Stärka arbetet med att utveckla partimedlemmar efter omorganisationen

Att utveckla nya partimedlemmar har alltid identifierats som en strategisk och regelbunden uppgift för att befästa det politiska gräsrotssystemet och säkerställa partiets ledarroll i alla aspekter av det sociala livet, särskilt i samband med omorganisationen av apparaten och driften av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen från och med den 1 juli 2025.

Ledarna för partibyggnadskommittén och Chi Lang-kommunens partikommitté överlämnade blommor för att gratulera de nyantagna partimedlemmarna.

I Lang Son används detta arbete alltid brett och synkront av partikommittéer på alla nivåer, i enlighet med verkligheten under den nya perioden.

Efter omorganisationen är uppgiften att upptäcka, vårda och rekrytera framstående personer till partiet en av grundpelarna för att stabilisera organisationen, stärka människors förtroende och skapa en källa till kadrer för det politiska systemet. Enligt kamrat Nguyen Van Hai, biträdande chef för provinspartiets organisationskommitté, har hela provinsen rekryterat nästan 200 nya partimedlemmar från den 1 juli till slutet av september 2025, vilket gör att det totala antalet partimedlemmar i Lang Sons provinspartikommitté uppgår till mer än 71 000 kamrater.

Bland de nya partimedlemmarna finns 82 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda; 51 personer som arbetar inom jordbruk, skogsbruk och fiske; 47 officerare och soldater från armén och polisen. Tidigare har arbetet med att utveckla nya partimedlemmar efter omorganisationen organiserats och genomförts synkront i området. Partikommittéer och organisationer på alla nivåer har granskat, utvecklat specifika planer och tydligt tilldelat ansvar för att upptäcka och vårda rekryteringskällor.

Många myndigheter och enheter förnyar flexibelt sina arbetsmetoder och kopplar samman arbetet med att utveckla partimedlemmar med patriotiska förespråkarrörelser och massorganisationers aktiviteter... Därigenom skapas motivation för massorna att aktivt utbilda sig och sträva efter att ansluta sig till partiet.

I gränskommunen Ba Son har partibyggarkommittén proaktivt rådgivit den ständiga kommittén, den ständiga kommittén och kommunens partikommitté att främja arbetet med att utveckla partimedlemmar, samordna med sociopolitiska organisationer för att granska och sprida information för att öka medvetenheten om partiet bland fackföreningsmedlemmar, föreningsmedlemmar och privatpersoner, särskilt med fokus på unga och prestigefyllda personer i bostadsområden.

Professionellt arbete har regelbundet uppmärksammats, genom vilket partibakgrunden har kontrollerats och verifierats i 10 fall; 8 provanställda partimedlemmar har officiellt förflyttats; mer än 75 partimedlemmar har förflyttats; 10 nya partimedlemmar har antagits (vilket når 66,7 % av planen). Hittills har Ba Son kommuns partikommitté 595 partimedlemmar (570 officiella partimedlemmar; 25 provanställda medlemmar).

Arbetet med att uppdatera och utnyttja partimedlemsdatabasens system 2.0, 3.0 nådde 98 %; implementeringen av att byta partimedlemskort nådde 100 % i hela kommunens partikommitté. Kamrat Ha Van Huan, chef för partibyggkommittén i Ba Son kommun, sa: "Vi uppmanar regelbundet avdelningarna och underordnade partikommittéer att skicka kadrer till byar och småorter för att mobilisera, upptäcka och fostra framstående människor; stärka politisk och ideologisk utbildning ."

När det gäller utbildning deltog kommunen under de första nio månaderna 2025 i 5 utbildningskurser för nya partimedlemmar och massorganisationsarbete; skickade 2 kamrater för att studera avancerad politisk teori, 3 kamrater för att studera mellannivå. Dessa anses vara steg för att standardisera teamet för att möta kraven i det nya regeringssystemet.

Kamrat Vy Minh Long, sekreterare för kommunens partikommitté, betonade: ”Ba Son är en gränskommun, så vi identifierar arbetet med att bygga upp partiet, bygga det politiska systemet och utveckla nya partimedlemmar som särskilt viktiga uppgifter. Att göra detta arbete väl kommer att bidra till att främja partiets ledarroll till gräsrötterna, byarna och småorterna, vilket bidrar till att stabilisera det sociala livet, öka människors förtroende för partiet och bygga ett stabilt och utvecklat gränsområde.”

Det noteras att partikommittéer på alla nivåer på senare tid i Lang Son, utöver att utveckla planer och sätta upp specifika mål för genomförandet, proaktivt har tilldelat uppgifter till specialiserade organ för att noggrant övervaka genomförandet av planer och samordna för att undanröja hinder i register och förfaranden för att anta nya partimedlemmar. I den missgynnade kommunen Xuan Duong har kommunens partikommitté satt upp mål för partiutvecklingsarbetet i resolution nr 07-NQ/DH daterad 31 juli 2025, som antar 16 eller fler nya partimedlemmar varje år.

För att uppnå detta mål kräver kommunens partikommitté att particellerna betraktar utvecklingen av partimedlemmar som en regelbunden uppgift och tilldelar ansvaret particellens sekreterare. Dessutom är det nödvändigt att fokusera på att skapa resurser från fackföreningsmedlemmar, föreningsmedlemmar och framstående ungdomar och ge partimedlemmar i uppdrag att handleda och utbilda massorna. På senare tid har Xuan Duongs kommuns partikommitté betraktat partibyggande och uppbyggnad av det politiska systemet, inklusive utveckling av nya partimedlemmar, som en uppgift som måste utföras utmärkt.

Partimedlemmar är pionjärer, exemplariska partimedlemmar, och partimedlemmar är massornas måttstock inom socioekonomisk utveckling. Först då kan vi bidra till utvecklingen av Xuan Duongs hemland. Enligt kamrat Hoang Thi Luyen, ordförande för partibyggkommittén, anses organisationsarbete, kadrer och strikt implementering av partimedlemmarnas utvecklingsprocesser vara ett obligatoriskt krav för partibyggande arbete på gräsrotsnivå.

Dessutom organiserar kommunpartiets partikommitté regelbundet inspektioner och övervakar framstegen, och kopplar resultaten till bedömningen av effektiviteten i arbetet i underordnade particeller. Verkligheten i Lang Son visar att arbetet med att utveckla partimedlemmar är en nyckelfaktor för att effektivt kunna driva den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer efter omorganisationen. Att stärka elitens kunskaper, utbildning och politiska och ideologiska utbildning kompletterar inte bara kadrerkällan utan är också ett verktyg för att stärka banden mellan partiet och folket, särskilt i gränsområden, där det finns specifika krav på säkerhet, ordning och socioekonomisk utveckling.

Artikel och foton: QUOC DAT

Källa: https://nhandan.vn/day-manh-cong-tac-phat-trien-dang-vien-sau-sap-xep-post914494.html