Partikommittén för BIDV Long An-avdelningen har lett det framgångsrika genomförandet av resolution nr 21-NQ/TW från Vietnams kommunistiska partis centralkommitté.

Resolution nr 21-NQ/TW, daterad 16 juni 2022, från Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté betonade: "Att förbättra ledarskapskapaciteten och kampstyrkan hos gräsrotsorganisationerna inom partiet samt kvaliteten på partimedlemmarna har alltid ansetts vara viktigt och en avgörande, kontinuerlig uppgift för vårt parti." Med djup förståelse för denna anda har partikommittén för Vietnams investerings- och utvecklingsbank – Long An-avdelningen (BIDV Long An-avdelningen) implementerat många omfattande och innovativa lösningar för att bygga ett team av partimedlemmar som är både politiskt sunda och professionellt kompetenta och uppfyller kraven i den nya eran.

En solid grund för hållbar utveckling.

I den unika miljön hos en ledande finansinstitution är det inte bara en uppgift för partibyggandet att förbättra partimedlemmarnas kvalitet, utan också en nyckelfaktor för framgång i affärsverksamheten. På BIDV i allmänhet och Long An -avdelningen i synnerhet är partimedlemmarna kärnkraften och banbrytande i implementeringen av partiets riktlinjer och policyer, statens lagar och förordningar samt bankens affärsstrategi.

Medlemsutveckling i företag som BIDV är en process för att vårda och rekrytera framstående individer med starka politiska övertygelser, revolutionära moraliska egenskaper och gedigen yrkesförmåga till partiets led. Detta stärker inte bara "partiets grund, den politiska kärnan" på gräsrotsnivå utan skapar också ett team av kadrer med ideal, ansvar och mod att tänka och agera, vilket bidrar till att öka konkurrenskraften, bygga företagskultur och främja hållbar affärsutveckling i samband med djup integration.

BIDV Long An partikongress för mandatperioden 2025-2030

Framgångar inom partibyggande arbete

BIDV Long Ans partikommitté har för närvarande 69 partimedlemmar, inklusive 1 provanställd medlem. Partikommittén inser vikten av partimedlemmarnas utveckling och har fokuserat sitt ledarskap och sin vägledning på denna fråga, vilket uppnått uppmuntrande resultat. År 2024 antog partikommittén 3 nya partimedlemmar och strävar efter att nå målet att anta ytterligare 3 medlemmar under 2025.

Utbildning och förbättring av politisk teori och yrkeskunskaper för partimedlemmar har alltid ägnats särskild uppmärksamhet, och ansetts vara en nyckeluppgift för att förbättra arbetskraftens kvalitet. För närvarande går två kamrater den avancerade kursen i politisk teori, och tolv kamrater deltar i den mellanliggande kursen i politisk teori vid Tay Ninh Provincial Political School. Dessutom valdes fem framstående individer ut 2025 för att delta i utbildningskurser om partimedvetenhet. Dessa siffror visar tydligt den djupa oro och det beslutsamma agerandet hos BIDV Long An-partikommittén för att bygga ett starkt efterträdarteam.

Partimedlemmar i BIDV Long Ans partikommitté deltog i den mellanliggande kursen i politisk teori C171 vid Tay Ninhs politiska skola.

Genomför det på ett samordnat och innovativt sätt ner till varje partiavdelning.

För att effektivt utföra arbetet med att utveckla partimedlemmar och förbättra kadrernas kapacitet har BIDV Long Ans partikommitté instruerat sina underordnade partiavdelningar att implementera många specifika och kreativa lösningar:

Skapa en miljö för utbildning och utmaningar: Partiavdelningar skapar proaktivt möjligheter för framstående individer att utmanas i professionella uppgifter och massrörelser. Detta hjälper dem att visa sina förmågor, bekräfta sig själva och få en korrekt förståelse av partiets revolutionära ideal.

Innovation i innehållet på partiavdelningsmötena: Dessa möten sprider inte bara policyer och riktlinjer utan fungerar också som ett forum för partimedlemmar och allmänheten att aktivt bidra med idéer och initiativ för att förbättra affärsverksamheten. Att integrera berättelser om Ho Chi Minhs moraliska exempel och stil, och att uppmuntra partimedlemmar att delta i tävlingar som "Minispelet till minne av 95-årsdagen av grundandet av Vietnams kommunistiska parti", har berikat och gjort mötesinnehållet mer engagerande, nära kopplat till "att studera och följa Ho Chi Minhs tankar, moral och stil".

Att förbättra yrkeskunskaper och tillämpa teknik: För att hålla jämna steg med tiden organiserade partikommittén en utbildning om tillämpningen av artificiell intelligens (AI) i partiarbetet i början av september 2025. Därefter deltog avdelningssekreterare och gräsrotsmedlemmar från partikommittén i början av oktober 2025 i en konferens om professionell utveckling. Detta är konkreta steg för att förverkliga policyn att "tillämpa informationsteknik i partiarbete och partimedlemsledning".

