Arbetet med att gripa tag i, förutse, förebygga, stoppa, lösa uppkomna problem och hantera överträdelser utförs proaktivt, seriöst och effektivt av myndigheter och enheter. Samtidigt organiseras regelbundet erfarenhetsutbyte, vilket grundligt övervinner begränsningar och brister. Dessa resultat bekräftar att arbetet med ideologisk ledning och disciplin inom avdelningen är organiserat, upprätthålls seriöst, strikt och fast, vilket skapar en grund och motivation för enheten att framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.

Enhetsofficerare utbyter och fångar regelbundet tankar och känslor hos soldater i enheten.

Men idag, under påverkan av marknadsekonomins negativa sida, den starka utvecklingen av vetenskap och teknologi tillsammans med den snabba spridningen av social ondska, negativitet och bedrägerier i cyberrymden, är divisionen stationerad i många provinser, den politiska säkerhetssituationen är komplicerad... Dessutom står officerare och soldater fortfarande inför vissa svårigheter; färdigheterna och livserfarenheterna hos ett antal unga officerare, yrkessoldater (QNCN) och underofficerare - soldater (HSQ-BS) är fortfarande begränsade. Ovanstående problem kommer mer eller mindre att påverka den ideologiska situationen och efterlevnaden av lagar och disciplin inom armén.

För att förbättra kvaliteten och effektiviteten i disciplinhanteringen och säkerställa säkerheten i framtiden har divisionen identifierat ett antal viktiga innehåll och lösningar, såsom att stärka ledarskapet och ledningen för partikommittéer och befälhavare på alla nivåer; främja kadrernas och partimedlemmarnas avantgardistiska och exemplariska roll, särskilt kadrer som ansvarar för ideologisk ledning och disciplin; och resolut bekämpa alla manifestationer av slapphet i lednings- och disciplinutbildning. Fokusera på att korrekt implementera mottot "överordnade föregår med gott exempel, underordnade följer aktivt". Fortsätt att väl implementera "4 tillsammans" med trupperna, det vill säga att äta, leva, studera, arbeta och dela tillsammans; processen för att genomföra kaderteamets uppgifter måste uppnå "3 tydliga", vilket är tydliga människor, tydligt arbete och tydliga ansvarsområden.

Stärka situationsrapportering, ideologisk inriktning och åtgärder för soldater vid brott mot lagar och disciplin inom hela armén. Därigenom öka medvetenheten, medvetenheten och självkännedomen hos officerare och soldater om att följa disciplin och lagar. Stärka propaganda och spridning av regler vid deltagande i sociala nätverk; stärka spridningen av livskunskapserfarenheter för unga soldater; fortsätta effektivt implementera modellerna: "En lag per dag", "En ideologisk situation per vecka", "Team för psykisk hälsa och juridisk rådgivning".

Regelbundet utbyta kontakter med lokala partikommittéer och myndigheter för att förstå familjens strävanden och omständigheter, snabbt lösa och uppmuntra soldater att övervinna svårigheter och hinder. Dessutom är det nödvändigt att nära samordna med familjer för att bättre förstå sina soldater, och därigenom ha lösningar för att utbilda , orientera och hjälpa soldater i processen att utföra sina uppgifter; proaktivt granska och snabbt gripa tag i soldater med svåra familjeförhållanden, dålig hälsa, komplicerade sociala relationer och psykologiska och fysiologiska avvikelser för att ha separata hanterings- och utbildningsåtgärder och förhindra överträdelser.

Samtidigt främja militärrådets och massorganisationernas, särskilt ungdomsförbundets, roll i att bygga upp disciplin och utbildning; fokusera på att främja demokrati för att grundligt lösa arméns svårigheter, uppmuntra officerare och soldater att bidra med idéer och föreslå lösningar för att effektivt genomföra arbetet med att bygga upp disciplin, utbilda disciplin och säkerställa säkerhet. I synnerhet, regelbundet organisera forum, seminarier, tävlingar för att lära sig om statliga lagar, militär disciplin... för att utöka kunskap och fostra fackföreningsmedlemmars och ungdomars ansvarskänsla.

Dessutom är det nödvändigt att uppmärksamma soldaternas materiella och andliga liv, bygga och befästa "vanliga, gröna, rena, vackra" baracker. Bygga en vänlig, enad och sammansvetsad miljö inom myndigheter och enheter så att officerare och soldater kan känna sig trygga i sitt arbete. Förutom att regelbundet upprätthålla ordningen och kvaliteten på de politiskt-kulturella och andliga dagarna; organisera demokratiska dialoger mellan befälhavare på alla nivåer och soldater, bör myndigheter och enheter stärka organisationen av aktiviteter under raster och helgdagar för att locka och uppmuntra soldater att delta, såsom: sporttävlingar , kultur-konstnärliga tävlingar etc. Därigenom skapas en demokratisk och enad atmosfär så att officerare och soldater kan betrakta enheten som ett gemensamt hem och enat utföra alla tilldelade uppgifter väl.

Överste VU XUAN YEN, politisk kommissarie för division 365

* Besök sektionen för att se relaterade nyheter och artiklar.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178