Löser svårigheter för företag

[annons_1]

Ledarna för Long An- provinsens folkkommitté hade en dialog med företag för att förstå deras svårigheter och hitta stödlösningar.

Fortfarande inför många svårigheter och utmaningar

Mot bakgrund av att provinsens ekonomiska situation fortsätter att stå inför många svårigheter och utmaningar på grund av den dubbla effekten av både externa faktorer och interna begränsningar, har provinsen nyligen utfärdat många drastiska direktiv, tillsammans med befolkningen och näringslivet, för att enhälligt övervinna begränsningar; omvandla svårigheter till motivation och uppnå socioekonomiska utvecklingsmål.

Arbetet med att främja, attrahera och stödja investeringar fortsätter att genomföras kraftfullt, vilket ger positiva resultat. Många stora projekt har startats, såsom Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

Naturresurs- och miljödepartementet samordnar proaktivt för att lösa markrelaterade problem (illustrationsfoto)

Förutom de positiva aspekterna är antalet upplösta eller suspenderade företag i området fortfarande relativt högt enligt statistiken. Detta visar att företagens verksamhet fortfarande står inför många svårigheter och utmaningar. Vissa företag stöter på problem inom mark- och byggbranschen.

Enligt en representant för Hai Son Company Limited (Duc Hoa-distriktet) får investerings- och driftsprocessen alltid stöd i rätt tid från ledare på alla nivåer. Företaget står dock fortfarande inför vissa svårigheter, främst relaterade till frågan om att bedöma enhetspriser för infrastruktur och markpriser för att uppfylla ekonomiska förpliktelser; vissa markrelaterade förfaranden för samråd med sektorerna är ofta mycket långsamma, så det är förhoppningsvis möjligt att de kommer att påskyndas;...

Dessutom har vissa företag fortfarande svårt att rekrytera högkvalificerad arbetskraft och mänskliga resurser för att betjäna produktion och näringsliv.

Representant för Chutex International Co., Ltd. (Duc Hoa-distriktet) - Erng Sow Ngoh föreslog att relevanta myndigheter och sektorer i provinsen har policyer och lösningar för att stödja rekryteringen av arbetskraft i området eftersom många arbetare nyligen har sagt upp sig från sina jobb och rekryteringen har varit svår, vilket påverkar produktion och affärsverksamhet.

Enligt Cynthia Hsieh, generaldirektör för Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (Ben Luc-distriktet), behöver företagen stödja, inrikta och ha en lämplig strategi för arbetskraftsutbildning för att möta den ökande efterfrågan under nuvarande och kommande period.

Å andra sidan kan företag också koppla samman och tillhandahålla relaterade utbildningsprogram för att möta behoven av arbetskraft och mänskliga resurser; vi hoppas att alla nivåer kommer att uppmärksamma, stödja och följa oss i genomförandet av det gemensamma utvecklingsmålet.

Enligt Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company genomför enheten många projekt i Long An. Bland dem finns projekt som genomför förfaranden för att beräkna markanvändningsavgifter för att fastställa ekonomiska skyldigheter, särskilt projektet för byggande av teknisk infrastruktur för låginkomstbostadsområden i Duc Lap Thuong-kommunen, Duc Hoa-distriktet, där beslutet om marktilldelning fas 2 har fattats sedan juli 2022, men efter mer än två år har den behöriga myndigheten ännu inte meddelat beloppet för markanvändningsavgifter som ska betalas.

Förseningen med att fastställa projektets ekonomiska förpliktelser har i hög grad påverkat framstegen med att separera delböckerna och överföra dem till projektets kunder, vilket har lett till klagomål och stämningar från kundgruppen. Därför hoppas företaget att den provinsiella folkkommittén snart kommer att rikta en lösning så att företaget snabbt kan uppfylla sina ekonomiska förpliktelser enligt föreskrifterna.

Håll händerna samman för att övervinna svårigheter

Med insikten att företagens svårigheter också är provinsens svårigheter, lyssnar provinsen alltid på och stöder näringslivet för att undanröja svårigheter och hinder.

På senare tid har provinsen haft många mekanismer och policyer för att förbättra investeringsmiljön och stödja företag och investerare. De provinsiella ledarna har instruerat avdelningar, filialer och kommuner att noggrant samordna frågor och grupper av relaterade frågor för att undanröja "flaskhalsar" för företag och skapa trygghet i produktion och affärsverksamhet.