Stärka massorganisationernas roll

I enlighet med andan i resolution 21-NQ/TW fokuserar BIDV Long Ans partikommitté alltid på att främja Fosterlandsfrontens och andra politiska och sociala organisationers roll i partibyggandet.

Gräsrotsfacket – Ett pålitligt stöd: Efter fem år i rad av att ha uppnått titeln "Enastående gräsrotsfack i fullgörandet av sina skyldigheter" har gräsrotsfacket BIDV Long An verkligen blivit en idealisk miljö för att utbilda och fostra framstående individer. Genom aktiviteter som vårdar och skyddar arbetarnas rättigheter och olika emuleringsrörelser har facket upptäckt och introducerat många positiva individer med en anda av engagemang för kollektivet som partiet kan fostra och överväga för medlemskap.

De rörelser som startas av gräsrotsfackföreningarna hjälper till att identifiera positiva individer som kan introduceras i partiets led.

Fackföreningen BIDV Long An har under många år konsekvent uppnått titeln "Fackförening som utmärkt har fullgjort sina uppgifter".

Ungdomsförbundet – En kärn- och banbrytande kraft: BIDV Long Ans ungdomsförbund förtjänar att betraktas som en "vagga" för utbildning och en pålitlig reservstyrka för partiet. BIDV Long Ans ungdomar, som alltid ligger i framkant när det gäller professionell verksamhet, välgörenhetsarbete och social välfärd i provinsen och är nära sammankopplade med Tay Ninhs provinsiella ungdomsförbund, har tydligt visat sin entusiasm, ungdomliga energi och engagemangsanda. Kultur- och idrottsrörelser främjar inte bara enighet utan ger också möjligheter att upptäcka och fostra de mest framstående medlemmarna, rekommendera dem till partiet och bidra till "utvecklingen av partimedlemmar bland ungdomsförbundsmedlemmarna".

Representanter för BIDV Long An ungdomsförbund vid BIDV ungdomsförbunds kongress.

Representanter för BIDV Long An ungdomsfackförening överlämnade gåvor till fackmedlemmar i svåra omständigheter.

Bedömning och förslag på lösningar

Av ovanstående framgår att arbetet med partiutveckling och kapacitetsuppbyggnad för partimedlemmar i BIDV Long Ans partikommitté har genomförts på ett systematiskt och omfattande sätt och uppnått många positiva resultat.

Positiva punkter: Partikommittén har visat ett beslutsamt ledarskap och en konkret handlingsplan. Partiets medlemsutveckling har uppnått och överträffat de uppsatta målen. Betoningen på utbildning i politisk teori i kombination med professionell utveckling och tillämpning av ny teknik är en höjdpunkt. Partikommittén har särskilt effektivt utnyttjat massorganisationernas roll i att identifiera och fostra framstående individer.

Arbetet med att utveckla partimedlemmar har alltid prioriterats.

Förbättringsområden: Trots att man uppnått goda resultat kvantitativt behöver utbildningen fördjupas ytterligare, så att varje partimedlem inte bara är stark i teorin utan också verkligen är en pionjär inom sitt yrkesområde. Replikering av framgångsrika modeller och innovativa tillvägagångssätt mellan partiavdelningar behöver främjas ytterligare.

Föreslagen lösning:

Utveckla en personlig "färdplan för partimedlemmars utveckling": För varje framstående individ kommer partiavdelningen, i samarbete med professionella ledare, att utveckla en specifik utbildnings- och utmaningsfärdplan, kopplad till deras karriärmål och deras strävan att gå med i partiet. Detta hjälper individer att tydligt se sin väg och ger dem starkare motivation att sträva efter avancemang.

Stärka partimedlemmarnas pionjärroll inom digital transformation: Tilldela specifika uppgifter till partimedlemmar, särskilt unga medlemmar, i forskning om och tillämpning av ny teknik (AI, Big Data, etc.) i avdelningens affärsverksamhet. Organisera tematiska diskussioner om digital transformation ledda av dessa partimedlemmar själva, och därigenom bekräfta partimedlemmarnas ledarroll inom nya och utmanande områden.

I enlighet med resolution 21-NQ/TW har BIDV Long Ans partikommitté proaktivt och kreativt förbättrat kvaliteten på sina partimedlemmar. Genom omfattande lösningar, från utbildning och utveckling till att främja massorganisationers roll, har partikommittén uppnått många positiva resultat. Partibyggandet har varit nära kopplat till affärsuppgifter, vilket skapar en solid grund för enhetens hållbara utveckling. Detta är en typisk modell som behöver främjas och replikeras ytterligare.

Tran Thi Kim Chau – partikommittémedlem i avdelning 2 av BIDV Long An-partikommittén

Källa: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html