Hai Phong utfärdar policy för att attrahera talanger inom mikrochips och AI

Hai Phong kommer att stödja 100 miljoner VND/person som arbetar inom halvledarmikrochips och artificiell intelligens.

Denna preferenspolicy syftar till att attrahera högkvalificerade talanger inom elektronik, halvledare och artificiell intelligens. Samtidigt är det en central punkt för Hai Phong City att omvandla sig från produktion till forskning och design (FoU).

Strategiskt drag för att "attrahera" mänskliga resurser

För närvarande har den globala halvledarindustrin nått en marknadsstorlek på över 520 miljarder USD år 2023 och växer fortfarande starkt. För att erövra denna enorma marknad har regeringen tydligt sagt: Att betrakta utveckling av mänskliga resurser, institutioner och infrastruktur som en omfattande strategi, vilket kräver lämpliga investeringar och strategiska genombrott.

Hai Phong City visar tydligt sin beslutsamhet och pionjäranda när det gäller att vidta banbrytande åtgärder inom utveckling av vetenskap , teknik, innovation och digital omvandling.

I Hai Phong visar denna ort också stor beslutsamhet när det gäller att attrahera investeringar, bygga ett ekosystem och särskilt utveckla mänskliga resurser för halvledarindustrin.

Mer specifikt utfärdade staden Hai Phong nyligen en resolution som reglerar politiken för utveckling av mänskliga resurser inom halvledarmikrochips och artificiell intelligens i staden, under perioden 2025–2030.

Experter och forskare beviljas därför ett engångsstöd på 100 miljoner VND/person. Detta stöd betalas ut i två delbetalningar, 50 % efter beslutet att omfattas av Hai Phong City People's Committees policy och resterande 50 % efter att 12 månaders arbete enligt kontraktet har slutförts. Samtidigt, när experter och forskare har uppnått framgångar inom forskning och utveckling, tilldelas de 60 miljoner VND för varje patent som beviljas i Vietnam och 120 miljoner VND för varje patent som beviljas i USA, Japan eller Europa.

För att säkerställa att experter och forskare kan arbeta med trygghet gällande boende kommer de att få stöd med hyreskostnader i Hai Phong City med maximalt 20 miljoner VND/månad under de första 12 månaderna från anställningsavtalets ikraftträdandedatum. Årligen kommer de att få stöd med finansiering för att delta i prestigefyllda internationella vetenskapliga konferenser och seminarier inom sitt expertområde. I de fall där konferenser och seminarier är särskilt viktiga men överstiger antalet stödtillfällen/år, kommer stadens folkkommitté att överväga och besluta. Finansieringskällan kommer från Hai Phong Citys budget och andra lagstadgade finansieringskällor i enlighet med lagstadgade bestämmelser.

Enligt Le Van Hieu, ordförande för Hai Phongs folkråd, träder resolutionen i kraft från och med den 26 oktober 2025 till och med den 30 juni 2030. Experter och forskare som anges i denna resolution och som är berättigade till många regimer och policyer som anges i olika dokument kommer endast att ha rätt till den högsta regimen och policyn.

Mot landets ledande personalcenter för halvledare

Enligt tillkännagivande nr 05/TB-VPCP från den nationella styrkommittén för halvledarindustrins utveckling strävar Vietnam efter att inte bara komma ikapp utan också "hålla jämna steg och överträffa" den globala leveranskedjan. Tillsammans med traditionella drivkrafter identifierar regeringen högkvalitativa mänskliga resurser som den avgörande faktorn för att denna strategi ska lyckas eller misslyckas.

Nyligen har regeringen utfärdat många viktiga policyer, såsom politbyråns resolution nr 57, lagen om vetenskap, teknologi och innovation, lagen om digital teknikindustri... Dessa policyer syftar till att göra Vietnam till ett globalt centrum för mänskliga resurser inom halvledarindustrin senast 2030 och ett globalt centrum för halvledar- och elektronikindustrin senast 2040.

För att attrahera högkvalificerade talanger inom elektronik, halvledare och artificiell intelligens har Hai Phong City utfärdat regler om förmånspolicyer för experter och forskare inom detta område.

I den bilden samlar Hai Phong – det industriella, logistiska och högteknologiska centrumet i norr – många gynnsamma förutsättningar för att bli en ny tillväxtpol på Vietnams halvledarkarta. Hai Phong City är för närvarande hemvist för storskaliga elektroniktillverkningsanläggningar för: LG, Heesung Electronics, USI, ... Samtidigt planerar denna ort aktivt högteknologiska industriparker och implementerar samarbetsprogram för att utbilda ingenjörer och teknisk personal för att betjäna högteknologi-, elektronik- och halvledarindustrin.

Hai Phong Citys utfärdande av policyer för att utbilda, attrahera och effektivt använda mänskliga resurser bekräftar också dess beslutsamhet att vara proaktiv, ta ledningen och snart förverkliga målet att bli ett centrum för högkvalitativa mänskliga resurser i Vietnam inom elektronik-, halvledar- och artificiell intelligens-industrin, vilket bidrar till att föra landet framåt i den digitala tidsåldern.

I en kommentar till vikten av mänskliga resurser inom detta område sa Nguyen Vu Long, biträdande chef för avdelningen för digital infrastruktur och specialiserad förvaltning vid Hai Phongs vetenskapliga och tekniska institution, att mänskliga resurser är den "strategiska stödpunkten" för Hai Phong Citys omvandling från produktion till forskning och design (FoU).

Hai Phong City är för närvarande hem för storskaliga elektroniktillverkningsanläggningar för många utländska direktinvesteringsföretag.

Enligt Mr. Long behöver Hai Phong fokusera på att förnya utbildningar kopplade till företag, utveckla gemensamma halvledarlaboratorier, utöka internationellt samarbete och ha tillräckligt starka incitamentspolicyer för att attrahera talanger. Hai Phongs mål är att bli ett av de tre främsta utbildningscentren för halvledarpersonal i landet senast 2030, och spela en nyckelroll i att försörja industriparker och ekonomiska zoner i norra kustregionen med personal.

Herr Luu Hue Tien - ordförande för Sun EDU International Education Joint Stock Company, kommenterade att Hai Phong City behöver enastående strategier för att bli ett "förlovat land" för experter. Följaktligen är det nödvändigt att förnya utbildning och fortbildning, bygga "skräddarsydda" utbildningsprogram efter företagens behov. Investera i viktiga laboratorier och moderna övningscentra, popularisera STEM-utbildning från gymnasienivå. Å andra sidan, ha banbrytande strategier för att attrahera och behålla talanger med särskilda incitamentspaket, skapa en levnads- och arbetsmiljö i internationell klass. Stärka internationellt samarbete, etablera forskningsinstitut, utveckla FoU, sök proaktivt utbildningssamarbete med ledande länder, stärka företagens roll i att samordna utbildning på plats...

Enligt tidskriften Business Forum

Källa: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm