Illustration: iStock
Inte bara i professionell kapacitet, utan varje person behöver vara uppmärksam på hur de beter sig, uttrycker sig och vilken typ av mat de äter till lunch på kontoret. Alla dessa faktorer kommer att påverka deras karriärutvecklingsväg.
Behöver förbättra dig själv gällande uppförandekoden på arbetsplatsen
Business Insider citerade Myka Meier, grundare av Beaumont Etiquette, som erbjuder kurser i affärsetikett för företag och privatpersoner.
Meier listade vanliga beteendemässiga misstag som människor, särskilt unga generation Z, ofta gör på jobbet.
Generation Z-anställda som är nya på arbetsplatsen lär sig fortfarande allt om kontoret, särskilt efter att ha upplevt en period av onlineinlärning på grund av covid-19, ett format som kräver mindre interaktiva färdigheter.
Många Generation Z har kritiserats av äldre kollegor för att de klä sig olämpligt på jobbet, eller för att de varit för öppna på sociala medier. Meier rekommenderar att de utbildar sig i kontorsetikett genom att läsa böcker i ämnet.
"Jag växte upp utan att ha blivit lärd etikett. Jag utbildade mig själv när jag insåg att det fanns problem som krävde vissa uppföranderegler, och jag visste inte det och fick människor runt omkring mig att reagera negativt på mig", sa hon.
Enligt Meier kommer vissa regler alltid att finnas kvar, oavsett scen, inklusive att komma tidigt till möten, klä sig professionellt och äta bra. Men den första och viktigaste regeln är att visa respekt för andra, tillägger hon.
"Allt handlar om social intelligens. Du kan vara den smartaste personen i rummet, men om din emotionella intelligens inte är i toppklass har du förmodligen fortfarande mycket att lära dig", konstaterar Meier.
Bjud in kandidaterna på middag för att testa deras uppförande.
Den kvinnliga experten delade en berömd historia om Walt Bettinger, VD för Charles Schwab Financial Group (USA). Han bjöd ofta in kandidater till jobbintervjuer på middag för att se hur de presterade vid middagsbordet.
"Behandlar de sina servitörer väl? Om inte, så kommer de att behandla sitt team på det sättet."
”Kan de äta ordentligt och respektera andra människor vid bordet? Det är så de kommer att äta inför kunder. Det är hans test”, sa Meier.
Meier sa att efterfrågan på hennes etikettkurser är på en rekordhög nivå sedan covid-19-pandemin slog till 2020. Störningarna på arbetsplatsen har fått många att glömma hur man beter sig på kontoret.
Det är inte bara uppenbart dåligt uppförande som att äta illaluktande luncher och klä sig för avslappnat. Flera stora företag, inklusive KPMG och Deloitte, säger att deras nyaste rekryter också saknar viktiga mjuka färdigheter, tack vare att dessa unga människor har tillbringat större delen av sina universitetsår online.
Dessa färdigheter inkluderar svårigheter att få ögonkontakt, samarbeta med kollegor och att presentera ansikte mot ansikte.
”Det finns vissa affärsmetoder och standarder som förblir oföränderliga inom vissa branscher. Generation Z kommer att behöva följa dessa standarder för att lyckas inom specifika områden”, tillade hon.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)