Fackföreningsfunktionärernas märke

Efter att ha ägnat många år åt fackligt arbete utvecklar fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå kontinuerligt sina förmågor och egenskaper för att skapa fördelar för fackliga medlemmar och arbetstagare i företag.

Fru Nguyen Thi Hong Hanh - ordförande för fackföreningen Dinh Khue One-Member Limited Company (Tan Thanh kommun), överlämnar presenter till anställdas barn med anledning av Internationella barndagen.

Aktiva fackliga funktionärer

Vid 65 års ålder är Nguyen Thi Hong Hanh, ordförande för fackföreningen vid Dinh Khue One-Member Limited Company (Tan Thanh kommun), fortfarande dynamisk. Hanh var tidigare ordförande för folkkommittén i Suoi Day kommun, Tan Chau-distriktet, och gick i pension 2015. Med en passion för samhällsaktiviteter fortsatte hon att arbeta på företaget som personalchef. År 2016 valdes hon till ordförande för företagets fackförening, en position hon innehar än idag.

Under nästan 10 år har Ms. Hanh, tillsammans med företagets direktör, med hjälp av sin samlade expertis omstrukturerat organisationsstrukturen för att skapa en vänligare och säkrare arbetsmiljö. Som ett resultat har företaget blivit mer organiserat, vilket säkerställer ett korrekt och fullständigt genomförande av policyer och bidrar till att förbättra fackföreningsmedlemmarnas och de anställdas materiella och andliga liv.

Fru Pham Thi Cam Nhung har varit ordförande för fackföreningen på Hansae TN Co., Ltd. (Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward) i sex år. Enligt fru Nhung fungerar fackföreningen som en "brygga" mellan anställda och företaget. Genom fackföreningen förmedlas de anställdas farhågor och ambitioner snabbt till ledningen, vilket gör det möjligt för dem att implementera policyer och regler som tillgodoser deras legitima behov. Det är därför fru Nhung tycker om detta arbete, även om det är en dubbelroll, vilket innebär att hon har mer ansvar.

Fru Pham Thi Cam Nhung - ordförande för fackföreningen Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh-distriktet (femte personen från vänster), deltar i lanseringsceremonin för arbetarnas månad.

Enligt Ms. Nhung är det en källa till glädje för henne när fackföreningen fungerar effektivt och gynnar sina medlemmar och arbetare. Hon känner att hennes arbete är mycket meningsfullt när fackföreningens "arm" sträcker ut handen för att dela med sig och hjälpa de medlemmar och arbetare som fortfarande har svårigheter. "Tack vare att jag har arbetat med fackföreningen har jag blivit mer fäst vid och förstår arbetarna bättre. Att hjälpa arbetarna gör mig verkligt lycklig", delade Ms. Nhung.

Herr Nguyen Qui Hoang - ordförande för fackföreningen Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park, An Tinh-distriktet), deltog i aktiviteter under arbetarnas månad med företagets anställda.

Herr Nguyen Qui Hoang har varit ordförande för fackföreningen vid Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang Industrial Park, An Tinh-distriktet, Tay Ninh -provinsen) i nio år. Som en flitig och kreativ facklig tjänsteman har herr Hoang kommit med förslag och gett styrelsen råd om att förbättra arbetsmiljön, reglerna och policyerna för de anställda. Fackliga aktiviteter underhålls regelbundet och deras former förnyas för att passa varje period. Herr Hoang delade: ”För att göra fackliga aktiviteter effektiva måste tjänstemännen veta hur man förnya sig, inte följa gamla metoder, och veta hur man lyssnar på fackmedlemmarnas behov och ambitioner.”

Som ordförande för gräsrotsfacket tror jag att om jag gör ett bra jobb i fackligt arbete, kommer även arbetarnas medvetenhet att förbättras. Bra facklig verksamhet kommer också att leda till produktivitet och effektivitet i produktionen.

Fru Nguyen Thi Hong Hanh - Ordförande för fackföreningen Dinh Khue One-Member Limited Company

Och praktiska förslag

På Dinh Khue One-Member Limited Company garanteras för närvarande de anställdas rättigheter och policyer, inklusive löner, försäkringsförmåner och arbetsplatssäkerhet. Företagets fackförening organiserar också aktivt temaaktiviteter för sina medlemmar och anställda. Med företagets tradition att regelbundet delta i socialt välfärdsarbete både inom och utanför lokalområdet, bidrar fackmedlemmar och anställda aktivt till att organisera program som att donera böcker, anteckningsböcker och stipendier till studenter, samt blodgivningsinsamlingar.

Från 2016 till idag har fackföreningen Dinh Khue One-Member Limited Company varit den ledande enheten bland företag i det tidigare Tan Chau-distriktet; de har mottagit ett flertal flaggor och förtjänstintyg från Vietnams allmänna arbetsförbund, provinsen och distriktet. Hanh är också en framstående facklig tjänsteman med många berömda prestationer. År 2023 var hon en av fackföreningsdelegaterna från den tidigare Tay Ninh-provinsen som deltog i Vietnams fackförenings 13:e nationella kongress i Hanoi . Detta är en ära för Hanh, en facklig tjänsteman som förblir dynamisk oavsett ålder och bidrar till att skapa en bättre arbetsmiljö för arbetarna.

Fru Hanh delade: ”Eftersom jag har haft många positioner och haft kontakt med många människor förstår jag svårigheterna och umbärandena, så när jag kan göra något för att hjälpa andra är jag alltid villig. I min roll som ordförande för gräsrotsfacket tror jag att om jag gör ett bra jobb i fackligt arbete kommer även arbetarnas medvetenhet att förbättras. Bra facklig verksamhet kommer också att öka produktiviteten och effektiviteten i produktionen.”

I många år har Ms. Nhung, tillsammans med fackföreningens verkställande kommitté, gett ledningen råd om implementering av policyer för att ta hand om kvinnliga arbetare på företaget. Som ett klädtillverkningsföretag med cirka 80 % kvinnliga arbetare har fackföreningen alltid prioriterat att föreslå olika policyer för kvinnliga anställda. Dessa inkluderar att minska tung arbetsbelastning för gravida kvinnor, ge ekonomiskt stöd för att uppfostra små barn och utbildning i mjuka färdigheter som kommunikation, problemlösning, beslutsfattande, tidshantering och stressreducering. Dessa policyer har glädjande gjort kvinnliga arbetare och visat ledningens engagemang. Fackföreningen föreslog också en bonuspolicy för sömnadslinjer som överträffade produktionsmålen. Detta uppmuntrade anställda att sträva efter att överträffa produktionsmålen, vilket minskade personalomsättningen och frånvaron.

Under årens lopp har företagets fackförening och Ms. Nhungs prestationer erkänts och belönats av provinsiella och nationella fackförbund. Ms. Nhung uttryckte: "Jag är mycket nöjd med den politik och de välfärdsförmåner som företaget tillhandahåller sina fackliga medlemmar och anställda. I framtiden kommer jag och fackföreningens verkställande kommitté att fortsätta att ge råd om och implementera mer praktisk och meningsfull politik, välfärdsförmåner och aktiviteter."

Att skapa en "lycklig" arbetsmiljö för fackmedlemmar och anställda har alltid varit ett mål för fackföreningen och Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company. Fackets ordförande har gjort betydande bidrag till att implementera policyer och program som tar hand om fackmedlemmar och anställda och skapar en vänlig och säker arbetsmiljö. Det månatliga programmet "Happy Meal" har främjat en känsla av tillhörighet bland medlemmarna. Aktiviteter som stöder anställdas barn med goda akademiska prestationer upprätthålls, vilket hjälper dem att känna sig trygga och fokuserade på sitt arbete. Företagets gräsrotsfackförening organiserar också dialogmöten mellan fackmedlemmar, anställda och styrelsen för att lyssna på feedback och förbättra arbetsmiljön, policyer och regler. Enligt undersökningar ökar nöjdheten bland fackmedlemmar och anställda på företaget varje år.

Herr Hoang delade: ”Fackliga tjänstemän måste veta hur man skyddar fackliga medlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. I svåra tider vet fackliga tjänstemän, förutom att dela med sig, också hur man vägleder arbetstagare så att de kan stabilisera sina liv.”

Engagerade och dynamiska fackliga funktionärer har med sina praktiska förslag bidragit till att skapa en vänlig och säker arbetsmiljö och behållit anställda.

Fackliga tjänstemän måste veta hur man skyddar fackliga medlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. I svåra tider måste fackliga tjänstemän, förutom att dela resurser, också veta hur man vägleder arbetstagare för att stabilisera sina liv.

Herr Nguyen Qui Hoang - Ordförande för fackföreningen Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company

Ngo Tuyet

Källa: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html