MIF: Arbetskraft i Japan

Enligt de senaste siffrorna från Department of Overseas Labor Management har antalet vietnamesiska arbetare i Japan fördubblats under de senaste fem åren och nådde över 300 000 år 2022. Detta antal förväntas fortsätta att öka kraftigt under de kommande åren på grund av den växande efterfrågan på arbetskraft i den uppgående solens land.

Praktikanterna var exalterade inför avfärden till körsbärsblommornas land.

Positiva tecken

Experter förutspår att arbetskraftsexport till Japan kommer att vara en av de kraftigt ökande trenderna på den vietnamesiska arbetsmarknaden under de kommande fem åren. Denna boom drivs av flera viktiga faktorer:

För det första åldras det japanska samhället snabbt, med en kraftig minskning av den arbetsföra befolkningen. Därför ökar efterfrågan på unga, friska och kvalificerade arbetare från utvecklingsländer som Vietnam.

Fler och fler unga arbetstagare registrerar sig hos MIF.

För det andra har den japanska regeringen infört flera nya strategier för att locka utländska arbetare, såsom lättnader i visumkraven, resekostnadsstöd och höjning av minimilönen. Detta gör det mer gynnsamt för vietnamesiska arbetare att komma och arbeta i Japan.

För det tredje har företag ett stort behov av arbetskraft inom många sektorer, såsom bearbetning, tillverkning, jordbruk , elektronik och mekanik, i stort antal. Vietnamesiska arbetare värderas högt för sin flit, disciplin och högre kostnadseffektivitet.

Praktikanterna får yrkesutbildning.

För det fjärde har den snabba teknikutvecklingen i Japan också öppnat upp många nya jobbmöjligheter för vietnamesiska arbetare inom IT, elektronik, mekanik och energi. Många vietnamesiska arbetare har arbetat och arbetar framgångsrikt på ledande företag som Honda, Sony, Canon etc.

Den första brisen

Mitt i den blomstrande arbetsmarknaden grundades MIF - International Financial & Media Investment Joint Stock Company - i Mekongdeltat för att vara pionjär i arbetet med att föra den vietnamesiska underrättelsetjänsten till den globala scenen.

MIF erbjuder djupgående utbildning skräddarsydd efter de specifika kriterier som varje utländskt företag kräver. De distribuerar och maximerar kontinuerligt varje arbetares behov, utformar sedan en lämplig utbildningsstrategi för att frigöra deras fulla potential, tillämpar praktiska färdigheter genom olika processer och skickar slutligen ut i arbete.

Praktikant på MIF Company.

Denna process får stort beröm från japanska organisationer, vilket ytterligare bekräftar den vietnamesiska befolkningens ökande kvalitet på den internationella scenen.

Naturligtvis kommer stora förmåner med stor press; att arbeta i en så välbärgad miljö är inte en endags- eller tvådagarsaffär. MIF hävdar dock att de som utbildas på företaget alltid kommer att lära sig att anpassa sig till alla miljöer professionellt och progressivt.

Japanska språkkurs på MIF.

Praktikanterna är fyllda av glädje när de förbereder sig för att påbörja sin resa för att erövra framtiden.

Att arbeta i Japan erbjuder generellt en stabil och högre inkomst jämfört med Vietnam. Dessutom har arbetstagare bra försäkringar och välfärdsförmåner, vilket säkerställer god hälsa och familjeomsorg. Dessutom ger det unga människor möjligheter att uppleva och lära sig nya kulturer och färdigheter, förbättra sina språkkunskaper och utöka sitt sociala nätverk.

Unga människor har möjlighet att uppleva och lära sig nya kulturer och färdigheter.

För landet bidrar export av arbetskraft till Japan till att minska arbetslöshetstrycket, öka arbetstagarnas inkomster och förbättra deras livskvalitet. Dessutom bidrar ökad arbetskraftsexport till att förbättra handeln och stärka bilaterala partnerskap.

Med den starka tillväxten i den japanska ekonomin och trenden med en åldrande befolkning kommer efterfrågan på utländsk arbetskraft att öka avsevärt under de kommande åren. Detta ger Vietnam en stor möjlighet att expandera sin arbetsmarknad och öppnar upp en helt ny framtid för unga vietnamesiska arbetare.

Källa: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html