allt studenterna behöver göra är att fokusera på att studera för att uppnå höga resultat i 12:e klass, noggrant granska inför gymnasieexamen och följa den senaste antagningsinformationen från utbildningsministeriet och universiteten."

Innan utbildningsministeriets förväntade justering av antagningsreglerna meddelade universiteten att de inte längre skulle beakta tidig antagning. Master Nguyen Vuong Hoai Thao, biträdande prefekt för fakulteten för turism och hotelladministration, University of Economics and Finance, Ho Chi Minh City, informerade: "Skolan accepterar inte ansökningar om tidig antagning men använder fortfarande tre antagningsmetoder, inklusive: att beakta resultat från gymnasieexamen, resultat från kompetensbedömningsprov och resultat från akademiska avskrifter".

På liknande sätt sade mästar Truong Quang Tri att skolan inte längre genomför förtida antagningar och använder fyra metoder: beaktande av resultat från gymnasieexamensprov, beaktande av betygsutdrag, direktantagning och beaktande av resultat från separata prov som anordnas av universitetet. Dr. Vo Thanh Hai sade också att, i enlighet med andan i utkastet till antagningsregler, genomför Duy Tan University inte förtida antagningar och endast genomför allmänna antagningar för följande metoder: beaktande av betygsutdrag, beaktande av resultat från separata prov, beaktande av resultat från gymnasieexamensprov och direktantagning.

Turismen utvecklas enligt tre trender: ökad personalisering av upplevelseturism, tillämpning av teknik för att förbättra bekvämligheten och nya upplevelser för turister, och ett större fokus på personligt ansvar för att skydda miljön och kulturella element.

Dr. TRUONG THI HONG MINH (Chef för turism - Hotell- och restaurangfakulteten, Hoa Sen-universitetet)

Vad kräver nya turismtrender av elever?

Dr. Ha Thi Thuy Duong, chef för turistavdelningen vid fakulteten för företagsekonomi, Ho Chi Minh City Open University, sa att turistnäringen behöver 40 000 anställda varje år. I verkligheten täcker dock antalet studenter som utbildas varje år bara ungefär hälften av efterfrågan, och endast 43 % av dem är yrkesutbildade. "Tillsammans med kvantiteten är behovet av alltmer högkvalitativa mänskliga resurser ett samhälleligt krav för nuvarande utbildningsinstitutioner", tillade Dr. Duong.

Dr. Truong Thi Hong Minh, chef för fakulteten för turism - hotell - restaurang, Hoa Sen-universitetet, sa också: "Förutom tjänster har även turistnäringen nya utvecklingstrender. Turismen utvecklas enligt tre trender: ökad personalisering av upplevelseturism, tillämpning av teknik för att förbättra bekvämligheten och nya upplevelser för turister, mer fokus på personligt ansvar för att skydda miljön och kulturella faktorer."

Elever i årskurs 12 lär sig om servicebranscher i Thanh Nien Newspapers Exam Consulting-program som hölls i Dong Nai förra helgen.

Foto: Dao Ngoc Thach

Enligt experter ställer den nya utvecklingstrenden inom turism- och servicesektorn också nya krav på mänskliga resurser. Dr. Ha Thi Thuy Duong anser att goda yrkeskunskaper, goda språkkunskaper och god informationsteknik öppnar upp för många jobbmöjligheter, med en minimiinkomst på cirka 15–20 miljoner VND/månad. Men enligt Dr. Duong måste personer som arbetar inom detta område ständigt uppdatera nya turismtrender, förbättra sin kapacitet och sina yrkeskunskaper för att möta marknadens efterfrågan. Turism är en tjänst, så kommunikationsförmåga är mycket viktig och kräver flexibilitet, känslighet och god problemlösningsförmåga. Dr. Duong betonar särskilt att språkkunskaper och informationsteknik är framgångsfaktorer för personer som arbetar inom turism.

Mästare Nguyen Vuong Hoai Thao anser också att varje yrke har två sidor, fördelar och nackdelar. Genom att studera turism får studenterna rika jobbmöjligheter; en dynamisk och icke-tråkig arbetsmiljö; attraktiv inkomst och goda befordringsmöjligheter.

Dr. Truong Thi Hong Minh sa också att tillväxten inom turistnäringen i början av året tydligt visar möjligheterna för studenter inom detta område. Enligt Dr. Minh kommer det här jobbet att vara en möjlighet att möta många människor och många kulturer; en möjlighet att utveckla mjuka färdigheter. Men utöver det är de potentiella svårigheterna hög säsongsvariation, lätta jobbfluktuationer; hög arbetspress och hård konkurrens. Men utifrån sin egen erfarenhet bekräftade Dr. Minh: "Det viktigaste är passion, att ha passion hjälper oss att komma till slutet av passionen även om det finns svårigheter och hinder på vägen."

Mästare Truong Quang Tri betonade vidare: "Om du har tillräckligt med passion och kärlek, i kombination med den kunskap och de färdigheter du är utrustad med – särskilt kunskaper i främmande språk, kommer turismstudenter att lyckas i yrket."

Utmanande faktorer för mänskliga resurser inom turism- och servicebranschen

Mästare Tang Thong Nhan, biträdande prefekt för fakulteten för turism - restaurang - hotell, Ho Chi Minh City University of Technology, sa också: "Den växande turistnäringen kommer att ge många jobbmöjligheter och karriärutveckling. Numera, med teknikens förändringar, tillsammans med minskningen av många administrativa förfaranden, minskar den mänskliga ansträngningen, men samtidigt måste man ständigt uppdatera sig. Om man är bara lite försumlig kommer tekniken att "ta om" en omedelbart." Dessutom, enligt Mästare Nhan, är klimatförändringar och politiska fluktuationer också objektiva utmaningar som kan orsaka fluktuationer i arbetet inom detta område.

Källa: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm