För att säkerställa sina rättigheter behöver lärare tydligt förstå bestämmelserna om årlig semester som just har utfärdats av utbildningsministeriet i cirkulär 05/2025. Detta cirkulär ersätter cirkulär 28/2009 och träder i kraft den 2 april.
Mer specifikt anger artikel 6 i cirkulär 05/2025 lärares årliga ledighet enligt följande:
- Sommarlovet för förskollärare och lärare i grundskolan är 8 veckor (inklusive semester).
- Ledighet för helgdagar, Tet och andra helgdagar enligt bestämmelserna i arbetslagen och socialförsäkringslagen;
- Baserat på skolårsplanen, omfattningen, egenskaperna och de specifika förutsättningarna för varje skola ska rektorn arrangera lärarnas årliga ledighet på lämpligt sätt och i enlighet med föreskrifterna, med hänsyn till läsårets tidsram.
Lärarnas årliga ledighet. (Illustrationsfoto)
Sommarlov och föräldraledighet för lärare regleras enligt följande.
- Mammaledigheten är 6 månader enligt föreskrift;
- Sommarsemestertid utanför föräldraledighet (före eller efter föräldraledighet);
- Om sommarlovet är kortare än de årliga semesterdagar som föreskrivs i arbetslagen har lärare rätt till ytterligare semesterdagar. Det totala antalet ytterligare semesterdagar och antalet semesterdagar tillämpas i enlighet med arbetslagen. Ytterligare semestertid arrangeras flexibelt enligt överenskommelse mellan läraren och rektorn.
Om en manlig lärare har rätt till föräldraledighet när hans fru föder barn enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen, har den manliga läraren rätt att undervisa de föreskrivna undervisningstimmarna under föräldraledigheten och behöver inte ta igen dessa. Om den manliga lärarens föräldraledighet när hans fru föder barn sammanfaller med sommarlovet, har han dessutom inte rätt att ta igen den.
Flexibel sommarsemester för rektorer och biträdande rektorer
Artikel 6 i cirkulär 05/2025 anger också tydligt den årliga semestern för rektor och biträdande rektor. Mer specifikt inkluderar den årliga semestern för rektor och biträdande rektor: sommarsemester, helgdagar, Tet och andra helgdagar enligt arbetslagen och socialförsäkringslagen.
Rektorns och biträdande rektorns sommarlov är flexibelt förlagda under läsåret och under lärarnas sommarlov för att säkerställa att skolverksamheten löper normalt och att arbetsuppgifter som sammankallats av ledningsmyndigheter på alla nivåer slutförs (om sådana finns).
Tillsammans med detta måste rektorns och biträdande rektorns sommarlovsschema rapporteras till behörig ledningsmyndighet eller enligt hierarkin.
Kommentar (0)