Da Nang: Anledning till att inte förnya kontrakt med 10 administratörer på grundskolan

(NLDO) - Dinh Bo Linh Primary School - Da Nang rekryterade 10 nya administratörer för att ersätta de gamla eftersom de inte uppfyllde kraven för internatvård.

Fru Phan Thi Tinh Giang (född 1968, bosatt i Thanh Khe-distriktet i Da Nang) har just skickat en namninsamling till utbildningssektorn och ett antal funktionella myndigheter i staden, med anledning av att hennes säsongskontrakt vid Dinh Bo Linh Primary School (Thanh Khe-distriktet) har sagts upp.

Fru Giang var skolchef (en person som serverar måltider och sovstunder för internatelever) på Dinh Bo Linh Primary School under många tidigare skolår.

Enligt Ms. Giang är hon en av skolans första administratörer, efter att ha varit anställd kontinuerligt sedan starten, i mer än 25 år.

Under sin tid på jobbet bekräftade hon att hon aldrig hade blivit disciplinerad eller kritiserad. Trots att arbetet var hårt och hennes inkomst bara var 2–2,3 miljoner VND/månad, fortsatte hon ändå på grund av sin kärlek till sina elever och ansåg det vara sin huvudsakliga inkomstkälla för att försörja sig.

Dinh Bo Linh Primary School rekryterar 10 nya administratörer för att ersätta de gamla under läsåret 2025-2026.

Enligt Ms. Giang förberedde hon och ett antal andra administratörer dokument som skulle skickas in till skolan för att förnya sina kontrakt inför läsåret 2025-2026. Men när de skickade in dem till Ms. Phan Thi Tam - skolans biträdande rektor, fick ett antal administratörer, inklusive Ms. Giang, sina dokument avvisade.

Detta överraskade och upprörde henne, eftersom hon bekräftade att hon inte bröt mot några regler men inte fick förnya sitt kontrakt, vilket ledde till svårigheter i livet.

Den 10 september sa Phan Thi Tam i ett samtal med tidningen Nguoi Lao Dong att Dinh Bo Linh Primary School för närvarande har 20 klassrum och enligt praxis kommer 20 administratörer att utses för att betjäna internateleverna.

I år förnyade inte skolan kontrakten med 10 tidigare handledare och rekryterade 10 nya medarbetare för att ersätta dem. Enligt Tam offentliggjordes rekryteringen på skolans webbplats och på jobbinformationssidor.

Fru Tam bekräftade att detta inte var en uppsägning. ”När det tillfälliga kontraktet löpte ut förnyade skolan det inte, det var inte en uppsägning” – bekräftade hon.

Enligt Ms. Tam insåg hon efter fyra år på skolan att de tio tidigare administratörerna inte uppfyllde kraven för att arbeta på internatskolan, medan standarden är att ha "en känsla av ansvar, hjärta och tillgivenhet för eleverna".

Angående att inte direkt informera de tidigare cheferna sa Tam att det inte var skolans ansvar. ”Skolan publicerade bara information på webbplatsen. När kontraktet löpte ut slutade de bara”, sa Tam.

Källa: https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm