Överskott på mer än 21 000 tjänstemän vid omorganisering av distrikt och kommuner från 2023-2025

Kostnaden för att lösa ordningen för övertalig personal är mycket stor.

Som svar på frågor från nationalförsamlingens ledamöter vid nationalförsamlingens ständiga kommittés 36:e session på morgonen den 22 augusti sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att under perioden 2023-2025, då det planeras att omorganisera 47 administrativa enheter på distriktsnivå, kommer 13 enheter att minskas; och vid omorganisering av 1 247 administrativa enheter på kommunnivå kommer 624 enheter att minskas.

Det förväntas att antalet överflödiga kadrer och tjänstemän är 21 800 personer, varav 1 200 är överflödiga på distriktsnivå, 13 100 på kommunnivå och 7 500 är icke-professionella kadrer på kommunnivå.

"Problemet med att hantera detta överskott av kadrer och tjänstemän kommer att vara löst inom fem år, och senast 2030 måste problemet vara helt löst", informerade Pham Thi Thanh Tra.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra svarar på frågor

För att lösa detta problem har inrikesministeriet rekommenderat regeringen att utfärda dekret 29/2023 som reglerar personalförenkling; i vilket ett separat belopp avsätts för att ordna övertaliga kadrer och tjänstemän vid organisering av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå.

Dessutom har 46/54 orter i omorganisationsområdet fått resolutioner från folkrådet om att ge ytterligare stöd utöver regeringens allmänna föreskrifter.

”Finansieringskällan för lokala myndigheter att lösa denna överskottspolitik är således mycket stor. Lokaler som kan balansera sina egna budgetar bör följa reglerna. Lokaler som inte kan balansera sina budgetar bör sammanställa en rapport så att vi kan sammanställa en rapport till regeringen för att fördela budgeten för att betala finansieringskällan för att genomföra politiken för de överskottskadrerna”, sa inrikesministern och bad lokala myndigheter att snarast sammanställa en rapport för att lösa problemet.

Fortfarande svårt att attrahera duktiga studenter och begåvade personer

I en fråga till inrikesministern sa nationalförsamlingsdelegaten Leo Thi Lich ( Bac Giang- delegationen) att man genomför resolution 26 från den 12:e partiets centralkommitté om att skapa en strategisk källa till kadrer och i enlighet med slutsats 86 samt premiärministerns dekret 140 om att attrahera utmärkta akademiker. I svaret på frågor vid den fjärde sessionen sa inrikesministern att vi strävar efter att attrahera 1 000 utmärkta studenter till 2020.

”Så, vilka är resultaten av att attrahera utmärkta studenter hittills och hur går det med att attrahera utmärkta studenter på central och lokal nivå?” – frågade den kvinnliga delegaten.

Som svar betonade minister Pham Thi Thanh Tra att resolution 22 från den 12:e centrala exekutivkommittén tydligt angav behovet av en strategi för att utveckla kadrer, särskilt för att attrahera utmärkta studenter och begåvade personer till den offentliga sektorn. Politbyrån utfärdade också slutsats 86; regeringen utfärdade dekret 140.

Enligt Ms. Tra kommer landet år 2021 att attrahera 2 891 framstående studenter och unga forskare, varav 1 100 arbetar inom centralregeringen och de återstående 1 791 arbetar på orter.

Lokala myndigheter utvecklar också mycket specifika strategier för att attrahera utmärkta studenter och begåvade personer till den offentliga sektorn. Efter att dekret 140 utfärdades, enbart under 2022-2023, attraherade hela landet 584 personer, varav 170 från centralregeringen och 414 från lokala myndigheter.

"Efterfrågan och behovet av att attrahera utmärkta studenter och begåvade människor till den offentliga sektorn är dock mycket stort, men i verkligheten är det fortfarande svårt", sa Pham Thi Thanh Tra.

Därför samråder inrikesministeriet för närvarande med utgångspunkt i strategin för att attrahera begåvade personer till den offentliga sektorn, för att konkretisera den i ett dekret för att attrahera och anställa begåvade personer till den offentliga sektorn. Detta håller för närvarande på att slutföras, inklusive integreringen av dekret 140 för att ge mer utrymme att attrahera excellenta studenter, unga forskare samt begåvade personer till den offentliga sektorn.

Källa: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov