Utnyttja kraften i affärskulturen, med sikte på hållbarhet och konkurrenskraft i den nya eran

På eftermiddagen den 19 oktober organiserade Samsung Vietnam, i samarbete med Vietnams handels- och industriförbund (VCCI) och Vietnams allmänna arbetstagarförbund, det multilaterala forumet (MSF) 2023 med temat "Att utnyttja styrkan i Vietnams affärskultur för hållbarhet och konkurrenskraft i den nya eran".

Delegater utbytte synpunkter vid forumets diskussionssession. (Källa: Organisationskommittén)

MSF 2023-forumet förväntas bidra med en viktig röst i att forma en dynamisk och motståndskraftig företagskultur, främja hållbar utveckling och förbättra Vietnams konkurrensposition i ett sammanhang med ständigt starka fluktuationer i den globala ekonomin .

Evenemanget lockade mer än 500 delegater, representerande myndigheter , ministerier, filialer, icke-statliga organisationer, sociala organisationer, föreningar, företag, forskningsinstitut, universitet, fackföreningar... I synnerhet deltog evenemanget av talare som är ledande experter inom företagskulturutveckling, konsultverksamhet inom affärsutvecklingsstrategi och företagsekonomi, VD:ar från stora företag i olika branscher i och utanför Vietnam såsom Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; internationella fackföreningar och sammanslutningar för hållbar utveckling, hållbar handel, ansvarsfullt företagande och arbetstagares rättigheter såsom FN:s Global Compact (UNGC), Internationella fackliga samorganisationen (ITUC), Asia Foundation, Sustainable Trade Initiative (IDH)...

Att utveckla en företagskultur med en hållbar identitet som stärker konkurrenskraften är avgörande för Vietnams välstånd. Särskilt i en komplex och volatil global situation spelar erkännande och främjande av kulturella fördelar en avgörande roll för att forma Vietnams framtid som ett ansvarsfullt näringsliv och en framväxande ekonomi med ambitioner att växa sig ännu starkare i framtiden.

Inte bara för att bekräfta distinkta kulturella kännetecken och främja konkurrensfördelar, behöver det vietnamesiska näringslivet och arbetstagarna också integrera globala värderingar, inklusive affärsetiska standarder, och främja globalt samarbete snabbare. Denna integration kommer att bidra till att skapa produkter och tjänster som är lämpliga för många olika marknader, och därigenom bidra till att främja skapandet av nya värden och en hög anpassningsförmåga till tidens svängningar.

I ett tal vid forumet sa Pham Tan Cong, ordförande för VCCI, att företagens och entreprenörernas viktiga roll och ställning i samhället alltmer bekräftas, vilket är en viktig förutsättning för att den vietnamesiska affärskulturen gradvis ska kunna väckas och främjas. Affärskulturen genomgår vissa förändringar i riktning mot hållbar utveckling och ansvarsfullt företagande, vilket kräver att företag snabbt anpassar sig och anpassar sig, och därigenom blir pålitliga partners som främjar kreativitet, innovation och samarbetsberedskap.

Phan Van Anh, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund, betonade: "Affärskulturens betydelse för ett lands utveckling är oerhört stor. Affärskulturen ger inte bara fördelar för företag utan hjälper också statliga förvaltningsmyndigheter att reglera affärsenheters beteende i områden där det finns luckor i lagen. Affärskulturen hjälper också människor att skapa en sund konsumtionskultur och delta ansvarsfullt i ekonomiska relationer med företag och staten."

Arbetare är en viktig del av affärskulturen i allmänhet och organisationskulturen i synnerhet. Därför, som en organisation som representerar och skyddar arbetare i Vietnam, strävar Vietnams allmänna arbetstagarförbund alltid efter och är redo att samarbeta med alla relevanta parter för att diskutera och identifiera frågor som behöver förbättras, och föreslå effektiva och lämpliga lösningar för att främja vietnamesisk affärskultur i en konkurrenskraftig och hållbar riktning.

Herr Choi Joo Ho, generaldirektör för Samsung Vietnam, delade med sig av sina tankar på forumet. (Källa: Organisationskommittén)

Choi Joo Ho, generaldirektör för Samsung Vietnam, berättade om ansträngningarna att bygga en företagskultur som fokuserar på människor: "Som medlem i Responsible Business Alliance (RBA) prioriterar Samsung Vietnam alltid att skydda och respektera arbetsrättigheter för både Samsung-anställda och arbetare hos våra partnerföretag."

Samsungs kärnvärden "Människor", "Nå toppen", "Förändring", "Integritet" och "Gemensam framgång" är förankrade i alla nivåer inom Samsungs ledning och anställda. Organisationens kvalitet utvärderas regelbundet genom Samsung Culture Index, med deltagande av alla lednings- och medarbetarnivåer.

Denna process hjälper oss att identifiera styrkor och svagheter i vår organisationskultur, optimera styrkorna och aktivt ta itu med de utmaningar som finns i vår företagskultur. Samsung strävar ständigt efter att säkerställa att anställda och arbetstagare kan arbeta i en säker och bästa möjliga arbetsmiljö, vilket bidrar till samhällets gemensamma välstånd.

Det multilaterala forumet 2023 inkluderar en plenardiskussion med temat: ”Vietnamesisk affärskultur i den nya eran”, tillsammans med två parallella diskussionssessioner: ”God praxis för att utnyttja företagskulturens potential för konkurrenskraft och hållbarhet”, och ”Medarbetarnas roll och bidrag i att bygga en hållbar och konkurrenskraftig affärskultur”.

I synnerhet presenterades för första gången en samtida studie om "Identifiering av vietnamesisk affärskultur och dess konsekvenser för hållbar utveckling och konkurrenskraft" på forumet. Studien fick professionella kommentarer från ledande experter baserat på kartläggning och tillämpning av metoder och resultat från internationella studier på förhållandena i Vietnam.

Resultaten av studien förväntas inte bara ge nya perspektiv för chefer och planerare när det gäller att främja en distinkt, modern och mycket anpassningsbar affärskultur, utan också vara användbara för företag, fackföreningar och arbetstagare i praktiken att hantera affärsmål genom att förbättra organisationskultur och företagskultur.

Multi-Stakeholder Forum (MSF) är ett initiativ från Samsung Vietnam och hölls första gången 2018. Genom forumet hoppas medarrangörerna kunna samarbeta med myndigheter, fackföreningar, sociala organisationer, företag och intresserade individer för att främja meningsfulla diskussioner och åtgärder för hållbar utveckling och välstånd i Vietnam.

Källa: https://baoquocte.vn/khai-thac-suc-manh-van-hoa-kinh-doanh-huong-toi-ben-vung-va-canh-tranh-trong-thoi-ky-moi-246792.html