Provinsen fokuserar på utbildning och förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser för att möta företagens arbetskraftsbehov.

Beträffande frågor relaterade till mark, prisvärdering, ekonomiska förpliktelser etc. fokuserar departementet för närvarande, enligt departementet för naturresurser och miljö, på att granska, leda och samordna med relevanta myndigheter och enheter för att utveckla en plan och specifik färdplan för processen att värdera ekonomiska förpliktelser, samt genomföra anbudsförfaranden för att välja en markvärderingsenhet för varje projekt i provinsen.

Den godkända planen kommer att offentliggöras för företag att övervaka och förstå. Departementet kommer att samordna granskningen av relevanta lagbestämmelser, forskning i riktning mot att utse företag att leda arbetet med att anställa en värderingsenhet med full rättslig kapacitet att genomföra planen, och sedan lämna in den till det provinsiella värderingsrådet för att omvärdera företagets certifikat för att påskynda implementeringen;...

Chefen för arbetsmarknadsdepartementet - invalider och sociala frågor - Nguyen Hong Mai informerade: För att stödja och underlätta för arbetstagare att söka information och hitta jobb har provinsens folkkommitté uppdragit åt arbetsmarknadsdepartementet - invalider och sociala frågor att samordna med relevanta avdelningar, filialer, myndigheter och enheter för att sammanställa och varje vecka uppdatera om behoven av arbetskraftsutbildning och rekryteringsbehov hos företag i provinsen på provinsens elektroniska informationsportal och i Long An Digital-applikationen.

För att stödja företag i rekryteringen av arbetskraft har departementet driftsatt och implementerat lösningar för att fortsätta samordna med relevanta avdelningar och filialer för att sammanställa och uppdatera behoven av arbetskraftsutbildning och rekryteringsbehov hos företag i provinsen varje vecka för att underlätta företagens sökning efter rekryteringsinformation samt yrkesutbildning och jobbsökande för arbetstagare.

Departementet gav Long Ans arbetsförmedling i uppdrag att organisera jobbmässor, informera lokalt om företagens rekryteringsbehov, mobilisera företag för att förbättra lönerna, ge rimliga incitament som bonusar, resebidrag, boende och annat stöd, ordna bussar etc. för att hålla arbetarna trygga på jobbet och sprida och attrahera arbetskraft från angränsande provinser.

Departementet fokuserar särskilt på att väl implementera utbildningsprogrammet för personal för att möta behoven för provinsens industriella och jordbruksmässiga utveckling i enlighet med resolution nr 12-NQ/TU, daterad 15 april 2021 från provinspartiets verkställande kommitté, med målet att bygga upp och utveckla provinsens mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser.

I synnerhet inriktningen av utbildning inom yrken som är kopplade till behoven hos företag som investerar i högteknologiska områden som energi, finmekanik, elektricitet, elektronik, telekommunikation, automation etc. Innovera och förbättra kvaliteten på yrkesutbildningsanläggningar som är i drift och distribuera gemensam utbildning inom yrken där företag behöver högkvalitativa mänskliga resurser som provinsens skolor ännu inte har utbildat, särskilt yrken inom högteknologi, halvledarteknik etc.

Vice ordförande för provinsens folkkommitté - Huynh Van Son - betonade att även om provinsen har haft många mekanismer och strategier för att förbättra investeringsmiljön och stödja företag, har den inte kunnat lösa alla svårigheter för investerare och företag helt och hållet. Provinsen främjar och fortsätter att främja ett synkront genomförande av planer och handlingsprogram för socioekonomisk utveckling, lösningar för att förbättra investeringsmiljön på ett drastiskt och enhetligt sätt i alla avseenden, med fokus och huvudpunkter.

Samtidigt hoppas provinsen kunna fortsätta ta emot initiativ och förslag från näringslivet som är lämpliga för provinsens praktiska situation i varje skede, och fortsätta att undanröja svårigheter och hinder så att företag kan investera effektivt och utvecklas hållbart tillsammans med Long An.

Den provinsiella folkkommittén gav avdelningen för planering och investeringar i uppdrag att leda och samordna med relevanta enheter för att fortsätta granska, övervaka och uppmana till lösning av rekommendationer och förslag från företag relaterade till många sektorer och nivåer. Relevanta avdelningar, sektorer och orter samordnar aktivt med företag för att undanröja och lösa svårigheter och hinder, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för företag att känna sig trygga i produktion och affärsverksamhet.

Kommentar (0)