Hjälpa landet att resa sig och övervinna medelinkomstfällan

VOV.VN - Enligt Dr. Nguyen Van Dang är den kommande eran och tiden den period då vi måste resa oss upp, det vill säga bryta igenom medelinkomstfällan för att få in vårt land i gruppen av utvecklade länder i världen .

I ett tal vid den tionde centralkonferensen under den 13:e mandatperioden betonade generalsekreterare och president To Lam: Med den position och styrka som ackumulerats efter nästan 40 år av renovering; genom konsensus och gemensamma ansträngningar från hela partiet, folket och armén, under partiets kloka ledning, har Vietnam samlat alla nödvändiga förutsättningar, fastställt strategiska riktningar och genombrott för att föra landet in i en ny era - en era av det vietnamesiska folkets uppror. Diskurserna om "ny era", "upprorets era" har bekräftat partiledarnas och statsledarnas synpunkter och beslutsamhet och inspirerat folket med en ny beslutsamhet i den nya perioden.

Vad är grunden för att gå in i den nya eran och hur måste vi förnya vårt tänkande och våra handlingar för att föra landet in i en era av nationell utveckling? VOV-reportern intervjuade Dr. Nguyen Van Dang - Fakulteten för offentlig förvaltning och politik, Ho Chi Minh National Academy of Politics om detta innehåll.

Dua dat nuoc vuon minh, vuot qua bay thu nhap trung binh hinh anh 1 — Dr. Nguyen Van Dang - Fakulteten för offentlig förvaltning och policy, Ho Chi Minh National Academy of Politics. Foto: Vnexpress

PV: Med tanke på vad Vietnam uppnått under förnyelseeran, vad anser du om målet för den vietnamesiska nationens uppgång, som kan kallas den andra förnyelseeran? Herr Nguyen Van Dang: När vi talar om en ny era talar vi om en tidsperiod för framtiden, som kan beräknas i årtionden. Mer specifikt lade den 13:e partikongressen fram ledarskapets vision om att förvandla Vietnam till ett höginkomstland med utvecklade länder år 2045, medan vi för närvarande fortfarande bara är medlem i gruppen medelinkomstländer. Ledaren betonade i sitt nyligen genomförda uttalande att den kommande eran, den kommande tiden, är den period då vi måste resa oss, lyfta landet, det vill säga bryta igenom medelinkomstfällan för att föra vårt land in i gruppen av utvecklade länder i världen. För att erkännas som ett utvecklat land måste vi höja BNP per capita till över 12 500 USD/person/år. Den lägsta sociokulturella förbättringen måste överstiga 0,8 i Human Development Index, medan vi för närvarande bara ligger över 0,7. Det kräver hela nationens ansträngningar och för landet till en ny nivå – nivån för ett utvecklat land i världen. Reporter : I artikeln "Att fortsätta att starkt förnya partiets ledarskapsmetod, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen", fortsatte generalsekreterare och president To Lam att bekräfta Lenins tanke att när situationen har förändrats och vi måste lösa uppgifter av en annan typ, bör vi inte se tillbaka och använda gårdagens metoder. Hur uppfattar du den brådskande uppgiften att förnya partiets ledarskapsmetod, särskilt det förnya tänkande och handlingssätt som krävs av generalsekreteraren och presidenten? Herr Nguyen Van Dang : Med siktet inställt på ledarskapsvisionen 2045 som ett nytt mål i ett nytt sammanhang är det tydligt att det finns metoder och åtgärder som vi har varit framgångsrika med tidigare, men det betyder inte att om vi återanvänder dem, kommer de att vara framgångsrika i det nuvarande sammanhanget. Därför är behovet av att förnya partiets ledarskapsmetoder i den nya perioden mycket brådskande. Eftersom partiet, i och med att det tar på sig ledarskapet och den styrande rollen, särskilt ledarrollen, det vill säga att leda alla sociala krafter mot att koncentrera resurser, omvandla motivationen hos hela samhället, nationen och människorna mot att förverkliga ledarskapsvisionen för 2045, krävs det att de förnyar ledarskapsmetoder i den nya perioden. Till exempel, tidigare implementerade vi ofta ledarskap grundligt genom resolutioner, det är fortfarande sant, men kan resolutioner ensamma i det nya sammanhanget säkerställa framgång i ledarskapet? Det väcker behovet av att det, utöver traditionella ledarskapsmetoder, genom resolutioner, genom att föregå med gott exempel, genom inspektion och tillsyn, måste finnas nytt tänkande, nya metoder, nya åtgärder för att omvandla det till en drivkraft för utveckling för att förverkliga målet om en utvecklad nation till 2045. Reporter: "Fortsätta att starkt förnya sig" är den fras som generalsekreterare och president To Lam betonade. Hur bör detta budskap enligt din åsikt implementeras? Herr Nguyen Van Dang: Generalsekreteraren och presidenten betonade behovet av att fortsätta att vara starkt förnya, det vill säga att vi måste genomföra omfattande innovation, inte bara partiets ledarskapsmetod utan även strukturen och modellen för det politiska systemet, systemet med statliga organ, samt innovation i tänkande, planering och implementering av politik. Generalsekreterarens och presidentens anvisningar är stödpunkten och grunden för varje person, varje myndighet och enhet att tänka och se vilka frågor som behöver fortsätta att förnya sig inom deras myndighet, enhet eller område, var finns flaskhalsarna, var finns de viktigaste punkterna som kräver att tänka bortom gränserna för att lösa de problem som står inför och därigenom bidra till landets övergripande utvecklingsprocess. Att välja rätt kadrer som är verkligt kapabla och har anseende hos folket. Reporter: Landet står inför ett nytt historiskt ögonblick, en ny era, en era av nationell tillväxt och behovet av att starkt förnya ledarskapsmetoden och partiets styrningsförmåga för att fortsätta gå framåt är brådskande. Herr Nguyen Van Dang: Generalsekreteraren och presidenten betonade att innovation i partiets ledarskap och styrningsmetoder måste undvikas och syfta till att partiet absolut inte kommer med ursäkter, gör saker åt dem, men inte heller luckrar upp partiets ledarskap. Han bekräftade att partiets roll är ledarrollen, medan den återstående ledningen, planeringen och genomförandet av policyn är statens roller och funktioner. Detta är problemet vi står inför på senare tid eftersom det fortfarande finns en situation där vissa ledare, såsom den provinsiella partisekreteraren, fortfarande ingriper i specifika frågor inom avdelningar, grenar och sektorer. Vi står inför en ny era, vi måste bekräfta och förtydliga partiets implementering av sin ledarroll. Ledarrollen är relaterad till att bygga ledarskapsvisioner, samla, stödja, mobilisera resurser och inspirera alla krafter i samhället. Statlig ledning är relaterad till policyplanering och implementering, och att lösa specifika problem. Vi förnya oss så att partiet kan utföra sin ledarroll på rätt sätt, utan att komma med ursäkter eller ersätta staten. Frågan är att förnya sig för att skapa effektivitet och produktivitet i ledarskap och förvaltning, men man måste alltid säkerställa partiets ledarroll, det vill säga att inte luckra upp ledarrollen . Reporter : Många åsikter säger att detta är en synvinkel som vågar se sanningen rakt på sak och bekräftar behovet av regelbunden innovation för att främja styrkor och övervinna begränsningar i ledarskapsprocessen. Hur kan vi enligt din åsikt skapa ett genombrott i ledarskapskvalitet och effektivitet i styrning? Herr Nguyen Van Dang: Hittills, med tanke på den nationella styrningsstrukturens egenskaper i vårt land, har det alltid funnits en konsekvent uppfattning att kadrer är roten till allt. För oavsett hur bra en process, institution eller policy är, om ledarnas kvalitet, särskilt svaga ledare och chefer, är dålig, kommer den inte att vara framgångsrik och inte fungera. Därför är den mänskliga faktorn, utöver institutionell innovation, den viktigaste faktorn i innovationen av partiets ledarskapsmetod. Inför framtiden, särskilt mot den kommande 14:e kongressen, är utmaningen att välja rätt personer som är verkligt kapabla och har prestige hos folket och landet. De måste vara människor som har en brinnande önskan om nationell utveckling för att kunna gå bortom tankesättet eller arbetssättet hos en vanlig tjänsteman eller offentliganställd, för att verkligen vara politiska ledare med en roll i att leda hela samhället i att förverkliga ledarskapsvisionen för 2045, det vill säga att göra Vietnam till ett utvecklat land i mitten av 2000-talet . Reporter : För att föra det vietnamesiska folket in i en ny era, en era av uppståndelse, fortsätter vårt parti att starkt upprätthålla det värdesystem som vägleder utvecklingsprocessen, vilket är ett rikt folk, ett starkt land, demokrati, rättvisa och civilisation. Målet finns redan där, så hur kan vi samla och omvandla den andliga energin till en drivkraft för det nationella utvecklingsmålet till 2045, herr Nguyen Van Dang : Vi har satt ett mål och jag tror att den stora majoriteten av det vietnamesiska folket kommer att stödja det. Partiet har också offentligt åtagit sig folket ett politiskt åtagande att sträva efter och vara fast beslutet att förändra landets position under de kommande två decennierna. För att förverkliga detta mål krävs många faktorer, särskilt solidariteten mellan alla krafter i samhället, inte bara kadrer i det politiska systemet utan även klasser, skikt i samhället och olika sociala grupper både nationellt och internationellt för att omvandla alla befintliga resurser och förmågor hos det vietnamesiska folket till en drivkraft för utvecklingsprocessen. Det kräver många faktorer, men en av de viktigaste faktorerna är den ledande rollen för teamet av ledningsledare, särskilt nyckelledare såväl som strategiska ledare. De måste på något sätt vara verkligt politiska ledare med en brinnande önskan om nationell utveckling, då kommer de att inspirera alla krafter i samhället. Och tack vare den brinnande önskan om nationell utveckling kommer de att undvika beräkningar, själviskhet hos individer eller grupper, från vilka de kommer att sträva efter att bidra till processen att förverkliga målet om nationell utveckling. För det andra behöver vi ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda som är flitiga, bra på expertis, professionalism och alltid har i åtanke, medvetna om att arbeta för att tjäna folket, att tjäna landet. Dessutom behöver vi också många andra faktorer relaterade till att odla solidaritet i samhället, hur man attraherar resurser för målet om nationell utveckling, för att inte låta resurser spridas. För det tredje, när det gäller internationellt samarbete, måste vi fortsätta att vara proaktiva och utöka det internationella samarbetet, och söka stöd från internationella vänner för att mobilisera resurser för att förverkliga målet att göra Vietnam till ett utvecklat land i mitten av 2000-talet. Jag anser att dessa är viktiga inriktningar, men de kräver också stora ansträngningar och positiva förändringar från varje myndighet, enhet och till och med varje individ, kader, partimedlem och medborgare.

Kommentar (0)