Förslag om att överföra rätten att rekrytera och omplacera lärare till utbildningsdepartementet

Ledare för Ho Chi Minh-stadens utbildningsdepartement uttryckte oro över att det skulle uppstå många problem om kommunnivå skulle rekrytera lärare och mobilisera ledningspersonal.

Kandidater som tar examensprovet från gymnasiet 2025 - Foto: NAM TRAN

Den 17 juli höll utbildningsministeriet en professionell konsultationsworkshop om ett visst innehåll som vägleder implementeringen av lärarlagen, policyer för lärare, utbildningsledare och skolpersonal i det nya sammanhanget.

Vid workshopen sa Nguyen Van Phong, biträdande direktör för utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden, att uppgifterna, befogenheterna och rekryteringsansvaret för utbildningsdepartementet och folkkommittéerna på kommunnivå fortfarande inte är konsekventa.

Enligt dekret 142 utfärdat den 12 juni som reglerar befogenheterna för lokala myndigheter med två nivåer har utbildningsdepartementet rätt att rekrytera, leda, anlita och utse lärare, tjänstemän och anställda vid offentliga utbildningsinstitutioner i provinsen.

Enligt lagen om lokalförvaltningens organisation (lag 72/2025) som utfärdades den 16 juni är ordföranden för folkkommittén på kommunnivå ansvarig för att rekrytera, utse och leda offentliganställda i området.

Herr Phong informerade att Ho Chi Minh-staden har 168 kommuner/distrikt när den lokala förvaltningen på två nivåer implementeras. Enligt statistik finns det många kommuner/distrikt som bara har en grundskola och en gymnasieskola. Mer specifikt finns det fyra kommuner/distrikt som bara har en grundskola och 19 kommuner/distrikt som bara har en gymnasieskola.

"Om ansvaret för att rotera, mobilisera och utse ledningspersonal tilldelas folkkommittén på kommunnivå, kommer det att bli mycket svårt, eftersom många kommuner/distrikt bara har en skola och inte har någon plats att rotera. Samtidigt är reglerna för roterande ledningspersonal 5 år för en mandatperiod och högst två mandatperioder på en arbetsplats", sade Phong.

När det gäller rekryteringen av lärare och tjänstemän, enligt honom, hade många kommuner/distrikt i början av införandet av tvånivåstyre inte tjänstemän inom utbildningssektorn, och de sociala och kulturella avdelningarna i kommunerna/distrikten hade inte heller tjänstemän inom utbildningssektorn.

Därför, om utnämning och rekrytering av lärare tilldelas kommunnivå, kommer det att bli mycket svårt.

På liknande sätt sa Dinh Ngoc Son, biträdande direktör för utbildningsdepartementet i Quang Ninh , att Quang Ninh-provinsen också stötte på svårigheter med att mobilisera och rotera lärare när man övergick till en tvånivåstyre.

Dessutom, enligt Son, har Quang Ninh-provinsen 54 nya enheter på kommunnivå när man implementerar lokalt styre på två nivåer, men mer än hälften av kommunernas sociala och kulturella avdelningar har inte personer inom utbildningsområdet som kan ge råd om utbildning i området.

Utifrån ovanstående problem föreslog Nguyen Van Phong två innehållsförteckningar:

För det första, vad gäller utnämningsarbetet, för skolor under folkkommittén på kommunnivå, görs utnämningen av ordföranden för folkkommittén på kommunnivå men måste ha yttrande från utbildningsdepartementet. Utbildningsdepartementet kan delta i mobiliseringen av ledningstjänstemän enligt interregional och interdistriktsnivå, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för kommuner och distrikt med få skolenheter.

För det andra, i rekryteringsarbetet, enligt honom, bör Utbildningsdepartementet ges i uppdrag att ta ledningen i rekryteringen till branschen. Utbildningsdepartementet kommer att organisera rekryteringen eller utfärda ett överlämningsdokument som tilldelar rätten att direktrekrytera till rektorer för skolor som uppfyller rekryteringsvillkoren.

"När utbildningsdepartementet tilldelas rekryteringsrätten kommer departementet att organisera utbildning för enheter, godkänna rekryteringsplaner, erkänna resultat och övervaka rekryteringsprocessen för enheter i enlighet med regeringens föreskrifter", sa han.

Enligt bestämmelserna i lärarlagen har chefer för offentliga yrkesutbildningsinstitutioner och offentliga universitet, oavsett graden av autonomi som beviljats, rätt att ta initiativ till att rekrytera lärare.

För närvarande utarbetar utbildningsministeriet ett cirkulär som reglerar behörigheten att rekrytera lärare inom förskola, allmän utbildning och fortbildning, vilket ska lämnas in till regeringen i november 2025.

Tillbaka till ämnet

Nguyen Bao

Källa: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-ve-so-giao-duc-va-dao-tao-20250717152416746.htm