 |
| Sjuksköterskor på Thong Nhat General Hospital använder elektroniska patientjournaler. Foto: Hanh Dung |
Hälso- och sjukvårdssektorn i Dong Nai fortsätter att implementera ett omfattande utbud av lösningar för att omstrukturera och uppgradera hela hälso- och sjukvårdssystemet.
Stärka primärvården
Enligt Do Thi Nguyen, chef för Dong Nais hälsodepartement: Hälso- och sjukvårdssystemet, som går in i en ny utvecklingsfas, uppvisar fortfarande vissa begränsningar. Dessa inkluderar brist på högkvalificerad personal, särskilt specialistläkare; ojämn utveckling av gräsrotsvården; många hälsostationer saknar ledarskap och redovisningspersonal; otillräcklig ledningskapacitet; och försämrad infrastruktur på vissa enheter. I synnerhet fortsätter antalet uppsägningar inom hälso- och sjukvårdspersonal. Bara under de första fyra månaderna 2026 sa 123 anställda upp sig, inklusive 46 läkare. Gräsrotsvårdsinrättningar saknar fortfarande mer än 1 000 anställda som behövs för effektiv drift.
För att stärka gräsrotsvårdssystemet strävar Dong Nais hälsovårdssektor efter att slutföra omorganisationen och konsolideringen av 95 kommunala och regionala hälsostationer före den 31 december 2026. Samtidigt kommer man att se över, bygga nya och reparera stationer som inte uppfyller standarderna, med prioritet till investeringar i missgynnade områden och gränsregioner; standardisera listan över grundläggande utrustning; och förbättra kvaliteten på personalen i frontlinjen. Denna inriktning är strategiskt viktig eftersom hälsostationerna i den tvådelade lokala förvaltningsmodellen inte bara tillhandahåller initial medicinsk undersökning och behandling utan också fungerar som en "sköld" för förebyggande hälsovård, samhällshälsovård, tidig upptäckt av sjukdomar och minskad belastning på högre anläggningar.
| Dong Nai har för närvarande nästan 4 500 läkare, vilket motsvarar 10 läkare per 10 000 invånare. För att nå målet på 13–15 läkare per 10 000 invånare år 2030 behöver staden anställa nästan 3 800 fler läkare. |
För att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser på gräsrotsnivå har hälso- och sjukvårdssektorn föreslagit lösningar som att rotera, utplacera och utstationera läkare från högre vårdcentraler för att stödja lokala vårdcentraler. Samtidigt genomförs kontinuerlig utbildning och specifika policyer utvecklas för missgynnade områden.
När det gäller det grundläggande hälsovårdssystemet omorganiserar hälsosektorn regionala hälsocentraler för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig verksamhet. Under andra kvartalet 2026, och senast den 31 december 2026, kommer alla funktioner, uppgifter, medicinsk utrustning, ekonomi, tillgångar och personal som är involverad i förebyggande arbete vid regionala hälsocentraler, tillsammans med viss annan personal, att överföras till lokala hälsocentraler. Samtidigt kommer man att överväga att upplösa eller slå samman ineffektiva regionala hälsocentraler och enheter under hälsodepartementet. Sjukhus och regionala hälsocentraler kommer att omorganiseras till allmänna eller specialiserade sjukhus under hälsodepartementet, eller som sekundära anläggningar till allmänna eller specialiserade sjukhus på stadsnivå.
Etablera specialiserade centra
Om primärvården är grunden, så är specialiserade sjukhus "ansiktet" för stadens hälso- och sjukvårdssektor. För närvarande har Dong Nai två sjukhus klassificerade som specialiserade sjukhus: Dong Nai General Hospital och Thong Nhat General Hospital.
Enligt chefen för hälsodepartementet, Do Thi Nguyen, kommer hälsosektorn att investera i och uppgradera Long Khanh Regional General Hospital till 1 400 bäddar och obstetrik- och barnsjukhuset till 1 500 bäddar, baserat på att utöka skalan och omvandla funktionerna vid Dong Nai Children's Hospital. Dessa två enheter kommer att investeras i och uppgraderas till att bli specialiserade sjukhus inom en snar framtid.
För Thong Nhat General Hospital är planen att uppgradera och utöka kapaciteten till 1 500 bäddar, inklusive specialiserade centra såsom: ortopedi - rehabilitering - traditionell medicin, interventionell kardiologi - hjärt-kärl- och thoraxkirurgi, nefrologi och urologi samt geriatrik. Dong Nai General Hospital planerar att uppgradera och utöka sin kapacitet till 2 000 bäddar och etablera specialiserade centra för: öron-, näs- och halssjukdomar, onkologi, kardiologi och stroke.
Dessutom planerar hälsosektorn att bygga ett nytt center för tropiska sjukdomar med en kapacitet på 200–300 bäddar, samt investera i och förbättra kvaliteten på sjukhus som Binh Phuoc General Hospital, Dinh Quan Regional General Hospital och Long Thanh Regional General Hospital.
Enligt Do Thi Nguyen, chef för hälsodepartementet: Att utveckla specialiserade medicinska center är avgörande för att möta lokalbefolkningens ökande vårdbehov. Att ha dessa center som kan behandla komplexa sjukdomar kommer att minska remisser till högre vårdnivåer, spara kostnader för invånarna och öka attraktiviteten i hela regionen.
Med tanke på den stora befolkningen, den komplexa trafiken och det låga antalet patienter som läggs in under den "gyllene timmen" kommer hälsosektorn att ge råd till stadens folkkommitté om ett projekt för att bygga ett nätverk för akutmottagningar utanför sjukhus för att förbättra överlevnaden för patienter med stroke, hjärtinfarkt, allvarliga trauman etc. Detta kommer att fokusera på att investera i och bygga en ny 115-akutmottagning med en skala på 0,1–0,5 hektar, investera i utrustning och verktyg för digital transformation i driften av 115-akutsystemet i hela staden; uppgradera den gamla regionala akutmottagningen i Binh Phuoc vid Binh Phuoc General Hospital. Samtidigt kommer det att stärka akuttransportteamen på allmänna sjukhus, vilket säkerställer att varje sjukhus har minst två ambulanser.
Angående frågan om personalresurser inom hälso- och sjukvårdssektorn, sa Le Truong Son, ledamot i stadspartiets ständiga kommitté och vice ordförande i stadens folkkommitté: Stadens folkkommitté accelererar samarbetet med Ho Chi Minh -stadens universitet för medicin och farmaci för att öppna en filial för medicinsk utbildning i Dong Nai. Dessutom fortsätter de att ge råd och lägga fram policyer för stadens folkråd för att attrahera och stödja personal inom hälso- och sjukvården. Detta kommer att hjälpa hälso- och sjukvårdspersonal att känna sig trygga i sitt arbete och förbli engagerade i sina enheter på lång sikt.
Hanh Dung
Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202605/nang-tam-he-thong-y-te-2f60549/
![[Bild] Behagligt väder hjälper eleverna att komma in i inträdesprovet för årskurs 10 med självförtroende.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/29/1780034401612_ngay-1-thi-lop-10-minh-duy-8-5009-jpg.webp)
![[Foto] Ba Lang An-fyren – "havets öga" mitt i "stenmuseet" i Quang Ngai-provinsen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/29/1780038698840_anh-man-hinh-2026-05-29-luc-14-10-42.png)
Kommentar (0)