Den nya befolkningslagen utökar sjukvårdsförmånerna för kvinnor.

Vietnamesiska kvinnor har nyligen fått mer praktiska förmåner som 7 månaders föräldraledighet, bostadsstöd och omfattande hälso- och sjukvård, tack vare den nya befolkningslagen, som syftar till att förbättra deras livskvalitet och lika möjligheter.

  Öka sjukvårdsförmånerna för kvinnor.

Vietnams nationalförsamling har just antagit befolkningslagen och lagen om sjukdomsförebyggande åtgärder, vilket markerar ett betydande skifte inom befolkningsförvaltning och folkhälsovård. Detta är första gången befolkningspolitik har kodifierats i lag, vilket placerar kvinnor i centrum för hälso- och sjukvård, medicinsk behandling och socialförsäkringssystem. Mot bakgrund av kontinuerligt sjunkande födelsetal och en snabbt åldrande befolkning lovar de nya bestämmelserna betydande förändringar av kvinnors hälsorättigheter och levnadsvillkor.

En av höjdpunkterna i lagen är att förlänga mammaledigheten för kvinnliga arbetstagare som föder sitt andra barn till 7 månader istället för nuvarande 6 månader. Hälsoministeriet uppgav att ökningen av ledighetstiden baserades på forskning, hänvisning till internationella erfarenheter och hänsyn till inhemska ekonomiska möjligheter och resurser.

Denna mammaledighet hjälper kvinnor att återhämta sig efter förlossningen, ta hand om sina små barn och balansera arbete och familjeliv. Enligt Le Thanh Dung, chef för befolkningsavdelningen, anses sjumånadersperioden vara genomsnittlig jämfört med andra länder i regionen och runt om i världen, vilket säkerställer både mödrarättigheter och socioekonomisk genomförbarhet.

Befolkningslagen betonar också rätten till jämlikhet och frivillighet vid förlossning, samtidigt som den kompletterar politiken för mödra- och barnhälsovård, prenatal och postnatal screening, förebyggande av undernäring, rådgivning om psykisk hälsa och stöd för återgång till arbetet efter föräldraledighet. Detta är en viktig rättslig grund för att skydda kvinnor och skapa förutsättningar för deras omfattande utveckling när det gäller hälsa, familj och karriär.

Således formar befolkningslagen och lagen om sjukdomsförebyggande åtgärder inte bara den rättsliga ramen för befolkningsfrågor utan stärker även kvinnors ställning och säkerställer deras rätt till hälso- och sjukvård och social välfärd.

Vid sidan av policyer för föräldraledighet utökar befolkningslagen och lagen om sjukdomsförebyggande tillgången till medicinska tjänster genom sjukförsäkringsfonden. Artikel 44 i den ändrade sjukförsäkringslagen föreskriver att fonden ska täcka kostnaderna för regelbundna hälsokontroller och kostnadsfria screeningar enligt ett schema och fondens ekonomiska kapacitet. Detta är en praktisk åtgärd för att hjälpa kvinnor att upptäcka gynekologiska, endokrina, bröstcancer och icke-smittsamma sjukdomar tidigt, och därigenom förbättra deras livskvalitet och minska behandlingskostnaderna.

Dessutom föreskriver lagen även stöd för att hyra eller köpa sociala bostäder för kvinnor som har fött två barn i industriområden, exportbearbetningszoner och orter med låga födelsetal. Hälsominister Dao Hong Lan betonade att denna prioritering hjälper familjer att känna sig trygga med att få barn, förbättrar levnadsvillkoren och stöder balansen mellan arbete och privatliv.

En heltäckande supportlösning behövs.

Experter bedömer att den nya befolkningslagen återspeglar innovativt tänkande inom befolkningspolitiken, där fokus skiftar från ett kvantitativt till ett kvalitativt fokus, med särskilt fokus på kvinnors rättigheter och hälsa. Professor Nguyen Dinh Cu, tidigare chef för Institutet för befolkning och sociala frågor, anser att det är viktigt att staten, företag och samhället delar barnomsorgskostnaderna, vilket hjälper kvinnor i synnerhet och par i allmänhet att stabilisera sina liv. Han noterade att stödåtgärder gällande hälso- och sjukvård, bostäder och ekonomi måste vara praktiska och undvika att bli "uppskjutna åtgärder" om det saknas samordningsmekanismer och resurser.

Längre föräldraledighet, ekonomiskt stöd och prioriterad tillgång till socialt boende för kvinnor med två barn, tillsammans med tillgång till regelbundna hälsokontroller genom sjukförsäkringen, kommer, om de genomförs på ett heltäckande sätt, att minska den ekonomiska pressen, förbättra hälsan och skydda kvinnors rättigheter. Dr. Nguyen Mai Huong, chef för ungdomshälsoavdelningen, uppgav att National Children's Hospital kommer att fortsätta att utveckla en rättvis arbetsmiljö, säkerställa kvinnlig personals rättigheter, samtidigt som rådgivning, tidiga insatser och tvärvetenskapliga samarbeten utökas för att skydda barn och stödja kvinnor.

Representanter från befolkningsavdelningen betonade också att prioriteringen av kvinnor från etniska minoriteter, kvinnor i orter med låga födelsetal och kvinnliga arbetstagare som föder barn före 35 års ålder återspeglar en policy att segmentera målgrupper och säkerställa social och hälsomässig effektivitet.

Det här innebär att kvinnor i behov av hälso- och sjukvård och ekonomiskt stöd kommer att få fokuserade resurser, vilket bibehåller ersättningsfertilitetsnivåerna samtidigt som deras levnadsvillkor och hälsa förbättras.

Experter varnar dock också för effektiviteten av dessa åtgärder. Om åtgärder för föräldraledighet, regelbundna hälsokontroller, bostadsstöd och ekonomiskt stöd inte implementeras samtidigt, kommer kvinnors rättigheter att bli svåra att förverkliga.

Källa: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html