Lam Dong främjar decentralisering, delegering av makt och förbättrar servicekvaliteten för folket.

På eftermiddagen den 15 oktober höll Lam Dongs provinsiella partikommitté en konferens för att sammanfatta resolution nr 18-NQ/TW från den 12:e partiets centralkommitté och granska tre månader av implementering och drift av den tvånivåsmodellen för lokalt styre i provinsen.

Kamrat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets centralkommitté, sekreterare för den provinsiella partikommittén och ordförande för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, höll öppningstalet vid konferensen.

Kamrat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets centralkommitté, sekreterare i den provinsiella partikommittén, chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, och biträdande sekreterare i den provinsiella partikommittén: Dang Hong Sy, Bui Thang och Luu Van Trung var delade ordförandeskap för konferensen.

Vid konferensen deltog representanter för den centrala organisationskommittén, ledare för folkrådet - folkkommittén - Vietnams fosterlandsfrontskommitté i provinsen, provinsens nationalförsamlingsdelegation, berörda avdelningar, filialer, organisationer och enheter.

Kamrat Do Tri Tue, biträdande chef för avdelning III för lokaliteter (centrala organisationskommittén) och ledare för partikommitténs provinsiella kansli deltog i konferensen.

Konferensen syftar till att utförligt utvärdera de resultat som uppnåtts vid genomförandet av resolution nr 18, särskilt i arbetet med att organisera och effektivisera organisationsapparaten; effektivisera löneutbetalningarna; omstrukturera kadrer, tjänstemän och offentliganställda inom parti- och statliga organ, Fosterlandsfronten, sociopolitiska organisationer och massorganisationer som utsetts av parti och stat, från provinsiell till gräsrotsnivå.

Kamrat Ton Thien Dong, medlem av den ständiga kommittén och ordförande för den provinsiella partikommitténs organisationskommitté, rapporterade vid konferensen.

Efter nästan åtta års implementering av resolution 18 har arbetet med att omorganisera apparaten, effektivisera lönesystemet och omstrukturera teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda uppnått många tydliga resultat.

Lam Dong-provinsen, tillsammans med provinserna Binh Thuan och Dak Nong (före sammanslagningen), genomförde proaktivt och synkront sammanslagningen av myndigheter och enheter inom partiet, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer.

Samtidigt inrättade provinsen partikommittén för provinsiella partiorgan och partikommittén för provinsiella folkkommittén; slog samman propagandaavdelningen med provinsiella partikommitténs massmobiliseringsavdelning, effektiviserade den administrativa apparaten och förbättrade den operativa effektiviteten.

Generalmajor Truong Minh Duong, medlem av provinspartiets ständiga kommitté och chef för Lam Dongs provinsiella polisavdelning, diskuterade hur man effektiviserar provinspolisens organisationsstruktur för att fungera effektivt och ändamålsenligt i enlighet med resolution nr 18.

Inom den offentliga sektorn konsolideras departement och filialer för att minska antalet kontaktpunkter och öka den operativa effektiviteten; många offentliga tjänsteenheter slås samman, upplöses eller omorganiseras på lämpligt sätt.

När det gäller att effektivisera löneutbetalningarna minskade Lam Dong-provinsen mer än 3 400 löneutbetalningar under perioden 2015–2021, till över 10 %; under perioden 2022–2025 fortsatte man att minska med nästan 2 000 löneutbetalningar, till 7 %, vilket säkerställde efterlevnaden av politbyråns policy.

Kamrat Pham Trieu, medlem av provinspartiets ständiga kommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Lam Dong-provinsen talade vid konferensen.

Efter sammanslagningen slutförde partikommittéer, partiorganisationer, organ och enheter snabbt sina organisationer, utfärdade verksamhetsföreskrifter och säkerställde ett enhetligt och effektivt politiskt system.

Per den 30 augusti 2025 uppgick det totala antalet kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som gått i pension efter att ha omorganiserats enligt reglerna till 3 239 personer; varav partiet och massorganisationerna: 1 214 personer, regeringen: 2 025 personer.

Direktören för inrikesdepartementet, Do Van Chung, rapporterade vid konferensen.

Det totala antalet kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som har fått beslut om ersättning för regimer och policyer när de lämnat jobbet enligt föreskrifter är 2 310 personer, med ett totalt ersättningsbelopp på mer än 2,3 biljoner VND.

Genomföra personalförenkling enligt dekret nr 154/2025/ND-CP för 727 icke-professionella kommunanställda som slutat sina jobb efter omorganisation.

Kamrat Phan The Hanh, chef för finansdepartementet, talade vid konferensen.

Utöver de uppnådda resultaten erkände konferensen också öppet ett antal brister och begränsningar som behöver övervinnas, såsom: Vissa enheter och områden är fortfarande osammanhängande i processen för organisatorisk organisering; arbetsbelastningen på kommunnivå ökar snabbt, medan kadrer inte har utbildats och fostrats i tid; tilldelningen och organiseringen av kadrer på vissa platser är inte rimlig; vissa regler och instruktioner från centralregeringen är fortfarande långsamma att utfärda, vilket påverkar genomförandets framsteg.

Vid konferensen gav många deltagare uppriktiga och entusiastiska åsikter, analyserade och klargjorde enastående resultat, påpekade begränsningar, svårigheter och problem samt föreslog specifika uppgifter och lösningar för att fortsätta att effektivt genomföra uppgifterna under den kommande tiden.

Kamrat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets centralkommitté, sekreterare för den provinsiella partikommittén och ordförande för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, höll ett avslutande tal vid konferensen.

Vid avslutningen av konferensen uppmanade provinsens partisekreterare Y Thanh Ha Nie Kdam alla nivåer och sektorer att fortsätta strikt tillämpa resolution nr 18, som är fast besluten att bygga en effektiv organisation och apparat som fungerar effektivt och ändamålsenligt.

Koppla samman organisatoriska arrangemang med innovation i ledarskapsmetoder, främja decentralisering, administrativ reform och digital transformation, för att förbättra servicekvaliteten för människor och företag.

Myndigheter och enheter måste noggrant följa riktningarna från de centrala och provinsiella partikommittéerna, synkront distribuera arrangemanget av offentliga serviceenheter och statligt ägda företag, samt säkerställa framsteg och regleringar.

Provinspartiets sekreterare Y Thanh Ha Nie Kdam och biträdande provinspartisekreterare Bui Thang delade ut förtjänstintyg och blommor till grupper och individer.

Provinspartisekreteraren föreslog att man skulle fokusera på att bygga ett team av "både röda och professionella" kadrer, förbättra utbildning och professionell utveckling, särskilt inom områdena informationsteknik, finans, investeringar, markförvaltning och byggnation, för att möta kraven på tvånivåstyrningar som arbetar effektivt, nära folket och för folket.

Fokusera på att styra översynen av planering, undanröja svårigheter, påskynda projektens och socioekonomiska utvecklingsprogrammens framsteg; skapa en gynnsam miljö för att attrahera investeringar, uppmuntra innovation, utveckla produktion och affärsverksamhet; sträva efter att uppnå målen för 2025 och nästa period.

Ledare för nationalförsamlingens delegation och ledare för den provinsiella folkkommittén deltog

Samtidigt, granska, komplettera och slutföra handlingsprogrammet för att genomföra partikongressernas resolution på alla nivåer, och säkerställa överensstämmelse med centralregeringens inriktning, överensstämmelse med lokala förhållanden, med specifika mål, delmål, färdplaner, tydligt ansvar och genomförandeframsteg.

Fortsätta att finslipa och förbättra effektiviteten hos den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, för att säkerställa en smidig och effektiv verksamhet, nära människorna och i medborgarnas tjänst.

Stärka propagandaarbetet, den ideologiska inriktningen och den allmänna opinionen; skapa hög enighet inom partiet och konsensus bland folket; stärka folkets förtroende för partiets och provinsens korrekta politik i processen att omorganisera apparaten och bygga en regering i folkets tjänst.

Det är nödvändigt att koncentrera resurser och använda synkrona lösningar för att övervinna brister i organisationsstruktur, lönehantering, personalstruktur och infrastruktur för digital transformation. Kommunala myndigheter måste fungera smidigt, effektivt och inte stagnera, mätt i människors och företags nöjdhet.

Det är nödvändigt att granska och korrekt bedöma den nuvarande situationen för personalen på kommunal nivå, särskilt deras ledarskaps- och ledningsförmåga; samtidigt organisera och tilldela personal i enlighet med praktiska krav och tvånivåmodellen. Inom den närmaste framtiden säkerställa tillräckligt med tjänstemän vid kommunala förvaltningsmyndigheter, och omedelbart tillsätta eventuella vakanser, särskilt de som direkt betjänar människor och företag.

Konferensen var kopplad online till 124 kommuner, valdistrikt och specialzoner i provinsen.

Fortsätta stärka den verkställande kommittén, den ständiga kommittén, ledningen för folkrådet, folkkommittén och de specialiserade avdelningar på kommunnivå som fortfarande är vakanta; samtidigt flytta tjänstemän mellan kommuner och valkretsar i enlighet med deras kapacitet, expertis och arbetskrav.

Stärka utbildning och professionell utveckling för kadrer och tjänstemän, särskilt inom områdena informationsteknik, digital omvandling, finans, investeringar, markförvaltning, bygg och rättsväsende, för att förbättra den offentliga servicens kapacitet och uppfylla kraven på tvånivåstyre.

Samtidigt, granska, ordna och omvandla funktionerna för outnyttjade huvudkontor efter sammanslagningen; sammanställa behovet av allmännyttiga bostäder för lämplig arrangemang. Prioritera investeringar och utrustning av lokaler och IT-utrustning för kommunnivå, uppfylla kraven för att arbeta med digitala plattformar, effektivt betjäna lednings- och driftsarbete.

Konferensscen

De uppnådda resultaten visar på det korrekta och aktuella ledarskapet från de centrala och provinsiella partikommittéerna, ansträngningarna och kreativiteten hos partikommittéer på alla nivåer, myndigheter, Fosterlandsfronten, fackföreningar och människor i hela provinsen.

Detta är en viktig förutsättning för att Lam Dong-provinsen ska kunna fortsätta att effektivt genomföra centralregeringens nya policyer och resolutioner för perioden 2025–2030, i riktning mot målet att bygga en effektiv regeringsapparat som fungerar effektivt och ändamålsenligt och tjänar folket allt bättre.

Vid detta tillfälle tilldelades fyra kollektiv och nio individer utmärkelser för sina enastående prestationer i genomförandet av resolution 18 från den 12:e centralkommittén för partiet.

Källa: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html