Affärsmannen Johnathan Hanh Nguyen delar med sig av sina studieerfarenheter till studenter

Herr Johnathan Hanh Nguyen tillbringade nästan 3 timmar med att prata med studenter vid Dalat University om lärande och personlig utveckling på eftermiddagen den 6 maj.

Under hela sitt samtal betonade den 73-årige affärsmannen, ordförande för Inter- Pacific Group - IPPG, alltid sin tacksamhet till den plats där han började sin livsresa: Dalat University, föregångaren till Dalat University.

Herr Hanh Nguyen är en tidigare student på statsvetenskap och företagsekonomi kurs 6 (läsåret 1969–1973).

- Herr Johnathan Hanh Nguyen :

Som ni vet är jag en tidigare student vid Dalat University, i början, då det fortfarande var Dalat University med många medlemsskolor. Även om jag har rest, studerat och bott på många platser efter att ha lämnat skolan, är de värderingar jag fick från början alltid värdefulla tillgångar.

Skolans filosofi har ända sedan starten varit grunden för resten av min livsresa. För det är jag tacksam.

Mina bidrag, även om skolan anser dem vara stora, värdefulla och uppriktiga, anser jag dem vara små, personliga och begränsade. Om alla alumner som har "fått" erfarenhet från skolan bidrar och stöttar tillsammans, då kan det anses vara avsevärt stort.

"Ett träd ensamt kan inte skapa en skog, tre träd tillsammans kan skapa ett högt berg." Det är en viktig källa till resonans för skolans utveckling. Varje person bidrar, skolan blir starkare, rikare och har fler resurser för att utbilda elever.

Mina bidrag, stora som små, är till för att återgälda min gamla skola och mina lärare. Vi gör det för lärandets skull. För att hjälpa skolan att nå sin potential, inte bara i Central Highlands eller South Central Coast, utan också för att bli ett starkt utbildningscenter.

– Artificiell intelligens (AI) ligger i framtiden och ni har sett det nu, det lägger grunden för framtiden, och robotar kommer att dyka upp i många olika former för att stödja människor i deras arbete. Det är trenden.

Därför, när vi köper upphovsrätt till AI-dokument i USA, strävar vi inte efter att tjäna pengar utan att lägga grunden för unga människor från grundskolan till universitetet att bli globala medborgare: förstå med AI, tala med AI och tänka med AI.

Efter att ha implementerat AI- utbildning i Ho Chi Minh-staden tog jag AI till Da Lat och etablerade Artificial Intelligence Center (AIC) vid Da Lat University.

Utbildningsprogrammet vid AIC Dalat University använder den internationella AI-läroplanen, förkortad K12. Detta är en samling böcker som har upphovsrättsskyddats och lokaliserats från AI Future Intelligent Manufacture-läroplanen från UBtech Education Company (USA), som för närvarande undervisas i många avancerade länder i världen, såsom USA, Kina och Korea.

Anledningen till att jag valde skolan för att etablera centret och inte en annan plats: för det första, som sagt, ville jag återgälda Da Lat, platsen som gav mig grunden för att studera vidare i USA och börja prestigefyllda jobb där. För det andra saknas det fortfarande mycket i Central Highlands, så vi vill återställa det för att skapa en balans mellan Central Highlands och andra stora städer.

Jag hoppas att Da Lat, genom AI-utbildning och utveckling, kommer att bli en plats för AI-gemenskapen att utbyta kunskap inom en snar framtid. Och Central Highlands, tack vare AI-tillämpningar inom många områden, kommer att vara i nivå med andra provinser och städer i många avseenden.

Ur ett annat perspektiv måste vi erkänna att Dalat är gynnsamt lämpat för att bli ett idealiskt centrum för akademiskt och vetenskapligt utbyte.

- Personalen är företagets själ. De anställda gör företaget och dess rykte, inte styrelseordföranden eller VD:n.

Men dessa två män har ansvaret att styra företaget och dess personal i rätt riktning. Därifrån arbetar medarbetarna med att skapa värde för sig själva och företaget.

Jag tränar progressivt. När lag 1 är utvecklat tränas lag 2 för att få möjlighet att följa i deras fotspår, och lag 3, lag 4 och så vidare.

Självklart kommer inte bara långtidsarbete att befordras till högre nivåer, utan vi har utvärderingsstandarder för att uppgradera företagets personalresurser. Dotterbolag i koncernen följer också denna väg för att alltid ha ett solidt stöd för att gå den långsiktiga vägen, i linje med ledningens vision.

På jobbet följer jag arbetslagarna, men ibland blir jag rörd av hur mina kollegor beter sig. Så länge jag jobbar, så jobbar de.

Några anställda gifte sig och var tvungna att flytta utomlands. Barnen kom för att säga adjö med tårar i ögonen eftersom de inte ville lämna företaget de hade arbetat så länge . Att bli framgångsrik inom HR beror på att dina kollegor litar på och älskar dig.

