Följer med de nya rekryterna.

(GLO) - Under sina tidiga dagar i militären, från initial förvirring, vänjer sig nya rekryter gradvis vid arméns disciplinerade miljö. Den snabba vård och uppmuntran från officerare och befälhavare blir ett stödsystem som hjälper de nya rekryterna att stabilisera sitt tankesätt och genomgå utbildningen med självförtroende.

Under de senaste dagarna har nya rekryter vid militära enheter runt om i provinsen fått vägledning att bekanta sig med de vanliga rutinerna i den militära miljön, såsom att ordna sina bostäder, lära sig övningsregler, installera sig i sina bostäder och delta i politiska utbildningstillfällen och gruppaktiviteter.

Nya rekryter vid regemente 739 lär sig hur de snabbt kan ordna sina personliga tillhörigheter under sina första dagar vid förbandet. Foto: HP

I sina prydliga bostäder övar de nya rekryterna på att vika filtar och lakan enligt föreskrifter, städa sina personliga tillhörigheter och prata för att bekanta sig med sina nya kamrater. Dessa till synes enkla uppgifter är faktiskt avgörande första steg för att hjälpa varje ny rekryt att gradvis integreras i den militära miljön.

I år fick regemente 977 (31:a divisionen, 34:e kåren) 130 nya rekryter. Medvetna om att de första dagarna av militärtjänstgöring har en betydande inverkan på nyanställdas psykologi har partikommittéerna och befälhavarna på alla nivåer inom enheten proaktivt genomfört olika åtgärder för att förstå, vägleda deras tänkande och bygga upp en god relation med rekryterna.

I synnerhet träffade överstelöjtnant Nguyen Dinh Huan - politisk kommissarie för regementet 977 - personligen och uppmuntrade två par CSM-bröder: Nguyen Tu Duoc (partimedlem) - Nguyen Tu Manh (två bröder) och Tran Minh Quang - Tran Minh Khai (tvillingbröder).

Överstelöjtnant Nguyen Dinh Huan - politisk kommissarie för regementet 977 - träffade personligen och uppmuntrade de två paren av nyrekryter. Foto: HP

Under mötet frågade överstelöjtnant Nguyen Dinh Huan vänligt om familjeförhållandena, värvningsprocessen och soldaternas tankar och ambitioner.

Under utbytet uppmuntrade regementets politiska kommissarie soldaterna att snabbt stabilisera sin moral och fokusera på träning; samtidigt uppmanade han dem att främja en anda av solidaritet, kamratskap och ömsesidigt stöd för kollektiva framsteg.

Boende och måltider för de nya rekryterna tillhandahölls noggrant av 34:e armékåren, vilket skapade gynnsamma förutsättningar för rekryterna att fokusera på sina studier och sin träning. Foto: HP

Djupt rörd av enhetschefens oro berättade soldaten Nguyen Tu Manh: "Under de första dagarna i enheten var vi ganska bekanta med allt, men tack vare omsorgen och uppmuntran från våra överordnade känner vi oss alla mycket lugna. Vi kommer att göra vårt bästa för att följa disciplinen och aktivt träna för att fullgöra våra plikter som soldater."

Officerare från regemente 991 instruerar nya rekryter om hur man viker och arrangerar militär utrustning enligt arméns standardprocedurer. Foto: Phan Anh

Många enheter gav också omtänksam omsorg och uppmuntran till de nya rekryterna. Till exempel, omedelbart efter att ha mottagit mer än 500 nya rekryter, organiserade Regiment 991 (under det provinsiella militära kommandot) snabbt stabiliseringen av personalen, träffade dem och skapade förutsättningar för att de nya rekryterna snabbt skulle integreras i den militära miljön.

Överstelöjtnant Le Hai Au, befälhavare för regemente 991, sa: "Officerare på alla nivåer kommer regelbundet nära soldaterna, förstår deras tankar och känslor, och uppmuntrar och hjälper dem snabbt att stabilisera sitt tankesätt och känna sig trygga i sin utbildning."

Officerare från bataljon 50 samtalar med och uppmuntrar sergeant Y Nê (personen som sitter längst bort) under hans första dagar vid enheten. Foto: Phan Anh

Det är värt att notera att bland enhetens nya rekryter i år finns soldaten Ksor Y Nê (född 2002, etnisk grupp Jrai, från byn Breng 2, kommunen Ia Hrung). Innan Y Nê tog värvning i bataljon 50 tog han examen från programmet för offentlig förvaltning vid Hue University och hade precis börjat ett familjeliv med sin första son som fyllde ett år. Trots många bekymmer anmälde sig Y Nê ändå frivilligt till värvning.

Y Nê berättade att beslutet inte var impulsivt, utan ett val som drivits av ansvar och ungdomlighet. "Vissa familjemedlemmar var oroliga eftersom jag fortfarande var ung, men jag tyckte att jag som ung man borde uppfylla min plikt. Som tur var var min fru väldigt stöttande och uppmuntrade mig alltid att ta värvning med sinnesro och försäkrade mig om att båda familjerna skulle ta hand om saker och ting hemma", anförtrodde Y Nê.

Måltiderna som tillhandahålls CSM:erna är näringsmässigt kompletta. Foto: Phan Anh

Vid bataljon 50 (regemente 991) sker mottagandet och hanteringen av nya rekryter systematiskt. Enligt överstelöjtnant Phan Tuan Anh, politisk officer vid bataljon 50, lägger enheten särskild vikt vid ledning, utbildning och förståelse för deras ideologi från de allra första dagarna för att hjälpa nya rekryter att snabbt anpassa sig till den militära miljön.

Förutom politisk utbildning och gruppaktiviteter besöker officerarna regelbundet varje rum, äter och bor med soldaterna, lyssnar snabbt på, uppmuntrar och tar itu med de nya rekryternas bekymmer och svårigheter. Detta hjälper de nya rekryterna att snabbt stabilisera sin psykologi och fokusera på sina studier och träning.

Nya rekryter vid 739:e regementet får håret prydligt klippt enligt militära föreskrifter under sina första dagar i tjänstgöringen. Foto: HP

Efter de första tre dagarna vid enheten har fler än 340 nya rekryter vid regemente 739 (under det provinsiella militära kommandot) gradvis blivit bekanta med den militära miljön och de vanliga rutinerna. Observationer visar att alla rekryter strikt följer enhetens föreskrifter, aktivt deltar i gruppaktiviteter och börjar utveckla en soldats disciplinerade uppträdande.

Överstelöjtnant Tran Quang Trung, politisk kommissarie för regemente 739, tillade: ”Detta är en avgörande period för de nya rekryterna att anpassa sig till den nya miljön. Regementet skapar alltid förutsättningar för att de ska kunna finslipa sitt mod, sin viljestyrka och sin ansvarskänsla, och sträva efter att framgångsrikt slutföra sina uppgifter under sin tjänstgöring.”

Källa: https://baogialai.com.vn/dong-hanh-cung-chien-si-moi-post581638.html