BIDV Long An-avdelningens partikommitté leder genomförandet av resolution nr 21-NQ/TW från partiets centralkommitté

Resolution nr 21-NQ/TW daterad 16 juni 2022 från den 13:e partiets centralkommitté betonade: "Att förbättra ledarskapskapaciteten, gräsrotsorganisationernas kampstyrka och partimedlemmarnas kvalitet anses alltid vara viktigt och definieras av vårt parti som en viktig och regelbunden uppgift". I full förståelse för denna anda har partikommittén för Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam - Long An Branch (BIDV Long An Branch) implementerat många samtidiga och kreativa lösningar för att bygga ett team av partimedlemmar som är både "röda" och "specialiserade" och uppfyller kraven för uppgifterna under den nya perioden.

En solid grund för hållbar utveckling

I den specifika miljön för en ledande finansinstitution är det inte bara en uppgift för partibyggandet att förbättra partimedlemmarnas kvalitet, utan också en nyckelfaktor för affärsverksamhetens framgång. På BIDV-systemet i allmänhet och Long An- filialen i synnerhet är partimedlemmarna kärnkraften och banbrytande i genomförandet av partiets policyer och riktlinjer, statens policyer och lagar samt bankens affärsstrategi.

Att utveckla partimedlemmar på företag som BIDV är processen att utbilda och rekrytera elitpersoner med politiskt mod, revolutionär etik och gedigen yrkeskapacitet till partiets led. Detta stärker inte bara "partiets grund, politiska kärna"2 på gräsrotsnivå utan skapar också ett team av idealistiska, ansvarsfulla och djärva kadrer, vilket bidrar till att förbättra konkurrenskraften, bygga företagskultur och främja hållbar produktion och affärsutveckling i samband med djup integration.

BIDV Long An partikongress för mandatperioden 2025–2030

Framgångar inom partibyggande arbete

BIDV Long Ans partikommitté har för närvarande 69 partimedlemmar, inklusive 1 provanställd partimedlem. Partikommittén inser vikten av partimedlemmarnas utveckling och har fokuserat på ledarskap och riktning och uppnått uppmuntrande resultat. År 2024 antog partikommittén 3 nya partimedlemmar och fortsatte att uppnå målet att anta 3 partimedlemmar under 2025.

Arbetet med att främja och förbättra partimedlemmarnas politiska teori och professionella expertis har alltid fått särskild uppmärksamhet, och detta anses vara en viktig uppgift för att förbättra teamets kvalitet. För närvarande studerar 02 kamrater avancerad politisk teori och 12 kamrater går på mellannivå i politisk teori vid Tay Ninh Provincial Political School. Dessutom skickades 05 framstående personer år 2025 för att delta i partimedvetenhetsutbildningar. Dessa siffror är tydliga bevis på BIDV Long Ans partikommittés djupa engagemang och drastiska åtgärder för att bygga ett starkt efterträdarteam.

Medlemmar i BIDV Long An-partiets kommitté går i politisk teori för mellannivå C171 på Tay Ninh Political School.

Synkron och kreativ distribution till varje partscell

För att effektivt utföra arbetet med att utveckla partimedlemmar och förbättra kadrernas kapacitet har BIDV Long Ans partikommitté instruerat sina anslutna particeller att använda många specifika och kreativa lösningar:

Att skapa en miljö för utbildning och testning: Particeller skapar proaktivt förutsättningar för framstående personer att testas i professionella uppgifter och massrörelser. Därigenom hjälper de dem att bevisa sina förmågor, hävda sig själva och ha en korrekt förståelse av partiets revolutionära ideal.

Innovation i innehållet i particellsaktiviteter: Aktiviteterna sprider inte bara riktlinjer och policyer utan fungerar också som ett forum för partimedlemmar och massorna att aktivt bidra med idéer och initiativ för att förbättra affärsverksamheten. Att integrera berättelser om Ho Chi Minhs moraliska exempel och stil och uppmuntra partimedlemmar att delta i tävlingar som "Minispel som firar 95-årsjubileet av grundandet av Vietnams kommunistiska parti" har gjort innehållet i aktiviteterna mer rikt och attraktivt, nära kopplat till "att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil".

Förbättra yrkeskunskaper och tillämpa teknik: För att förstå tidens trender organiserade partikommittén en utbildning om tillämpningen av artificiell intelligens (AI) i partiarbetet i början av september 2025. Sedan, i början av oktober 2025, deltog particellssekreterare och gräsrotspartikommittémedlemmar i en professionell utbildningskonferens. Dessa är specifika steg för att förverkliga policyn att "tillämpa informationsteknik i partiarbete och partimedlemsledning".

