Vetenskap och teknologi är grunden och drivkraften för utvecklingen av Da Nang stad - Del 2: Förbättra kvaliteten på mänskliga resurser inom vetenskap och teknologi

Mot bakgrund av den fjärde industriella revolutionen och utvecklingsbehoven för staden som går in i en ny era är användningen av vetenskapliga och tekniska intellektuella mänskliga resurser oerhört viktig. Detta är också det centrala innehållet som nämns i politbyråns resolution nr 57-NQ/TW om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation.

Studenter vid University of Technology (University of Danang ) får stöd av företag med elektronisk utrustning för laboratorier som betjänar studier relaterade till halvledarmikrochips. Foto: M.QUE

Fokusera på att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser

Enligt institutionen för vetenskap och teknik har Da Nang för närvarande 12 universitet, institut och utbildningsfakulteter under Da Nangs universitet, forskningsinstitut, utbildningsanläggningar och utbildningspartnerskap med universitet utanför staden.

Bland dessa har Danang University det största antalet intellektuella med mer än 2 566 anställda (142 professorer och docenter, 792 doktorer, 1 074 masterexamina). Andelen föreläsare med doktorsexamen eller högre står för mer än 48,24 % (högt jämfört med det nationella genomsnittet på cirka 33 %). Näst på listan kommer Duy Tan University med mer än 1 000 anställda, inklusive mer än 50 professorer och docenter, 170 doktorer och 470 masterexamina. Merparten av lärarna vid skolorna har studerat och forskat vid prestigefyllda högre utbildningsinstitutioner i världen och har inställningen, färdigheterna och kapaciteten att arbeta i en internationell miljö.

Antalet kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i Da Nang med universitetsexamen eller högre står för nästan 80 % (mer än 60 doktorer och mer än 2 400 masterexamina). Kaderstyrkan inom de fyra högteknologiska sektorerna har nyligen fått uppmärksamhet från ledare på alla nivåer för utbildning, särskilt inom de två områdena informationsteknik och bioteknik, varav de flesta är unga kadrer. Samtidigt är den intellektuella styrkan också vitt spridd i företag (mer än 143 000 personer)... Dessutom finns det experter som är vietnamesiska intellektuella utomlands som samarbetar med myndigheter och enheter i Da Nang. Dessutom har City Union of Science and Technology Associations 32 medlemsföreningar med nästan 160 000 medlemmar som deltar i konsult-, kritik- och sociala utvärderingsaktiviteter.

Herr Le Duc Vien, chef för avdelningen för vetenskap och teknik, sade att staden regelbundet granskar, kompletterar och förbättrar mekanismer och policyer, skapar en tydlig rättslig korridor för att främja intellektuellas potential och kreativa tänkande, och uppmuntrar dem att delta i att bygga och utveckla staden. Da Nang investerar också i infrastruktur, renoverar huvudkontor och utrustning, förbättrar kapaciteten och betjänar statens förvaltning av vetenskap och teknik, såsom: etablering och investeringar i Center for Biotechnology, Center for Supporting Innovative Startups... Staden främjar etableringen av National Center for Supporting Innovative Startups i Da Nang; skapar en gynnsam arbetsmiljö och planerar ett rimligt team av högkvalificerad personal, vilket möter behoven av att hantera och genomföra vetenskapliga och tekniska uppgifter under den nya perioden.

Fokus på inkubation och utbildning av mänskliga resurser

Som det ledande universitetet för vetenskap och teknik i regionen Central Highlands har University of Technology (Da Nangs tekniska universitet) implementerat många lösningar för att säkerställa omfattningen och kvaliteten på utbildningen av högkvalificerade mänskliga resurser inom vetenskap och teknik. Docent Dr. Nguyen Huu Hieu, rektor för University of Technology, sa att skolan har en andel föreläsare med doktorsexamen eller högre som når 67,43 % (den högsta vid Danangs universitet).

