Sydkorea främjar anställningsmodell för äldre vuxna.

VTV.vn - Seoul tar ledningen i att göra medelålders sysselsättning till en nationell prioritet och ger Seoul 50 Plus Foundation i uppdrag att utöka jobbmässor och yrkesutbildning...

Sydkorea främjar anställningsmodell för äldre vuxna.

Sydkorea går in i ett hyperåldrande samhälle, med över 20 % av befolkningen över 65 år och en arbetskraft som förväntas minska med mer än 10 miljoner människor under det kommande decenniet. I detta sammanhang ses åldersgruppen 40–64 – som representerar nästan 40 % av befolkningen – som en avgörande pelare för att upprätthålla tillväxten.

Seoul tar ledningen i att göra medelålders sysselsättning till en nationell prioritet och ger Seoul 50 Plus Foundation i uppdrag att utöka jobbmässor, yrkesutbildning och koppla samman mer än 5 000 jobbmöjligheter årligen. Staden förbereder sig också för att öppna en medelålders sysselsättningsakademi i mars, som erbjuder rådgivning, utbildning och stöd för jobbsökning genom en enda modell.

Professor Lee Cheol Hee vid Seoul National University betonade att tidiga karriärövergångar och kompetensutveckling är avgörande för att upprätthålla framtida arbetsproduktivitet i samband med snabbt föränderlig teknologi och industriell struktur. Han förväntar sig att Seoul 50 Plus Foundations program kommer att vara praktiskt effektiva för denna grupp.

Seoul 50 Plus Foundation hävdar att i en tid av minskande befolkning är utbildning av medelålders individer till en kärnarbetskraft den enda lösningen för att upprätthålla ekonomisk vitalitet. Seouls modell för medelåldersanställning replikeras över hela landet, och många orter som Busan, Gwangju, Jeju och Suncheon studerar införandet av viktiga policyer och program från Seoul.

Källa: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm