Företagskultur - Grunden för framgång

Lag som deltar i sketchtävlingen i tävlingen "TNG Culture 2025".

Bygga kärnvärden

När vi deltog i den sista kvällen av tävlingen "TNG Culture 2025" som hölls i mitten av oktober, blev vi överraskade av arbetarna som var bekanta med symaskinen varje dag och utförde stegen i sömnadsprocessen som professionella skådespelare. 13 lag kommer att testa sina färdigheter genom två tävlingar: sketchframträdande och presentation om lagets betydelse.

I talangtävlingen väljer varje lag ett ämne att lära sig om TNG:s kultur och kärnvärden i för att tydliggöra individers och enheters ansvar vid tillämpning och implementering av företagets kulturella regler. Efter att ha framfört sketchen kommer varje lag att välja en representant som ska presentera lagets sketch.

Varje avdelning kommer att bilda ett lag. Innan den sista omgången deltog 13 lag i den inledande omgången i fyra områden, med TNG-avdelningar i Song Cong, Phu Binh, Viet Duc och Vo Nhai. Genom den inledande omgången valdes de 8 bästa lagen ut för att delta i den sista omgången, inklusive: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang och Bong.

Finalkvällen i "TNG Culture 2025"-tävlingen är inte bara en tävling, utan verkligen en festival för TNG-andan. Under det starka ljuset är varje framträdande en berättelse som berättas genom musik , dans och känslor. Här ser publiken svettdropparna från lagens ansträngningar efter många kvällars träning. Och det finns stunder då publiken är tyst eftersom "skådespelarna" uppträder så känslosamt och stolt.

Genom tävlingen känner varje arbetare och filial TNG:s anda inte bara som arbetsplats, utan också som ett gemensamt hem där kulturella värden vårdas och upprätthålls.

Detta är också ett forum för personal och arbetare att utbyta och lära sig erfarenheter för att organisera kulturella och konstnärliga aktiviteter, förbättra kunskapen och förståelsen för att bygga TNG-kultur i en hållbar riktning i samband med att främja genomförandet av kampanjen "Att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil", vilket bidrar till att företagets politiska uppgifter samt produktions- och affärsuppgifter lyckas.

Multiplicera ädla gärningar

Ändrade arbetstider hjälper TNG-anställda att få mer tid för sina familjer. Foto: TL

TNG:s anställda är tydligt identifierade som företagets mest värdefulla tillgångar och får varje år, vid Tet, alltid uppmärksamhet och stöd från TNG:s fackförening. Detta anses vara en årlig kulturell skönhet på TNG med Tet-gåvor. Vårresor för att stödja svåra omständigheter under Tet är alltid ädla gester, genomsyrade av TNG:s varma tillgivenhet för anställda.

Med programmet "Glad Tet, Dela våren" och "Vårresor" har TNG gett mer styrka till människor i särskilda omständigheter att fortsätta sträva efter att förbättra sina liv, arbeta hårt för att bidra till en stabil inkomstkälla för sig själva och bidra till att bygga och utveckla företag.

Fackföreningen TNG organiserar aktiviteter för att ta hand om arbetare, såsom att besöka sjuka och olyckliga arbetare, ge Tet-gåvor till fattiga familjer; bygga 0 VND-stånd; donera och stödja kadrer, anställda och arbetare i samma företag som befinner sig i svåra omständigheter såsom olyckor, husbränder... med donationer, även interna, som uppgår till hundratals miljoner VND.

Detta visar den ömsesidiga kärleken inom TNG, alla tjänstemän, anställda och arbetare känner den kärlek som delas i det gemensamma hem där de är knutna till. Under de senaste två åren har TNG Investment and Trading Joint Stock Company upprätthållit produktionen i riktning mot att inte organisera övertid, tvärtom, minskat arbetstiden med 30 minuter/dag utan att minska inkomsterna.

Fru Nguyen Thi Phuong, biträdande generaldirektör för TNG Investment and Trading Joint Stock Company, direktör för Song Cong 3 Garment Branch, informerade: Utöver policyn att minska arbetstiden har TNG också en policy att anordna en särskild måltid för anställda varje månad. Under varma årstider stöder facket förfriskningar under rasterna. På större helgdagar ges gåvor som ett tecken på tacksamhet.

Särskilt arbetare i svåra omständigheter får andligt och materiellt stöd av enheten och kollegor. Många arbetarfamiljer i särskilt svåra omständigheter får stöd av fackföreningen TNG med pengar för att bygga hus...

Den senaste stormen nr 11 lämnade efter sig stora skador i Thai Nguyen-provinsen, inklusive många TNG-arbetare som drabbades allvarligt. Under stormen och översvämningen besökte företagets fackförening och ledare för TNG-avdelningarna direkt, uppmuntrade och överlämnade gåvor i form av kontanter och nödvändigheter som ris, matolja, kläder etc. till arbetare som drabbades hårt av stormen.

Den kulturella skönheten på TNG tar inte bara hand om arbetarnas liv, utan samarbetar också med provinsen för att stödja människor som återuppbygger sina liv efter stormar och översvämningar. TNG Investment and Trading Joint Stock Company bidrog med 1 miljard VND, vilket visar en djup ansvarskänsla och att de delar med samhället.

Källa: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/