Generation Z tjänar "mer pengar än någonsin tidigare".

Generation Z tjänar mer pengar och hittar jobb mer effektivt än tidigare generationer, vilket förändrar hur unga människor närmar sig arbetsmarknaden.

Generation Z (född mellan 1997 och 2012) etablerar sig globalt. Enligt The Economist bor minst 250 miljoner generation Z-individer i rika länder, och ungefär hälften av dem är anställda.

I USA är antalet heltidsarbetande Generation Z på väg att överstiga babyboom-generationen, de som är födda mellan 1946 och 1964. Även den amerikanska Generation Z ökar sitt inflytande, med över 6 000 chefer och 1 000 politiker som tillhör denna generation.

I takt med att generation Z:s roll blir allt viktigare anser experter att regeringar , företag och investerare måste förstå denna förändring fullt ut.

Amerikanska studenter går på Harvard Universitys campus i USA. Foto: Reuters

Enligt The Economists kommentatorer har tidigare uppfattningar om Generation Z ofta varit starkt influerade av vissa studier, inklusive arbetet av psykologen Jonathan Haidt vid New York University.

Haidts forskning har haft en betydande inverkan på barnomsorgspolitik världen över , särskilt planerna på att förbjuda smartphones och sociala medier i Storbritannien och USA, men alla håller inte med denna psykolog.

Konceptet "ångestgenerationen" har skymtat ett av Generation Z:s mest utmärkande och framträdande egenskaper: deras exceptionella ekonomiska fördelar och effektiva arbetssökande förmåga. Arbetslösheten för Generation Z-ungdomar i utvecklade länder ligger för närvarande på 13 %, den lägsta sedan 1991.

Många millennials (födda mellan 1981 och 1996) kom ut i arbetskraften under den globala finanskrisen 2007–2009 och drabbades hårt. Mellan 2012 och 2014 var över 50 % av unga människor i Spanien arbetslösa, och andelen var ännu högre i Grekland.

Medan den rådande arbetsmoralen bland millennials är "jobba hårt om du vill leva bra", tror Generation Z att de "kan sluta och hitta ett annat jobb om de vill ha en högre inkomst".

Arbetslösheten i Grekland har nu halverats från toppen för några år sedan, eftersom generation Z tenderar att välja utbildningsområden som erbjuder bättre jobbmöjligheter.

Generationsmässig heltidsanställning i USA. Grafik: Economist

I Storbritannien och USA föredrar Generation Z-studenter att studera mycket praktiska ämnen som ekonomi och teknik. De som inte går på universitet tenderar också att studera yrkesutbildning oftare, vilket drar nytta av arbetskraftsbrist inom vissa yrken.

I USA ökade timlönerna för personer i åldern 16–24 nyligen med 13 % jämfört med föregående år, jämfört med en ökning på 6 % för personer i åldern 25–54. I Storbritannien ökade timlönerna för personer i åldern 18–21 med 15 %, vilket avsevärt överträffade ökningarna för andra åldersgrupper. I Nya Zeeland ökade lönerna för personer i åldern 20–24 med 10 %, jämfört med ett genomsnitt på 6 %.

Generation Z:s ekonomiska makt återspeglades i den unga sångerskan Olivia Rodrigos senaste konsert, där majoriteten av publiken bestod av tonåringar som var villiga att spendera hundratals dollar för en biljett.

En del Generation Z tror att höga inkomster bara är toppen av isberget, eftersom de står inför högre boendekostnader och högskoleavgifter jämfört med tidigare generationer. Nyutexaminerade bär på mer skulder, medan bostadspriserna närmar sig rekordnivåer.

Men i verkligheten står Generation Z inför dessa utmaningar samtidigt som de tjänar mest pengar i historien. Den genomsnittliga årliga hushållsinkomsten för 25-åringar i USA är 40 000 dollar, 50 % högre än genomsnittet för babyboomers i samma ålder under deras tid.

År 2022 spenderade amerikaner under 25 år 43 % av sin inkomst efter skatt på boende och utbildning, inklusive räntor på studielån, bara något mindre än tidigare generationer. Deras andel ägande av bostäder var också högre än för millennials i samma ålder. Generation Z sparade också betydligt mer pengar än unga människor på 1980- och 1990-talen.

Enligt The Economist har Generation Z:s höga inkomster lett till skillnader i arbetsinställning jämfört med millennials.

Millennials ser arbete som ett privilegium och vill ofta behaga sina överordnade. Generation Z däremot anser att arbete är en rättighet, att arbeta precis tillräckligt för att undvika att bli uppsagd och att prioritera egenvård.

År 2022 spenderade amerikaner i åldern 15–24 år 25 % mindre tid på arbetsrelaterade aktiviteter jämfört med 2007. Forskning från University of San Diego visade en kraftig minskning av andelen 17–18-åringar i USA som anser att arbetet är "centrum i sina liv".

New York-bor strosar genom Manhattans gator, februari 2023. Foto: AFP

En annan konsekvens är att Generation Z är mindre benägna att bli företagare. Enligt The Economists uppskattningar driver endast 1,1 % av personerna i 20-årsåldern i Europa företag. Denna andel har minskat de senaste åren. Samtidigt tillhörde mer än 1 % av världens miljardärer i slutet av 2000-talet millenniegenerationen.

Generation Z sägs också generera färre innovativa idéer. Russell Funk, expert vid University of Minnesota, säger att unga människor i USA lämnar in färre patentansökningar än tidigare. En liknande situation uppstår inom musikbranschen.

Experter är osäkra på den långsiktiga hållbarheten hos de ekonomiska fördelar som Generation Z för närvarande har. Framtida ekonomiska nedgångar förväntas fortsätta att påverka denna yngre generation starkare än andra grupper. Artificiell intelligens (AI) kan också destabilisera den globala ekonomin, även om Generation Z gynnas mer av denna period.

Men just nu har Generation Z så mycket att vara glad över. Under en konsert i New York satte sig sångerskan Olivia Rodrigo vid pianot och rådde fansen att vara tacksamma för allt de har.

"Att bli vuxen är fantastiskt. Man har all tid och pengar att göra vad man vill", sa hon.

Duc Trung (enligt The Economist )

Källänk: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html