Justeringar av pensioner och grundlöner i mars 2026.

Regeringen har begärt justeringar av flera typer av ersättningar, grundlöner, pensioner och subventioner under första kvartalet 2026 för att snabbt kunna genomföra de resolutioner som antogs av nationalförsamlingen vid dess tionde session, 15:e mandatperiod.

Detta innehåll beskrivs i bilagan till premiärministerns officiella brev nr 38/TTg-QHĐP, som ger vägledning om viktiga uppgifter som tilldelats ministerier och myndigheter för att genomföra nationalförsamlingens resolution.

Följaktligen har regeringen tilldelat uppgiften att justera flera typer av ersättningar och grundlöner; och samtidigt justera pensioner, socialförsäkringsförmåner, månatliga ersättningar, förmånliga ersättningar för meriterade personer, sociala ersättningar och sociala pensionsbidrag i enlighet med politbyråns slutsats nr 206/2025.

Mer specifikt begärde regeringen i mars 2026 att inrikesministeriet skulle ta ledningen i att justera flera typer av bidrag och grundlöner, samt att samordna justeringen av pensioner och de ovannämnda bidragen, för att säkerställa ett synkroniserat genomförande under första kvartalet 2026.

Tidigare utfärdade regeringen dekret 73 som justerade grundlönen från 1,8 miljoner VND till 2,34 miljoner VND per månad och höjde pensionerna med 15 %. Detta anses vara ett viktigt steg i reformen av lönepolitiken i enlighet med centralkommitténs resolution 27.

Regeringen har begärt justeringar av flera typer av bidrag, grundlöner, pensioner och subventioner som ska genomföras under första kvartalet 2026. (Illustration: Le Anh Dung)

För närvarande samordnar inrikesministeriet med centrala myndigheter för att ta fram reviderade och kompletterande dokument om löne- och ersättningsbestämmelser för implementering från och med 2026.

Inrikesministeriet uppgav att resolution 27/2018 från centralkommittén om lönepolitisk reform har fastställt specifika faktorer för utformningen av ett nytt löneskalesystem. Den allmänna inriktningen är att utöka lönerelationerna, som fungerar som grund för att fastställa specifika lönenivåer inom löneskalesystemet, kopplade till befattningar, titlar och ledarroller.

Inrikesministeriet har, i samordning med berörda ministerier och myndigheter, rapporterat till behöriga myndigheter om genomförandet av de sex lönereformerna i enlighet med resolution 27 från den 1 juli 2024.

I slutsats 83 gav politbyrån den centrala ekonomiska kommittén (nu den centrala kommittén för politik och strategi) i uppdrag att leda den preliminära granskningen av resolution 27. Följaktligen kommer den centrala kommittén för politik och strategi att samordna med inrikesministeriets partikommitté och relevanta ministerier och myndigheter för att undersöka och bedöma lämpligheten, genomförbarheten och föreslå genomförandeplaner för de fem nya löneskalorna och nio nya ersättningssystemen för den offentliga sektorn.

Detta är för att säkerställa överensstämmelse med den praktiska verkligheten och kommer att föreläggas centralkommittén för behandling efter 2026, den tidpunkt då politbyrån kommer att utfärda och implementera systemet med tjänstelistor i hela det politiska systemet.

Baserat på detta kommer inrikesministeriet att rapportera till den behöriga myndigheten för behandling och beslut om ett lämpligt lönesystem i enlighet med den reformplan som fastställts av politbyrån.

För närvarande håller inrikesministeriet på att färdigställa ett utkast till dekret om ändring av lönesystemet för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och de väpnade styrkorna, vilket inkluderar ett förslag om att revidera tabellen för ledarskapsersättningar för vissa befattningar.

Samtidigt samordnar inrikesministeriet även med finansministeriet och andra relevanta ministerier och myndigheter för att fortsätta rapportera till behöriga myndigheter för behandling och beslut om att höja grundlönenivån under 2026, och säkerställa att den är förenlig med budgetbalansen och kraven i lönepolitiska reformen.

Källa: https://baonghean.vn/dieu-chinh-luong-huu-luong-co-so-trong-thang-3-2026-10321866.html