Inför partiets 14:e nationella kongress uppskattade många kadrer, fackföreningsmedlemmar och arbetare i den södra regionen mycket de utkast till dokument som lämnats in till kongressen. De sammanfattade verkligheten, möjligheterna, fördelarna och utmaningarna, samtidigt som de visade partiets vision och djupa engagemang för arbetet med att bygga arbetarklassen.
Arbetarna uttryckte inte bara sin entusiasm för målet att bygga en modern och stark vietnamesisk arbetarklass, utan ägnade också särskild uppmärksamhet åt visionen, den strategiska inriktningen och partiutvecklingsarbetet bland arbetarklassen, särskilt i icke-statliga företag.
Arbetare i den digitala tidsåldern och kunskapsekonomin
När de deltog i att lämna kommentarer om utkastet till dokument höll de flesta kadrer, arbetare och arbetare med om inriktningen att "bygga en modern vietnamesisk arbetarklass, stark både kvantitativt och kvalitativt, med stark politisk vilja...". För att konkretisera den "moderna" innebörden i samband med den fjärde industriella revolutionen menade många att det är nödvändigt att betona faktorer som yrkeskunskaper, yrkeskvalifikationer och förmågan att anpassa sig till digital omvandling.
Fru Huynh Ut Muoi, ordförande för Ca Maus provinsiella arbetarförbund, kommenterade att utkastet inte fullt ut visar kraven på förmåga att behärska vetenskap och teknologi, industriell stil och förmåga att anpassa sig till den gröna ekonomin. Följaktligen rekommenderade hon att definitionen av "modern" i målet att bygga arbetarklassen skulle kompletteras och förtydligas, med ett specifikt förslag: "... modern, med höga yrkeskvalifikationer och färdigheter, behärskar vetenskap och teknologi , anpassar sig till kraven från den fjärde industriella revolutionen...".
Tillsammans med egenskaper som "solid politisk vilja, klassmedvetenhet, nationell stolthet och självrespekt" sa Muoi att det är nödvändigt att betona kraven på juridisk medvetenhet och högt socialt ansvar för att möta kraven på internationell integration.
Fru Muoi föreslog också att komplettera inriktningen att utveckla arbetarklassen till att bli den kunskapsbaserade ekonomins förtrupp, med global konkurrenskraft; investera i utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser; stärka politisk och ideologisk utbildning; förbättra arbetarnas materiella och andliga liv; och fokusera på att utveckla partiet bland arbetarna.
”Att bygga en modern och stark vietnamesisk arbetarklass är inte bara fackföreningens uppgift utan också hela det politiska systemets ansvar, där partiet spelar en direkt ledarroll, staten utfärdar stödjande politik och företag och samhälle deltar tillsammans”, betonade Muoi.
Ur ett praktiskt perspektiv anser Pham Thi Quyen, vice ordförande för Tay Ninh-provinsens arbetarförbund, att byggandet av en stark arbetarklass måste vara nära kopplat till byggandet av en stark facklig organisation. När fackföreningen är tillräckligt kapabel kommer det att vara mest effektivt att ta hand om, representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen.
Enligt Ms. Quyen behöver fackföreningarna kraftfullt förnya sina arbetsmetoder, främja gräsrotskadrernas roll och utbilda arbetstagarnas färdigheter i samband med många nya arbetsformer, utvecklingen av online-arbetsmiljöer och snabbt föränderliga affärsmodeller. Ms. Quyen betonade: Det är nödvändigt att förbättra förmågan att förstå situationen, hantera nya problem; utveckla fackliga institutioner; fullända mekanismer och policyer så att fackföreningarna verkligen kan bli en stödpunkt och effektivt lösa praktiska problem för arbetstagare på gräsrotsnivå.
Herr Nguyen Huu Dai, chef för propagandaavdelningen vid Dong Nai-provinsens arbetarförbund, betonade vikten av att bygga en arbetarkultur och ett lärande samhälle. I synnerhet behöver den vietnamesiska arbetarklassen under den nya perioden besitta fyra grupper av grundläggande egenskaper och förmågor, såsom höga yrkeskvalifikationer, hög yrkeskompetens, snabb anpassning till teknisk omvandling, digitalisering, automatisering och artificiell intelligens; industriell stil, disciplin, professionalism, produktivt och effektivt arbete i enlighet med internationella arbetsnormer; förmåga till innovation, våga tänka, våga göra, proaktivt förbättra processer, öka mervärdet i produktionen; orubblig politisk vilja, patriotism, klassmedvetenhet och internationell solidaritetsanda, absolut lojalitet mot målet om nationellt oberoende i samband med socialismen.
Partiutveckling är en strategisk uppgift.
Den vietnamesiska arbetarklassen är den ledande klassen genom förtruppen, Vietnams kommunistiska parti, och samtidigt den centrala kraften i arbetet med att bygga ett modernt och välmående land. Att fortsätta bekräfta och konkretisera riktningen för att bygga en modern och stark arbetarklass är korrekt, men det måste baseras på praktisk bedömning, särskilt på arbetet med att utveckla partiet bland arbetarna, särskilt i icke-statliga och utlandsinvesterade företag.
I en sammanfattning av arbetssituationen i den södra regionen, som står för 60 % av landets arbetare, konstaterade Nguyen Huu Dai, chef för propagandaavdelningen vid Dong Nai-provinsens arbetarförbund, att arbetet med att utveckla partimedlemmar och bygga partiorganisationer i privata företag och utländska företag (FDI) är ett normativt krav av strategisk betydelse för partiets existens och utveckling under den nya perioden. Utkastet har dock ännu inte nämnt detta innehåll uttömmande och djupgående.
För närvarande är andelen partimedlemmar och gräsrotsorganisationer fortfarande låg i många industriparker och exportbearbetningszoner; arbetet med att hitta, utbilda och rekrytera framstående arbetare möter fortfarande många svårigheter; tidpunkten och innehållet i aktiviteterna är inte lämpligt; samordningsmekanismen mellan partikommittéer, fackföreningar och företag i uppbyggnaden av partiorganisationer är inte riktigt effektiv.
Därför rekommenderade Dai att det är nödvändigt att lägga till separat innehåll, eller förtydliga mer om partibyggande inom arbetarklassen, inom den icke-statliga sektorn och utländska direktinvesteringar, med tanke på att detta är en strategisk, grundläggande och långsiktig uppgift, och samtidigt en avgörande faktor för att upprätthålla partiets arbetarklasskaraktär.
På liknande sätt föreslog Huynh Ut Muoi, ordförande för Ca Maus provinsiella arbetarförbund, att utkastet skulle fokusera på partiutveckling bland arbetare. I synnerhet att bygga effektiva modeller som: "Arbetare strävar efter att gå med i partiet", "particeller i icke-statliga företag" för att förbättra kvaliteten på partimedlemmar med arbetarbakgrund.
Dessutom är det nödvändigt att specificera fackföreningarnas roll i att upptäcka och introducera framstående fackmedlemmar till partiet; stärka utbildningen om revolutionära ideal, arbetarklassens traditioner, medvetenheten om lagefterlevnad och arbetsdisciplin, särskilt för unga arbetare.
För att framgångsrikt utföra dessa strategiska uppgifter behöver fackföreningarna fortsätta att starkt förnya sig, stärka partiets ledarskap, fullända den operativa mekanismen, främja kapaciteten för social tillsyn och kritik, ha specifika regler för ansvaret för att ta emot och bemöta fackliga åsikter; och samtidigt förbättra effektiviteten i välfärdsvården och den digitala omvandlingen i verksamheten.
Med sina entusiastiska, omfattande och praktiska bidrag förväntar sig teamet av arbetare, arbetare och fackföreningar att den 14:e nationella partikongressen kommer att fortsätta att föreslå banbrytande politik och lösningar för att bygga den vietnamesiska arbetarklassen till en verkligt banbrytande kraft, värdig rollen som revolutionärt ledarskap och en solid politisk och social grund för det stora nationella enhetsblocket.
Källa: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-post1075327.vnp
![[Foto] Avslutning av den 14:e konferensen för den 13:e partiets centralkommitté](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Kommentar (0)