När det gäller utbildning öppnar skolan utbildningshuvudämnen och specialiteter i linje med landets utvecklingsinriktning, såsom mikrokretsdesign (elektronikteknik) år 2024, och planerar att öppna fler huvudämnen, såsom energihantering (värmeteknik) och järnvägs- och tunnelbanekonstruktion (transportteknik) år 2025. Skolan fokuserar särskilt på att utveckla tvärvetenskapliga STEM-personalresurser för att möta personalbehoven i den nuvarande eran av den fjärde industriella revolutionen.

”Resolution nr 57-NQ/TW kommer att ha en positiv inverkan på kreativiteten och potentialen hos lärare och forskare vid högre utbildningsinstitutioner genom många aspekter. Mer specifikt bidrar resolutionen till att främja investeringar och flexibla finansiella mekanismer, vilket gör det möjligt för universitet att få tillgång till mer riklig finansiering för innovativa projekt och minska administrativa hinder i projektledningen, vilket skapar förutsättningar för lärare att proaktivt föreslå idéer och bedriva forskning.”

Inom utbildning och utveckling av personalresurser bidrar resolutionen till att främja forskarutbildning, främja tvärvetenskapliga forskningsfärdigheter, digital teknik och kreativa startups samt uppmuntra vietnamesiska forskare utomlands och internationella experter att delta i undervisning och forskning.

Dessutom uppmuntrar resolutionen innovation genom incitamentsmekanismer och byggandet av en innovationskultur; samtidigt utökar den multilateralt samarbete i kopplingar mellan universitet och företag och internationell integration. Därigenom har föreläsare och forskare bättre förutsättningar att förnya sig och bidra till utvecklingen av nationell vetenskap och innovation, säger docent Dr. Nguyen Huu Hieu.

Samtidigt har Songhan Incubator (SHi) varit en pionjär i att skapa och bidra till bildandet av ett dynamiskt och kvalitativt innovativt startup-ekosystem i Da Nang och Centralregionen under de senaste åtta åren. Hittills har centret inkuberat fler än 70 startup-projekt och gett råd och råd åt dussintals företag.

SHi genomför många aktiviteter för att främja startup-ekosystemet, såsom att samarbeta med komponenter i startup-ekosystemet (myndigheter, universitet, startup-stödorganisationer) för att organisera startup-aktiviteter; stödja universitet; organisera accelerationsaktiviteter och ge råd till startup-projekt...

Ly Dinh Quan, VD för SHi, berättade att ledande företag och startups bör bygga strategier och planer som är lämpliga för marknaden, bygga operativsystem, skapa nya produkter, nya tjänster och nya affärsmodeller. SHi fortsätter att koppla samman och stödja omfattande resurser för företag, från tillgång till investeringskapital, supportpolicyer, specialiserade experter, marknadsutvecklingspartners, teknikpartners, hitta personal, bygga varumärken etc.

"Enligt handlingsprogram nr 43-CTr/TU daterat 14 februari 2025 från Da Nang Citys partikommitté om genomförande av politbyråns resolution nr 57-NQ/TW om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation, kommer staden att utveckla mekanismer och policyer för att attrahera, anställa och behålla forskare, experter och begåvade personer som kan bidra till staden. Dessutom kommer den att organisera, utbilda, främja, fortbilda och förbättra kvaliteten på tjänstemän, offentliganställda, arbetare samt högkvalitativa mänskliga resurser i staden relaterade till vetenskap och teknik, innovation och digital transformation."

Programmet gav också Danang University och universitet i staden i uppdrag att utveckla planer och utbildningsprogram relaterade till vetenskap och teknik, innovation och digital transformation; med fokus på ett antal viktiga områden såsom halvledarmikrochips, artificiell intelligens, blockkedjeteknik, automationsteknik etc. Därigenom säkerställs högkvalitativa mänskliga resurser, särskilt inom områden där staden har potential och styrkor för utveckling i framtiden, säger Le Duc Vien.

MAI QUE - TRAN TRUC

Källa: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/