Mobile World flyttar efter att tusentals anställda slutat

I slutet av september 2024 hade antalet anställda på Mobile World minskat med nästan 5 200 personer jämfört med början av året. Antalet minskade med nästan 14 000 personer efter två år.

Efter omstrukturering av butiker och personal beslutade Mobile World att betala Tet-bonusar flera gånger högre än samma period förra året - Foto: MWG

ESOP är en förkortning av den engelska frasen "Employee Stock Ownership Plan" vilket betyder att utfärda bonusaktier till anställda.

Detta är en populär metod som används av många företag, inklusive Mobile World Investment Corporation (MWG), för att uppmuntra och belöna anställda.

Mobile World återkallar kontinuerligt ESOP

Nyligen meddelade MWG att de kommer att köpa tillbaka 431 179 egna aktier för att återkräva det belopp som emitterats under personaloptionsprogrammet (ESOP) för pensionerade anställda.

Ovanstående aktier kommer att återköpas av MWG med eget kapital, till det köpeskilling som anges i ESOP:s emissionsregler.

Transaktionen förväntas genomföras genom överföring av rättigheter genom Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), med Ho Chi Minh City Securities som genomförandeagent.

Gioi Di Dong har återkallat aktier från avgångna anställda många gånger i år. Den senaste återkallelsen ägde rum i maj i år, då MWG återköpte 328 789 aktier.

Återkallelsen ägde rum i februari i år, då MWG återköpte 154 211 ESOP-aktier. Förra året genomförde detta företag även 3 ESOP-återkallelser.

Tillbakadragandet av ESOP från avgångna anställda sker i samband med att Mobile World främjar en omstrukturering av sitt butikssystem mot en mer strömlinjeformad och effektiv riktning.

	Personal
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
30 september 2024	60258

Jämfört med det högsta antalet anställda 2022 hade fler än 13 700 Mobile World-anställda sagt upp sig från sina jobb i september i år - Data: Bokslut

Enligt den finansiella rapporten hade MWG i slutet av september i år totalt 60 258 anställda, en minskning med nästan 5 200 personer jämfört med slutet av förra året.

Minskad antalet personer med nästan 14 000 efter två år

Processen att gradvis minska antalet anställda på Mobile World har pågått sedan slutet av 2022 fram till nu. Detta företag satte rekord med ett antal anställda som översteg 74 000 personer år 2022 i samband med en allt svårare ekonomi efter COVID-19 och minskad köpkraft.

Gioi Di Dongs styrelse har upprepade gånger nämnt att personalnedskärningar är en del av koncernens omfattande omstruktureringsplan.

Den effektivare apparaten hjälper också detta företag att öka bonuskostnaderna för den återstående personalen. I den konsoliderade bokslutsförklaringen för tredje kvartalet 2024 redovisade MWG en avsättning för personalbonuskostnader på nästan 1 700 miljarder VND i slutet av september i år. Denna siffra är 2,5 gånger högre än de 671 miljarder VND vid samma tidpunkt förra året.

Vid det senaste mötet för att uppdatera MWGs affärsläge för tredje kvartalet frågade en investerare företagets ledning om den ovan nämnda plötsliga höjningen av de anställdas bonusar. Som svar förklarade Vu Dang Linh - MWGs finansdirektör - att detta var en förskottsbetalning för att belöna anställda.

Enligt Linh betalar många företag ofta ut bonusmedel kvartalsvis, men med MWG delas detta belopp upp årligen och betalas ut i slutet av året.

"År 2023 var affärsresultaten inte gynnsamma, så företaget gav bara en månadslön som bonus till de anställda, vilket är den lägsta nivån på de senaste 15 åren", svarade Linh aktieägarna. Men år 2024 var affärsresultaten mer positiva, så styrelsen ville öka bonusfonden för anställda för att uppmuntra moralen och ta hand om de anställdas liv.

"Detta är något som behöver göras och bör göras för att företaget ska kunna utvecklas hållbart på lång sikt", betonade Mobile Worlds finansdirektör och sa att om man tittar på det absoluta antalet avsättningar i förväg i den finansiella rapporten kommer det att ses som mycket stort.

Men för ett företag med 50 000–60 000 anställda som MWG är beloppet som spenderas per anställd inte mycket.

Källa: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghen-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm