Kvinnliga arbetare under integrationsperioden: Att glänsa från enkla jobb (del 1)

(DN) – Mod, självförtroende och integration är viktiga faktorer som hjälper kvinnliga arbetstagare, oavsett yrke eller område, att alltid sträva efter att övervinna utmaningar, främja sin kapacitet och glänsa i sitt arbete. Många kvinnliga arbetstagare har vuxit upp och uppfyllt sina uppgifter inom myndigheter, enheter och företag såväl som sina plikter och ansvar i familjen, verkligt "självsäkra, självrespekterande, lojala och ansvarsfulla", och integreras väl i 4.0-eran.

I Dong Nai finns det många exempel på kvinnliga arbetare inom myndigheter, enheter och företag. Det är värt att notera att efter nästan fyra månader av sammanslagningen av provinsen och implementeringen av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen arbetar många kvinnliga arbetare inom olika områden fortfarande hårt och ger viktiga bidrag till provinsens socioekonomiska utveckling.

DEL 1: BEKRÄFTA DITT SJÄLVFÖRTROENDE INOM ALLA OMRÅDEN

Efter processen med omorganisation och sammanslagning av administrativa enheter har många myndigheter och enheter genomgått stora förändringar i struktur, uppgifter och arbetsmetoder. I detta sammanhang har den kvinnliga arbetskraften, som står för en betydande andel av arbetskraften i Dong Nai -provinsen, visat en proaktiv och anpassningsbar anda, vilket bekräftar sin viktiga roll inom alla områden.

De utför inte bara sitt professionella arbete väl, många kvinnor tar också modigt på sig ledarskaps- och ledningspositioner, och är pionjärer inom innovation, initiativförmåga och digital transformation. I alla positioner visar de ansvarskänsla, engagemang och kreativitet, vilket bidrar till att upprätthålla enhetens operativa effektivitet efter sammanslagningen.

Mod och kreativitet i den nya eran

Kommunen Phuoc An bildades genom en sammanslagning av tre kommuner: Phuoc An, Vinh Thanh och Long Tho i det gamla Nhon Trach-distriktet. Det bor mer än 49 000 invånare i 19 byar i kommunen, så arbetsbördan för att hantera administrativa förfaranden (TTHC) varje dag är mycket stor. Den kvinnliga tjänstemannen Huynh Thi Bich Thuy, specialist vid folkrådets och folkkommitténs kontor i Phuoc An kommun, är mycket uppskattad av kommunledarna och många människor för sitt engagemang, sin entusiasm och sitt alltid bästa för att göra sitt bästa i alla tilldelade uppgifter, särskilt för att stödja människor i administrativa förfaranden. Med 18 års arbetserfarenhet och ansvar för många olika områden med många olika uppgifter strävar Thuy alltid efter att arbeta och bidra till att bygga en regering som verkligen är av folket, av folket och för folket.

Fru Huynh Thi Bich Thuy (tredje från vänster) presenterar den digitala transformationsmodellen för att stödja människor i hanteringen av administrativa förfaranden för den provinsiella inspektionsgruppen för administrativ reform. Foto: Nguyet Ha

Fru Thuy ansvarar för dokumentavdelningen vid Phuoc An kommuns servicecenter för offentlig förvaltning efter sammanslagningen. Hon lämnar alltid ett djupt intryck på människor med sin vänlighet, engagerade och ansvarsfulla arbetsstil. Varje dag tar hon emot dussintals dokument inom olika områden. Trots den stora arbetsbelastningen och den stora pressen vägleder och förklarar hon alltid varsamt och tydligt, vilket hjälper människor att förstå och slutföra procedurerna snabbt.

”Fru Thuy är mycket entusiastisk och ger engagerad vägledning. Hon hjälper alla som kommer för att noggrant hantera pappersarbete och filer” – delade fru Chau Ngoc Anh (Phuoc An kommun).

Genomsyrad av andan att "ta människors nöjdhet som ett mått" lär sig och förnya sina arbetsmetoder. När kommunen införde e-förvaltningsmodellen och digital transformation var hon en av de första tjänstemännen som anmälde sig till en utbildning om offentliga tjänster online. Tack vare sin snabbhet blev hon kärnan i kommunens digitala transformationsarbete och vägledde människor att skicka in ansökningar online, använda elektroniska identifieringskonton och söka resultat online. Tack vare detta ökade antalet onlineansökningar i An Phuoc kommun avsevärt, handläggningstiden förkortades, vilket bidrog till att förbättra människors nöjdhetsindex.

Chon Thanh-distriktet (Dong Nai-provinsen) bildades genom att ordna hela det naturliga området och befolkningsstorleken i de tidigare distrikten: Hung Long, Thanh Tam och Minh Thanh. I många år har Stieng-folket här alltid nämnt det lysande exemplet med Ms. Thi Phuong, en prestigefylld person bland Stieng-folket.

Fru Thi Phuong är en prestigefylld person bland etniska minoriteter i området, särskilt när det gäller att mobilisera människor att bidra med arbete och ansträngningar för att bygga landsbygdsvägar, ljusa, gröna, rena och vackra stadsgator och stadsdelar. Under perioden 2020-2025, med sin prestige, mobiliserade fru Thi Phuong människor, särskilt etniska minoriteter, att bidra med hundratals arbetsdagar, bygga 3 trafikleder längre än 4,7 km, med en total kostnad på över 250 miljoner VND; planterade blommor längs vägarna och genomförde väl kampanjen för hela folket att enas för att bygga ett kulturellt liv. Antalet kulturhushåll på bostadsorten är över 98 %. Hon är också gruppledare för modellen Att leva ett gott liv, vacker religion med nästan 50 medlemmar...

Ovanstående exempel är typiska exempel på hängivenhet och ansvar gentemot folket och arbetet... Därigenom bidrar de till att sprida bilden av kadrer och tjänstemän som "respekterar folket, står folket nära, förstår folket och tjänar folket", i den anda av administrativa reformer som Dong Nai strävar efter.

Flexibel anpassning, att övervinna svårigheter

Läraren Nguyen Hong Nu (etnisk grupp Choro, Xuan Thanh-kommunen, Dong Nai-provinsen) är också ett exempel på en kvinna som alltid strävar efter att överträffa sig själv och övervinna mansdominerade fördomar för att studera och bli en nyttig person för sin familj och samhället.

Lärare Nguyen Hong Nu med elever på Nguyen Khuyen Primary School, Xuan Thanh Commune. Foto: NVCC

Fru Nu berättade många minnen och berättade: ”Min pappa sa till mig minst tio gånger att flickor inte behöver studera på gymnasiet, stanna hemma för att arbeta på gården och gifta sig. Men med beslutsamheten att övervinna fördomar och övertyga min pappa om att låta mig fortsätta studera och slutföra gymnasiet, klarade jag språkpedagogikprovet för att uppfylla min dröm. Efter examen återvände jag till min hemstad och har varit knuten till Nguyen Khuyen Primary School i Xuan Thanh kommun i många år nu.”

När hon tillfrågades om sina erfarenheter eller hur man övervinner hinder och fördomar, sa Ms. Nu: Det handlar om uthållighet, att alltid försöka och vara beslutsam att förverkliga drömmar. Hon bryr sig alltid om och uppmuntrar eleverna, särskilt elever från Choro-etniska grupper, i varje lektion, och hjälper dem att ha en stark vilja och beslutsamhet att förverkliga sina drömmar.

Läraren Nguyen Hong Nu i delegationen från vietnamesiska etniska minoriteter som deltar i A80-evenemanget. Foto: NVCC

Med sina outtröttliga insatser hedrades Ms. Nu av Dong Nais provinsiella partikommitté som en prestigefylld person bland de etniska minoriteterna i Dong Nai-provinsen och var en hedrad delegat som valdes ut att delta i 80-årsdagen av augustirevolutionen och nationaldagen den 2 september i Hanoi .

Fru Thi Thanh (etnisk grupp Cơro, i Lac Chieu-kvarteret, Bao Vinh-distriktet, Dong Nai-provinsen) fyller 72 år i år men är fortfarande aktiv i massmobiliseringsaktiviteter och främjar gongkulturen bland den etniska gruppen Choro. Fru Thanh berättade om sin passion för gongkulturen: Ända sedan hon var ung har hon följt sin mor och byns äldste för att lära sig spela gong. Vid 20 års ålder kunde hon skickligt utföra gongspel och typiska folkdanser för Choro-folket.

”Tack vare min förståelse för chorogongerna fick jag förtroendet från den lokala regeringen och blev inbjuden att delta i många uppträdanden både inom och utanför provinsen. Utöver det deltog jag i att undervisa barn från etniska minoriteter i gongspel för att bevara mitt folks traditioner”, anförtrodde Thi Thanh.

Fru Thi Thanh (höger omslag) instruerar lokala ungdomar att spela gongar och cymbaler. Foto: NVCC

För närvarande är Ms. Thanh kapten för distriktsgruppens Gongkulturbevarandeteam och vägleder och lär alltid ut gongspel till lokala ungdomar för att bevara den nationella kulturtraditionen under integrationsperioden. Med nästan 40 års deltagande i lokalt arbete som chef för kvinnoföreningen och kapten för Gongkulturbevarandeteamet har Ms. Thi Thanh, partikommittén och regeringen propagerat och mobiliserat så att en ort med mer än 80 % etniska minoriteter, som den gamla Bao Quang-kommunen (dagens Bao Vinh-distrikt), inte längre har barnäktenskap och ett stabilt ekonomiskt liv.

Ovanstående exempel är typiska exempel på kvinnliga arbetare under renoveringsperioden. Trots svårigheter, med beslutsamheten att hävda sig, strävar de alltid efter att utföra sina uppgifter väl och utmärkt; de blir "enkla, ädla" exempel, prestigefyllda personer bland etniska minoriteter i Dong Nai-provinsen. De har kämpat dag och natt för att hävda sig, bidragit till den socioekonomiska utvecklingen och anslutit sig till det kulturella flödet för att bevara traditionella värden i mångfalden och utvecklingen av Dong Nai-provinsen idag.

I Dong Nai står kvinnliga arbetare för över 60 % av arbetskraften i samhället och har blivit en kraft med betydande bidrag till provinsens socioekonomiska utveckling.

Lan Mai - Nguyet Ha

Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-1-cbc0dcf/