Undertecknande av kollektivavtal för en företagsgrupp i Quang Tri-provinsen

I morse, den 1 november, samordnade den provinsiella arbetstagarfederationen (FFL) med den provinsiella näringslivsorganisationen för att organisera en konferens för att underteckna ett kollektivavtal (CLA) med en grupp företag i Quang Tri- provinsen.

Undertecknande av kollektivavtalet mellan den provinsiella arbetstagarfederationen och representanter för gruppen av träbearbetnings-, handels-, import-exportföretag och gruppen av byggmaterialproduktions- och handelsföretag i provinsen - Foto: KS

Efter två år av samordning mellan den provinsiella arbetstagarfederationen och Quang Tris provinsiella näringslivsförening för att genomföra förhandlingsprocessen och organisera undertecknandet av två kollektivavtal för företagsgrupper i provinsen (en grupp av företag som bearbetar, handlar med, importerar och exporterar trä och en grupp av företag som producerar och handlar med byggmaterial), har genomförandet av kollektivavtalet för företagsgrupper hittills fått stort stöd från ett stort antal fackliga medlemmar, arbetstagare samt enighet och intresse.

Därigenom skapas förutsättningar för arbetsgivare i företag att delta i implementeringen, övervakningen, uppmaningen till och övervakningen av implementeringen av fackföreningar på alla nivåer.

Sedan det gruppkollektivavtalet undertecknades har 986 fackföreningsmedlemmar och anställda vid 16 företag som deltar i två gruppkollektivavtal fått lön, deltagit fullt ut i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsersättning, åtnjutit lön för den 13:e månaden, tidig löneökning och stöd för skiftmåltider.

100 % studiestöd när anställda deltar i yrkesutbildningar och professionella kurser som anordnas av arbetsgivare; stöd till anställda som drabbas av arbetsrelaterade olyckor; många välfärdssystem för att stödja anställda under semester, Tet... implementeras alla på en högre nivå än nivån för kollektivavtal.

Detta skapar spänning och entusiasm för konkurrens inom arbetskraft, produktion och näringsliv, vilket bidrar till att öka arbetsproduktiviteten, förbättra produktkvaliteten, öka intäkter och vinst, skapa harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företaget; samtidigt begränsas arbetskraftsmigration och konkurrens mellan företag i samma bransch, vilket bidrar till att främja företagens utveckling.

Vid denna konferens fortsatte den provinsiella arbetstagarfederationen att samordna med den provinsiella näringslivsorganisationen för att organisera undertecknandet av två kollektivavtal för företagsgrupper. Av dessa deltog 6 företag i undertecknandet av kollektivavtalet för gruppen träbearbetning, handel, import och export; denna gång deltog 10 företag i undertecknandet av kollektivavtalet för gruppen byggmaterialhandel och produktion.

Innehållet i företagsgruppens två kollektivavtal består av tre delar och tretton artiklar. Gruppens kollektivavtal har ett mer förmånligt innehåll än lagens bestämmelser för fackföreningsmedlemmar och anställda vad gäller: löner, bonusar, löneökningar; anställnings- och anställningstrygghet; arbetstider, vilotider; arbetarskydd och socialförsäkring; välfärdssystem; facklig verksamhet.

Vice ordförande för den provinsiella arbetstagarförbundet, Nguyen Tai Minh, sade att det provinsiella arbetstagarförbundet kommer att fortsätta att instruera gräsrotsfackföreningar att offentliggöra, implementera och övervaka genomförandet av kollektivavtal i grupper - Foto: KS

Vice ordförande för den provinsiella arbetstagarfederationen, Nguyen Tai Minh, sa: Omedelbart efter att gruppens kollektivavtal har undertecknats kommer den provinsiella arbetstagarfederationen att fortsätta att instruera gräsrotsfackföreningarna att offentliggöra, implementera och övervaka genomförandet av gruppens kollektivavtal.

Samtidigt, tilldela fackföreningarna på nivån direkt ovanför den nivå där företaget deltar i gruppens kollektivavtal ansvaret för att övervaka och övervaka implementeringen och regelbundet rapportera implementeringsresultaten.

Upprätthåll och utöka kollektivavtal med många företag och enheter och teckna ytterligare kollektivavtal med andra företagsgrupper, vilket ger bättre och bättre rättigheter och förmåner för anställda jämfört med lagens bestämmelser och bidrar till ett framgångsrikt genomförande av genombrottet om "Dialog, kollektivförhandlingar, med fokus på löner, bonusar, arbetsvillkor och arbetstider" i resolutionerna från fackföreningen Quang Tris 13:e kongress och resolutionerna från fackföreningen Vietnams 13:e kongress.

Mist Handduk

Källa: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm