Effektiviteten av efterlikningsrörelsen för att fira 30-årsdagen av grundandet av Vietnam National Coal Corporation, numera Vietnam National Coal - Mineral Industries Group

Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin är hedrade att vara ett av 17 kollektiv som mottagit ett förtjänstintyg från koncernens generaldirektör "För enastående prestationer inom efterföljarrörelsen under de första 9 månaderna 2024, i samband med att Vietnam National Coal Corporation, numera Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10/10 (1994 - 2024), firas.

Efterlikningsrörelsen för att fira 30-årsjubileet av grundandet av Vietnam National Coal Corporation, numera Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, lanserades och implementerades av företaget i slutet av 2023. Som svar på företagets lansering har enheterna utvecklat planer och organiserat många spännande efterlikningsaktiviteter, främjat propaganda om koncernens 30-åriga tradition av uppbyggnad och utveckling, om traditionen av "disciplin och enighet" bland gruvarbetare, koncernens viktiga resultat och bidrag under de senaste 30 åren i uppgiften att säkerställa nationell energisäkerhet, om Hon Gai Coal Selection Workers beslutsamhet och ansträngningar under många perioder som har bidragit till företagets utveckling i synnerhet och koncernens i allmänhet. De organiserade rörelserna har skapat en livlig efterlikningseffekt som lockar ett stort antal kadrer, partimedlemmar, fackföreningsmedlemmar, föreningsmedlemmar och arbetare att delta, bidra till att slutföra företagets politiska och affärsmässiga uppgifter och bidra till TKV:s utveckling. Hon Gai Coal Selection Company fick äran att motta ett förtjänstcertifikat från koncernen vid 30-årsjubileet av grundandet av Vietnam National Coal Corporation, numera Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10 oktober (1994-2024) Efterlikning för att förbättra produktions- och affärseffektiviteten Vid produktionsenheterna fortsätter enhetscheferna att implementera och främja rörelsen " Goda arbetare, kreativa arbetare", "Utöva sparsamhet, bekämpa slöseri" , noggrant följa koncernens och företagets plan för kolproduktion och konsumtion, noggrant och regelbundet samordna med produktions-, bearbetnings- och logistikenheter i koncernen för att organisera och arrangera produktionen på ett rimligt sätt, balansera sysselsättningen, förbättra arbetsproduktiviteten, maximera direkt kolförbrukning, spara kostnader för energi och råvaror, öka kolåtervinningsgraden vid bearbetningscentret och koncentrerade kollagret i Hon Gai-området, ... Belöning av framstående individer i efterlikningsrörelsen. Även från produktionsarbetskraften, under de första nio månaderna 2024, erkändes och tillämpades mer än 40 initiativ och tekniska förbättringar av anställda i företaget i produktionen, vilket bidrog till att öka arbetsproduktiviteten, spara kostnader för företaget och säkerställa arbetstagarnas säkerhet. Efterlikning för att säkerställa arbetssäkerhet, miljöhygien och säkerhet Under de första nio månaderna 2024 har arbetsmiljöarbetet fått särskild uppmärksamhet från företagets styrelse, specialiserade avdelningar och produktionsenheter, regelbundet inspekterat, spridit och implementerat många specifika åtgärder för att upprätthålla de uppsatta säkerhetsmålen. Enheterna har noggrant följt företagets direktiv för att snabbt identifiera riskfaktorer och föreslå lösningar för att eliminera dem, säkerställa arbetsmiljö och förhindra arbetsolyckor och utrustningsincidenter av typ 1 och typ 2. Målet att säkerställa en "ljusgrön - ren" miljö samt brandförebyggande och -bekämpning har spridits och noggrant implementerats till varje kader, partimedlem och anställd, vilket ökar andan och ansvarskänslan hos de anställdas kollektiv för att upprätthålla en ren och vänlig miljö och säkerställa brandsäkerhet. Att efterlikna för att säkerställa säkerhet och ordning i företagets produktionslokaler och område är också något som företaget regelbundet uppmärksammar och styr. Förutom att förbättra kvaliteten och effektiviteten i självförvaltningen samordnar företaget också regelbundet med ledningsorgan och lokala myndigheter för att organisera patruller och kontroller för att snabbt upptäcka incidenter och hantera dem enligt föreskrifter. Företaget har undertecknat samordningsregler med lokala myndigheter, funktionella styrkor och enheter i regionen för att säkerställa säkerhet under transport och konsumtion av kol . Med fokus på att säkerställa social trygghet och ta hand om arbetarnas liv identifierar företaget detta som en regelbunden uppgift och målet med efterlikningsrörelser. Under helgdagar och Tet, när anställdas familjer har sjuka släktingar, begravningar, bröllop etc., organiserar företaget aktiviteter för att ta hand om, besöka, ge gåvor och säkerställa anställdas liv. Särskilt efter supertyfon nr 3 ( Yagi ), tillsammans med snabb organisering för att övervinna konsekvenserna och stabilisera produktionen, har företagets partikommitté instruerat fackföreningen och yrkesverksamma att omedelbart granska och ta till sig information och skadesituationen för 31 familjer av arbetare och anställda vid anslutna enheter, åka till platsen för att dela, uppmuntra och rapportera till fackföreningen TKV för snabb stöd. Företagets ledare besökte och stödde familjerna till arbetare som drabbades av storm nr 3. Dessutom uppmärksammade och ledde företaget regelbundet genomförandet av hälsokontroller och vård för arbetare; under de första nio månaderna 2024 organiserade företaget regelbundna hälsokontroller för 1 235 arbetare; kontroller för att upptäcka yrkessjukdomar och regelbundna kontroller av yrkessjukdomar för 728 personer som arbetar i tunga, giftiga och farliga arbeten. Efter kontrollen fick arbetarna råd om hälsovårds- och återhämtningslösningar för att möta arbetskraven och förbättra livskvaliteten och familjelyckan . Främja kulturella och konstnärliga rörelser, idrott och idrott Under årets första nio månader har företaget framgångsrikt organiserat många sporttävlingar och lockat ett stort antal sportälskande anställda att delta, såsom: traditionella simtävlingar, badmintontävlingar, bordtennistävlingar, herrfotbollstävlingar etc. Dessutom organiserade företaget även urvalet av anställda med enastående sportprestationer, organiserad träning och skickade dem för att delta i nationella sporttävlingar (dragkamp, ​​klubbskjutning), badminton, bordtennis, schack - kinesiska schacktävlingar organiserade av koncernen, alla med goda resultat. Företaget organiserar kulturella och sportaktiviteter för att skapa en levande tävlingsmiljö och förbättra arbetarnas kulturella och andliga liv. Genom att sprida traditionen av solidaritet och ömsesidig kärlek skapar de inte bara mer motivation och uppmuntrar arbetarna att entusiastiskt tävla i säker och kreativ produktion, vilket bidrar till att sprida traditionen av solidaritet och en anda av ömsesidig kärlek, utan de hjälper också företaget och enheterna att upptäcka typiska individer och utmärkta arbetare för att föregå med gott exempel och kopiera dem. Samtidigt planerar de utbildning, främjar och skapar kvalificerade mänskliga resurser för företagets hållbara utveckling under de kommande åren. Med målet " Dubbelt så svårt - Tredubblat så hårt" inleder Hon Gai Coal Selections arbetstagarkollektiv en strävan efter att främja solidaritetens anda, traditionen av "disciplin och enighet" bland gruvarbetarna, övervinna svårigheter, öka produktionen och slutföra produktions- och affärsplanen för fjärde kvartalet och hela året 2024.

Källa: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam