Dai Tu utbildar kadrer för att möta praktiska krav

[annons_1]

Kadrer på kommunnivå och tjänstemän är de som direkt organiserar och genomför leveransen av partiets riktlinjer och politik, statens lagar och politik till folket. Deras yrkeskvalifikationer och expertis avgör effektiviteten i genomförandet av uppgifter på plats. Därför fokuserar Dai Tu-distriktet alltid på att förbättra de yrkeskvalifikationerna och expertisen hos kadrer på kommunnivå för att möta kraven på socioekonomisk utveckling.

Personalen och tjänstemännen i Hung Son stad uppfyller alla standarderna och uppfyller uppgiftens krav.

Kamrat Nguyen Manh Hoat, ständig biträdande sekreterare för Dai Tu-distriktets partikommitté, sa: 4.0-eran kräver att personalen blir alltmer perfekt, inte bara har expertis, yrkeskunskaper och kvalifikationer inom statlig ledning, utan också behöver ha kunskaper i informationsteknik, främmande språk och vetskap om hur man tillämpar informationsteknik i arbetet. Därför har distriktspartiets kommitté uppmanat partikommittéerna i kommuner och städer att göra ett bra jobb med att leda, utbilda och träna personalen på plats.

Först och främst är det nödvändigt att öka medvetenheten och ansvaret hos hela det politiska systemet, särskilt partikommittéerna på alla nivåer, för att förbättra kvaliteten på gräsrotskadrerna. Främja ansvaret hos kadrer, partimedlemmar, anslutna particeller, Fosterlandsfronten och gräsrotsorganisationer inom sociopolitisk politik för att upptäcka, introducera, utbilda, träna och skapa resurser för att möta kraven på omedelbart och långsiktigt kaderarbete.

Dessutom tillämpar partikommittéerna inom myndigheter och enheter strikt arbetsföreskrifter och kompletterar arbetsföreskrifter i enlighet med sina funktioner och uppgifter. Dessa inkluderar bestämmelser om ansvar och befogenheter inom teambuilding, personalorganisation och tilldelning för att säkerställa att de är nära verkligheten och personalledningens krav.

Baserat på de årliga tilldelade bemanningsmålen implementerar distriktet strikt rekrytering, utbildning och utveckling av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i enlighet med föreskrifterna, och säkerställer att rekryteringen sker i enlighet med de tjänster som behöver rekryteras.

Utöver detta granskar kommuner och städer regelbundet personalens och tjänstemännens yrkeskvalifikationer och politiska teori för att utveckla planer för att skicka dem för utbildning och utveckling i enlighet med kraven för att utföra uppgifterna. Därifrån väljer och skickar personal, tjänstemän och offentliganställda för utbildning och utveckling inom expertis, politik, främmande språk, informationsteknik, tillämpning av informationsteknik, färdigheter enligt titelstandarder, kompetensramverk, befattningar etc. Samtidigt registrerar du planen för att utbilda och utveckla personal för att standardisera teamet.

Som ett resultat har distriktet från 2021 till nu organiserat 142 utbildningar för över 9 500 studenter som är kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att delta i avancerad utbildning. Förutom att organisera yrkesutbildningar och förbättra den teoretiska nivån har distriktet samordnat med sektorerna för att organisera "handhållna, på arbetsplatsen"-utbildningar.

Dessutom utför distriktet regelbundet och seriöst arbete med inspektion, övervakning och strikt förvaltning av personal och tjänstemän. Detta innebär att cheferna för myndigheter och enheter får ansvar för att hantera personal och tjänstemän i enlighet med deras befogenheter.

Beröm och belöna i god tid kadrer och tjänstemän som har utfört sina uppgifter utmärkt; samtidigt, hantera strikt och resolut fall av kadrer och tjänstemän som bryter mot etik, livsstil, arbetsdisciplin och underlåter att slutföra tilldelade uppgifter.

Dai Tu-distriktet har 29 administrativa enheter, inklusive 27 kommuner och 2 städer, med över 500 tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå. Under senare år har denna kadergrupp gradvis standardiserats och förbättrats i kvalitet.

För närvarande har 100 % av nyckelpersonerna på kommunnivå en universitetsexamen eller högre; 100 % av gräsrotsmedlemmarna i partikommittén har en yrkesexamen eller högre och en examen i politisk teori eller högre; 100 % av gräsrotsmedlemmarna i partikommittén är utbildade i yrkeskunskaper, partibyggande arbete, kunskap om statsförvaltning och juridisk kunskap.

Fosterlandsfronten och massorganisationer på kommun- och stadsnivå har 144/144 ledare och 88/138 representanter med mellanliggande politisk teoretiska kvalifikationer. Fosterlandsfronten och massorganisationer på kommun- och stadsnivå har 132/144 ledare med universitetsexamen, 96/138 representanter med mellanliggande politisk teoretiska kvalifikationer. Tjänstemän på kommun- och stadsnivå har 209/255 personer med universitetsexamen, 163/255 personer med mellanliggande politisk teoretiska kvalifikationer.

Det kan ses att kadrerna på kommunal nivå i Dai Tu-distriktet har gjort många innovationer och i allt högre grad uppfyllt kraven för sina uppgifter. Genom den årliga bedömningen av kadrernas kvalitet har 90 % av kadrerna och tjänstemännen utfört sina uppgifter väl eller bättre.

[annons_2]
Källänk