Workshop 'Kunskapsutvidgning - Hållbara resurser'

Vietsovpetro Joint Venture har just framgångsrikt organiserat workshopen "Utökad kunskap - Hållbara resurser", med anledning av 43-årsdagen av Vietnams lärardag (20 november).

Detta evenemang är en del av kärnaktiviteterna i projektet "Att bygga ett kunskapshanteringssystem och utveckla Vietsovpetros mänskliga resurser enligt ESG-inriktningen (miljö, samhälle och hållbar styrning).

Workshop 'Kunskapsutvidgning - Hållbara resurser'. Foto: Vietsovpetro.

Workshopen har särskild betydelse, som ett tillfälle för Vietsovpetros styrelse att uttrycka djup tacksamhet, erkänna och hedra de ihärdiga bidragen från de interna föreläsare, experter och personal som outtröttligt har delat värdefulla erfarenheter och kunskaper inom utbildning och utveckling av mänskliga resurser under 44 år av uppbyggnad och utveckling av Vietsovpetro.

Vid workshopen delade Dinh Trung Kien, förste biträdande direktör och chefsingenjör för Center for Safety and Environmental Protection (AT&BVMT): Under årens lopp har centret spelat en central och strategisk roll i utbildningen av Vietsovpetro Joint Venture. Centret har direkt organiserat yrkesutbildning och språkutbildning, tillsammans med utbildning i viktiga kunskaper och färdigheter inom säkerhet och miljö för tusentals anställda.

Herr Dinh Trung Kien, förste biträdande direktör och chefsingenjör vid Center for Safety and Environmental Protection (AT&BVMT), höll öppningstalet. Foto: Vietsovpetro.

Herr Dinh Trung Kien betonade att centrets högsta mål är att förbättra utbildningskvaliteten så att varje anställd efter avslutad kurs omedelbart kan tillämpa kunskap och färdigheter i produktionsmetoder, vilket bidrar till att säkerställa säkerhet och effektivitet i arbetet. Centret är oerhört hedrat över att välkomna och tillämpa digital transformationsteknik i utbildningsprocessen. Integreringen av denna nya teknik kommer att hjälpa centret att leda mer noggrant, optimera utbildningsprogram, säkerställa kunskapskoppling och på bästa sätt möta produktionskraven i den digitala tidsåldern.

Tryckceremoni för systemaktiveringsknapp - officiellt ibruktagande av e-lärandeprogramvara på Vietsovpetro. Foto: Vietsovpetro.

Den viktigaste höjdpunkten på workshopen var den officiella aktiveringen och driftsättningen av det nya utbildningsprogramsystemet (Digital Learning Platform), som syftar till: Centraliserad hantering av utbildningsprogram, register och data; koppling av professionell kunskap mellan generationer av anställda, särskilt i samband med åldrande arbetskraft och risken att förlora kunskap som ackumulerats under årtionden; byggande av ett starkt digitalt vetenskapligt arkiv - Vietsovpetro Knowledge Library; och bedömning av kapacitet enligt standarder, positioner och karriärvägar.

Digitaliseringen och moderniseringen av detta utbildningssystem förväntas bli den centrala infrastrukturen för Vietsovpetros ekosystem för personalresurser och kunskapshantering i framtiden, samtidigt som målet att bli ett ledande lärandeföretag i branschen främjas.

Deltagarna utbytte, diskuterade och granskade entusiastiskt sina resultat och föreslog lösningar för att förbättra utbildningskvaliteten i ESG-riktning. Foto: Vietsovpetro.

Workshopen var inte bara en tacksamhetsaktivitet utan också ett viktigt professionellt forum. Deltagarna granskade resultaten från utbildningen, utbytte praktiska erfarenheter, fick flerdimensionella perspektiv och föreslog lösningar för att förbättra utbildningskvaliteten, uppfylla kraven för digital transformation, energiomställning och hållbar utveckling (ESG) hos organisationer och energibranschen.

Mai Dang Tuan, biträdande generaldirektör för Vietsovpetro, betonade: ”Jag uppskattar verkligen workshopens strategiska betydelse. Efter mer än 40 års utveckling bekräftar vi att människorna är den viktigaste tillgången, centrum för att skapa kunskap och hållbart värde för samriskföretaget.”

Herr Mai Dang Tuan, biträdande generaldirektör för Vietnam-Ryssland-samarbetsbolaget Vietsovpetro, talade vid workshopen. Foto: Vietsovpetro.

Denna workshop är en viktig aktivitet i serien av ESG-orienterade kunskapshanteringsprojekt, och hjälper oss att standardisera, digitalisera, systematisera intern kunskap och främja kontinuerligt lärande och självlärande modeller.

Den officiella aktiveringen av utbildningsprogramvarusystemet (LMS) är ett viktigt steg i omvandlingen, vilket säkerställer att Vietsovpetro har tillräcklig kapacitet och innovativt tänkande för att anpassa sig till den globala energiomställningen och digitala transformationen, och skapa en hållbar framtid. Han förväntar sig att detta system kommer att bli den centrala infrastrukturen för Vietsovpetros ekosystem för personal- och kunskapshantering i framtiden.

Med anledning av den kommande vietnamesiska lärarnas dag den 20 november uttryckte Mai Dang Tuan, på uppdrag av ledningen för Vietsovpetro Joint Venture, sin uppriktiga och djupaste tacksamhet till hela teamet: Interna föreläsare, experter, chefer, nyckelingenjörer - de som i tysthet delar med sig av kunskap, erfarenheter och värdefulla lärdomar för att skapa intellektuella värden och sprida lärandekulturen på Vietsovpetro.

Vietsovpetros ledare överlämnade blommor för att uttrycka sin djupa tacksamhet till "eldbärarna" - föreläsare, reportrar och experter som har bidragit med sin intelligens och entusiasm till Vietsovpetros utbildningskarriär. Foto: Vietsovpetro.

Samtidigt bekräftas åtagandet: fortsätta investera kraftigt i utbildning, prioritera kunskapshanteringsstrategi – digital transformation, med målet att "Koppla samman och odla kunskap tillsammans – vårda kapacitet – skapa värde för Vietsovpetros framtid".

Workshopen ”Utökad kunskap – Hållbara resurser” avslutades framgångsrikt, öppnade upp nya riktningar och blev en viktig drivkraft för Vietsovpetro att fortsätta utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i ESG-riktning.

Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/hoi-thao-chuyen-de-tri-thuc-noi-dai--nguon-luc-ben-vung-d784933.html