På min arbetsplats behandlar jag vaktmästare precis som vilken annan anställd som helst. De förtjänar respekt av många anledningar.

För mig är utbildning av mänskliga resurser av största vikt. Och på tal om detta vill jag säga till studenterna att ett helt liv av arbete är ett helt liv av lärande. Om man vill avancera från nivå 4 till nivå 3, 2, 1 måste ens utbildningsnivå vara densamma. Lärande här inkluderar att gå i skolan och livslångt självstudium.

- Låt oss studera och hjälpa våra vänner från och med nu. Gå ut, minska. Gå i skolan, gå till praktik, öka. I Amerika har studenter en kultur av att dela mat och dela. I vårt land är studenter som bröder, som axlar bördan tillsammans. Det är bra att studera tillsammans, att utvecklas tillsammans.

Glöm inte att respektera dina lärare och lära dig steg för steg i skolan. Elever som vill drömma stort och leva ett liv värt att leva måste ha kunskapen för att identifiera vilken dröm som är stor och vilket liv som är värt att leva. Det är inte lätt, grabbar.

Endast lärande kan ge er dessa två saker att välja och leva. Där, när vi talar djupt om lärande, finns det tusentals mindre saker, men i slutändan vill jag ändå säga till er, studenter i Da Lat eller var som helst, snälla träna er först för att ha tillräckligt med kapacitet att välkomna framtiden.

– Jag sa ovan, nu när du är klar med universitetet måste du tänka på AI, prata med AI och arbeta med AI. Det är en trend som världen har etablerat, så vi kan inte stå utanför.

Jag tycker att studenter som precis tagit examen borde veta bättre än någon annan vad de behöver. För det de väljer att studera är vad de vill. Och att välja vilken skola de vill ha är nästa steg för att uppfylla deras tidigare önskningar.

Det finns många åsikter om hur man studerar effektivt och sedan arbetar effektivt . Men personligen, utifrån min egen erfarenhet, råder jag eleverna att inte studera som en bokmal, att studera för att recitera lektioner.

Du måste först studera, studera i skolan, sedan fråga mycket, svara mycket för att öka absorptionsgraden med 150 %. Studera helheten och sedan gå djupt in i alla vrår och skrymslen. Och ägna maximal uppmärksamhet åt all kunskap relaterad till det yrke du studerar.

Kunskap är upp till dig, för dig, ingen kan tvinga den på dig. Vad du lär dig är upp till dig.

– Skolan behöver marknadsföra sig. Inte i kommersiella syften utan så att eleverna känner till skolan, vet om dess styrkor och svagheter.

Det rekommenderas att skolan kontaktar alumner via många kanaler för att se vilka elever som har vuxit upp, är företagsledare och har stort inflytande för att samarbeta inom utbildning och utbildningskonsultation.

Det verkar som att många skolor i Vietnam inte har gjort detta ännu, men i länder med utvecklade privata universitet främjas detta. Om folk vill veta hur bra en skola är kan de veta något genom att titta på det här laget.

Dessutom är detta också en motivationsgrupp att utveckla tillsammans med skolan. Utbildning inom personalfrågor kan i nuläget inte längre stå ensam. Genom motivationsgruppen kommer skolan att veta vad elevernas resultat kommer att bli. Det är mycket bra.

Skolor måste vara förberedda på den dag då företag kommer till skolan och väljer personal medan eleverna fortfarande studerar. Detta är förhoppningsvis för att skolorna ska överväga att samarbeta med företag som en utbildningsuppgift i framtiden.

- Dalat University är känt och har många utmärkta och framgångsrika studenter inom många områden. Därför bör vi inte vara för blygsamma när det gäller att vara ett regionalt utbildningscenter.

Dröm stort, arbeta stort. Skolan kommer att utbilda nationella och internationella personalresurser inom de områden där skolan har styrkor, såsom grundvetenskap, jordbruk, tillämpning av informationsteknik och AI, teknik efter skörd, jordbrukets anpassning till klimatförändringar.

Skolan bygger upp en strategi för att välkomna studenter från hela landet, inklusive internationella studenter. När utbildningens styrkor är fastställda fastställs även utbildningens omfattning. De mänskliga resurserna kommer att användas för vilket område, det är den naturliga ordningen vi har fastställt.

Utexaminerade stannar inte kvar i Central Highlands utan arbetar överallt, medan Central Highlands - Lam Dong - Da Lat välkomnar utbildade arbetare från hela världen att komma och delta i det område som orten utvecklar.

Vattnet kommer att rinna naturligt till rätt plats, skolan i sig begränsar sig inte nödvändigtvis till ett geografiskt ramverk.

Källa: https://tuoitre.vn/doanh-nhan-johnathan-hanh-nguyen-tam-su-chuyen-hoc-voi-sinh-vien-20240509230554494.htm