Främja massorganisationernas roll

I andan av resolution 21-NQ/TW fokuserar BIDV Long Ans partikommitté alltid på att främja Fosterlandsfrontens och sociopolitiska organisationers roll i partibyggandearbetet.

Gräsrotsfacket - Ett pålitligt stöd: Efter fem år i rad av att ha uppnått titeln "Utmärkt utförande av gräsrotsfackets uppgifter" har BIDV Long An gräsrotsfacket verkligen blivit en idealisk miljö för att utbilda och främja elitmassor. Genom aktiviteter för att ta hand om och skydda arbetarnas rättigheter och emuleringsrörelser har facket upptäckt och introducerat många positiva faktorer med en anda av engagemang för kollektivet som partiet kan vårda och överväga att acceptera.

Rörelser som lanseras av fackföreningen hjälper till att hitta positiva element att introducera i partiets led.

Fackföreningen BIDV Long An har uppnått titeln "Fackförening som utför sina uppgifter utmärkt" många år i rad.

Ungdomsförbundet - Kärn- och banbrytande kraft: BIDV Long Ans ungdomsförbund förtjänar att vara "vaggan" för utbildning och en pålitlig reservstyrka för partiet. BIDV Long Ans ungdomar tar alltid ledningen i yrkesverksamhet, volontärarbete och social trygghet i provinsen och är nära sammankopplade med Tay Ninh Provincial Youth Union. De har tydligt visat entusiasm, ungdomlighet och engagemang. Kultur- och idrottsrörelser skapar inte bara sammanhållning utan är också möjligheter att upptäcka och fostra de mest framstående medlemmarna, introducera dem till partiet och bidra till att "uppmärksamma utvecklingen av partimedlemmar bland ungdomsförbundsmedlemmarna".

Representant för BIDV Long An ungdomsförbund vid BIDV ungdomsförbunds kongress

Representanter från BIDV Long Ans ungdomsfack överlämnade gåvor till fackmedlemmar i svåra omständigheter.

Utvärdering och förslag på lösningar

Genom ovanstående innehåll kan man se att arbetet med partiutveckling och kapacitetsförbättring av partimedlemmar vid BIDV Long An partikommitté har genomförts metodiskt och omfattande och uppnått många positiva resultat.

Bra poänger: Partikommittén har visat en stark ledarroll och har en specifik handlingsplan. Partimedlemmarnas utvecklingsarbete har uppnått och överträffat de uppsatta målen. Fokus på utbildning i politisk teori i kombination med professionell utbildning och tillämpning av ny teknik är en ljuspunkt. Partikommittén har särskilt främjat massorganisationernas roll i att skapa resurser och vårda elitmassorna.

Arbetet med att utveckla partimedlemmar är alltid i fokus.

Förbättringspunkter: Även om man uppnår goda resultat kvantitativt behöver utbildningsarbetet fortsätta att fördjupas, så att varje partimedlem inte bara är gedigen i teorin utan också verkligen är en pionjär inom sitt expertområde. Replikering av bra modeller och kreativa sätt att göra saker mellan particeller behöver främjas mer.

Föreslagen lösning:

Att bygga en personlig "färdplan för partimedlemmars utveckling": För varje enastående massa samordnar particellen med professionella ledare för att bygga en specifik utbildnings- och utmaningsfärdplan, kopplad till karriärmål och målet att sträva efter att gå med i partiet. Detta hjälper massorna att se vägen tydligare och få en starkare motivation att sträva.

Stärk partimedlemmarnas pionjärroll inom digital transformation: Tilldela partimedlemmar, särskilt unga partimedlemmar, specifika uppgifter i att undersöka och tillämpa ny teknik (AI, Big Data...) i avdelningens affärsverksamhet. Organisera specialiserade sessioner om digital transformation under ledning av dessa partimedlemmar själva, och befäst därmed partimedlemmarnas ledarskaps- och vägledningsroll inom nya och svåra områden.

Genom att implementera resolution 21-NQ/TW har BIDV Long An-partikommittén varit proaktiv och kreativ när det gäller att förbättra partimedlemmarnas kvalitet. Genom samordnade lösningar, från utbildning och främjande till att främja fackföreningarnas roll, har partikommittén uppnått många positiva resultat. Partibyggande arbete är nära kopplat till affärsuppgifter, vilket skapar en solid grund för enhetens hållbara utveckling. Detta är en typisk modell som behöver främjas och replikeras ytterligare.

Tran Thi Kim Chau - Particellmedlem i underordnat block 2 - BIDV Long An partikommitté

Källa: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html