Effektiviteten av att skicka kadrer till gräsrötterna

Genomföra slutsatserna från politbyrån, sekretariatet och den ständiga kommittén för Phu Thos provinsiella partikommitté om att stärka kadrerna på kommunnivå för att fullända kaderarbetet, förbättra kapaciteten på kommun- och distriktsnivå för att säkerställa en smidig drift av det lokala självstyret på två nivåer.

Ledarna för Phu Thos provinsiella folkkommitté presenterade beslut om att överföra provinsiella tjänstemän och offentliganställda till att arbeta i kommuner.

Efter tre månaders verksamhet har många kadrer som överförts från provinsen till kommunen gradvis främjat sin kapacitet och sina styrkor, vilket bidragit till de övergripande prestationerna på varje lokalitet.

Den dag kamrat Hoang Anh Nghia, biträdande chef för avdelningen för etniska minoriteter och religioner i Phu Tho-provinsen (tidigare), tillträdde posten som ordförande för folkkommittén i Minh Dai-kommunen (en bergskommun i Phu Tho-provinsen) var också den dag då provinsens tvånivåstyre inrättades.

Med tanke på de många svårigheter som den nya kommunen har drabbat efter sammanslagningen hoppas ordföranden för folkkommittén alltid kunna bidra med kunskap och ansträngningar för att hjälpa Minh Dai att komma ikapp med revolutionen med att effektivisera apparaten och skapa ett lokalt styre på två nivåer. Ordföranden för folkkommittén i Minh Dai-kommunen Hoang Anh Nghia sa: Minh Dai-kommunen slogs samman med kommunerna My Thuan och Van Luong för att bilda den nya Minh Dai-kommunen. Kommunens befolkning är stor och huvudsakligen etniska minoriteter, men människornas liv är fortfarande svåra och mödosamma.

Om Minh Dai vill utvecklas är det därför nödvändigt att fokusera på genombrott inom jordbruk , hälsovård, utbildning etc. Det omedelbara problemet med att driva en lokal förvaltning på två nivåer är dock att övervinna svårigheter när det gäller anläggningar, kontor, boende för tjänstemän som bor långt borta samt el- och telekommunikationsinfrastruktur, med fokus på personaltilldelning vid Public Administration Service Center för att säkerställa bästa möjliga service till människorna.

På mindre än en månad har kommunen fokuserat på att renovera ett gammalt hus på pålar till ett rymligt offentligt förvaltningscenter med full utrustning, som bäst möter människors behov. Och efter bara två månaders drift har kommunens servicecenter för offentlig förvaltning mottagit och behandlat cirka 1 500 administrativa förfaranden. Kamrat Nguyen Ha Phuong, född 1977, för närvarande arbetar på finansdepartementet, insåg behovet av att bidra med en liten del av sina ansträngningar för att få regeringen att fungera smidigt och registrerade sig frivilligt för att arbeta i Cam Khe-kommunen.

Kamrat Nguyen Ha Phuong sade att han alltid är djupt medveten om att det är brådskande att stärka teamet av tjänstemän och offentliganställda från provinsiell till kommunal nivå för att förbättra kapaciteten, övervinna svårigheter med mänskliga resurser och bidra till att säkerställa att gräsrotsförvaltningen fungerar smidigt och effektivt. Därför gör han alltid sitt bästa, tar sig snabbt an verkligheten och främjar ansvar för att bidra till lokalsamhället för att framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter. Ordföranden för folkkommittén i Cam Khe kommun, Nguyen Huu Chi, sade att efter att ha förflyttats till kommunen tilldelades kamrat Phuong arbete och fortsatte att genomföra processen för att utse chef för kommunens ekonomiska avdelning.

Även om hans arbetstid inte är lång har kamrat Phuong visat sin professionella kapacitet och sitt engagemang i sitt arbete, och har effektivt bidragit till driften av den tvådelade lokala förvaltningen i Cam Khe kommun. För att snabbt öka kapaciteten på kommunnivå utfärdade Phu Thos provinsiella partikommittés ständiga kommitté plan nr 25/KH-TU daterad 19 september 2025 om att stärka, mobilisera och utstationera statstjänstemän och offentliganställda för att arbeta i kommuner och valkretsar i provinsen, för att säkerställa effektivitet och ändamålsenlighet i driften av den tvådelade lokala förvaltningen.

Kamrat Tran Viet Cuong, chef för inrikesdepartementet i Phu Tho-provinsen, sade att för att övervinna situationen med lokalt överskott och brist, särskilt i positioner som kräver specialiserad expertis på kommun- och distriktsnivå, prioriteras mobiliseringen av statstjänstemän och offentliganställda för kommuner och distrikt som saknar nödvändiga och brådskande områden så att partikommittén och kommunstyrelsen effektivt kan genomföra den lokala styrelsens verksamhet på två nivåer. I mobiliseringen och förstärkningen beaktar provinsen även bostadsområdet för att skapa förutsättningar för att statstjänstemän och offentliganställda ska känna sig trygga i sitt arbete, minska restid och öka arbetseffektiviteten.

Implementera korrekt, tillräckligt och snabbt incitaments- och rimliga stödpolicyer för offentliganställda och offentliganställda som överförts till arbete på kommunnivå, och skapa en gynnsam arbetsmiljö för att främja deras utbildningskapacitet och yrkeskvalifikationer. Provinsen kräver också att kommunerna fortsätter att granska och utvärdera situationen för kadrer, offentliganställda, offentliganställda och arbetstagare för att utveckla planer för tilldelning, arrangemang och placering, och säkerställa rätt personer, rätt jobb, rätt expertis och färdigheter, i enlighet med arbetspositionens inriktning; samtidigt som en grund för att föreslå förstärkning, mobilisering och utstationering av offentliganställda och offentliganställda i enlighet med den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen, och säkerställa kontinuerlig och oavbruten service till människor och företag.

Artikel och foton: NGOC LONG

Källa: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html