LPBank betalar upp till 2 500 USD/månad för att rekrytera tekniktalanger

LPBank bekräftar sin position i den digitala tidsåldern

LPBank är en av de banker som genomgår en stark digital transformation. En rad projekt som AutoBank (Automated Bank), RPA-projekt (Robotic Process Automation - automatisering av affärsprocesser), AI-applikationsprojekt - Chatbot ... har framgångsrikt implementerats av LPBank. Banken har också visat sin kapacitet med banbrytande initiativ och produkter inom teknik, särskilt inom digital bankverksamhet då den två gånger utnämndes till Sao Khue-priset med LienViet24h-applikationen.

Nyligen var LPBank också den första representanten för Vietnam att få utmärkelsen "Fastest Core Banking Implementation in Asia" som delas ut av världens ledande leverantör av kärnbanklösningar - Temenos. Projektet att konvertera till en ny teknikplattform - T24 Core Banking-systemet - är ett kärnteknikprojekt där LPBank har investerat kraftigt i mänskliga resurser, driftsatt i stor skala och slutfört på bara 7 månader. Detta anses vara ett mirakel för den vietnamesiska bankbranschen, medan andra liknande projekt vanligtvis varar cirka 2 år. År 2024 siktar LPBank på en omfattande, synkron och omfattande digital transformation. Banken fortsätter att implementera mer än 40 digitala transformationsprojekt inom alla områden: affärsverksamhet, drift och administration, samtidigt som de bygger produkter och tjänster på moderna, flerkanaliga teknikplattformar, för att ge optimala upplevelser och användbara finansiella lösningar till varje kund. Stor investering för att rekrytera tekniktalanger för viktiga projekt Från och med den 27 maj 2024 lanserade LPBank officiellt rekryteringskampanjen "T-Revolution 2024" för tekniktalanger. Detta är LPBanks största teknikrekryteringskampanj för året. Med budskapet "Banbrott inom teknologi, erövra toppen av digital karriär" syftar kampanjen till att hitta 300 tekniktalanger i många olika positioner i Hanoi och Ho Chi Minh-staden. För närvarande betraktas detta som en storskalig teknikrekryteringskampanj med attraktiva ersättningspolicyer för kandidater. Det är känt att inkomsten för kandidater är upp till 2 500 USD/månad, den genomsnittliga totala inkomsten är upp till 16 månadslöner/år/anställd (inklusive lön, affärsprestationsbonus, semesterbonus, Tet).

Rekryteringskampanjen ”T-Revolution 2024” för tekniktalanger är LPBanks största rekryteringsprogram för tekniktalanger i år.

Fru Nguyen Hong Nhung - chef för personalavdelningen på LPBank, bekräftade att varje individ som börjar på LPBank kommer att ges de bästa förutsättningarna för att visa och utveckla sin egen kapacitet. "T-Revolution" är en av LPBanks viktigaste rekryteringskampanjer under 2024. Jag tror att LPBank, med sin enastående utvecklingspotential, drastiska investering i mänskliga resurser och attraktiva policyer för att attrahera talanger, är det perfekta valet för begåvade kandidater inom teknik- och informationsbranschen", säger Nguyen Hong Nhung. Vid ansökan har kandidater möjlighet att få många attraktiva policyer och incitament: 🔸 Delta i att bygga projekt som är under utveckling och är viktiga för banken, och därigenom skapa ett unikt avtryck i sin digitala karriärresa. 🔸 Attraktiv bonusmekanism: Projektbonusar, affärsprestationsbonusar, semesterbonusar, födelsedagsbonusar etc. 🔸 Njut av omfattande förmåner som är unika endast för LPBankers: Sjukförsäkring, lunchersättning, lagstadgad ledighet och födelsedagsledighet, förmånlig lånepolicy för anställda. 🔸 Få professionell utbildning, lär dig av ledande experter, transparent karriärväg. 🔸 Arbeta på ett A-klasskontor med den modernaste utrustningen, en vänlig och demokratisk miljö, med möjligheter till personlig utveckling.

LPBanks rekryteringskampanj för tekniktalanger "T-Revolution 2024" äger rum den 27 maj 2024. Intresserade kandidater skickar in sina ansökningar via länken: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7

För mer information om programmet kan sökande besöka följande adresser: