Da Nang rekryterar 72 läkare med betyg III till offentliga hälsovårdsinrättningar

Den 22 oktober tillkännagav hälsodepartementet i Da Nang City rekryteringen av offentliganställda i enlighet med policyn att attrahera läkare till offentliga vårdinrättningar i Da Nang City under 2024. Följaktligen kommer Da Nang att rekrytera 72 läkare med examensbevis genom urval.

Framgångsrika läkare kommer att få särskilda incitament enligt resolutionen om förordningar om policyer för att attrahera läkare till offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar i Da Nang stad för perioden 2023-2025.

I enlighet med beslut nr 313/QD-SNV daterat 11 oktober 2024 från inrikesdepartementet i Da Nang stad om godkännande av planen för att rekrytera offentligt anställda i enlighet med policyn att attrahera läkare till offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar i Da Nang stad under 2024, tillkännagav hälsodepartementet i Da Nang stad rekryteringen av 72 läkare i klass III genom urvalsmetod.

Sökande till rekrytering av offentliganställda inom ramen för policyn att attrahera läkare till offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar i Da Nang stad år 2024 måste uppfylla de krav på kvalitet, yrkeskompetens och kapacitet som ställs för den tjänst och titel de söker, samt säkerställa att villkoren uppfylls i enlighet med föreskrifterna.

Dags att ta emot ansökningsblanketter och ansökningshandlingar från 21 oktober till 19 november.

Behöriga kandidater skickar in ansökningsblanketten och ansökningshandlingarna till enheter med tjänster och rekryteringsbehov enligt arbetsbeskrivningen på Da Nang Obstetrik- och barnsjukhus, Da Nang-sjukhuset, Nam Lien Chieu allmänna sjukhus, sjukhuset för traditionell medicin, Da Nang stadssjukhus för tandvård och käke; Lien Chieu distriktsmedicinska center, Cam Le distriktsmedicinska center, Ngu Hanh Son distriktsmedicinska center, Hoa Vang distriktsmedicinska center, Hai Chau distriktsmedicinska center, Da Nang stads akutmottagning; Da Nang Lung-sjukhuset.

Policyn för att locka läkare att arbeta vid offentliga hälsovårdsinrättningar under Da Nangs hälsodepartement för perioden 2023-2025 godkändes av Da Nangs folkråd vid det tionde mötet med resolution nr 95/2022/NQ-HDND daterad 15 december 2022.

År 2023 klarade 15 kandidater rekryteringsprovet för offentliganställda inom ramen för policyn att locka läkare till offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar i Da Nang.

En läkare undersöker ett barnpatient på Lien Chieu District Medical Center i Da Nang. (Foto: ANH DAO)

Attrahera läkare med universitetsexamen eller högre genom att ta emot eller rekrytera offentliganställda enligt tjänstekrav och bemanningsmål, antalet anställda som tilldelats det godkända tjänsteprojektet på positioner som är svåra att attrahera och svårrekryterade inom folkhälsovårdsenheter under hälsodepartementet i Da Nang stad under många år.

De svåra tjänsterna att rekrytera är doktorsexamen, specialistnivå II; ST-läkare, masterexamen, specialistnivå I och allmänläkare.

Framgångsrika läkare kommer att få specifika stödnivåer: Läkare med doktorsexamen får 200 gånger grundlönen; Specialister på nivå 2 får 180 gånger grundlönen; ST-läkare får 150 gånger grundlönen; Masterexamen och specialister på nivå 1 får 120 gånger grundlönen; Utmärkta allmänläkare får 100 gånger grundlönen; Hyfsade allmänläkare får 80 gånger grundlönen; Genomsnittliga allmänläkare får 50 gånger grundlönen.

Grundlönen bestäms för att beräkna engångsbidraget för de attraherade personerna. Detta är grundlönen enligt regeringens föreskrifter vid den tidpunkt då den behöriga myndigheten godkänner listan över framgångsrika statstjänstemän i enlighet med policyn för att rekrytera personalresurser.

Källa: https://nhandan.vn/da-nang-xet-tuyen-72-bac-si-hang-iii-cho-cac-co-so-y-te-cong-lap-post837991.html