Tullsektorn stärker disciplinen i utförandet av officiella uppgifter

Tullverket har just utfärdat direktiv nr 5269/CT-TCHQ daterat 30 oktober 2024 för att stärka disciplin och administrativ ordning vid utförandet av offentliga uppgifter och bidra till att bygga en professionell, civiliserad och modern arbetsmiljö inom tullsektorn.

Professionell verksamhet vid Hon La Port Customs Branch, Quang Binh Customs Department. (Foto: haiquanonline.com.vn)

I direktivet konstaterades att genomförandet av partiets, statens och finansministeriets direktiv om förbättring av disciplin, administrativ disciplin, offentlig etik och kontorskultur under senare år har lett till positiva resultat. Tulltjänstemännen har visat en förändring i medvetenhet och ansvar för sitt arbete, vilket har bidragit till att stärka sektorns prestige och image i samhället. I arbetet med att utföra sina uppgifter finns det dock fortfarande begränsningar och överträdelser på vissa platser och ibland, vilket påverkar effektiviteten i statens tullförvaltning.

Inför den verkligheten, Allmänna tullavdelningen beslutade att utfärda direktiv 5269/CT-TCHQ för att övervinna begränsningarna, och samtidigt kräva att enheter under och direkt underställda Generaltullverket strikt tillämpar innehållet i den administrativa disciplinen, utför professionellt och tekniskt arbete, utövar sparsamhet och stärker samordningen mellan enheter inom och utanför branschen.

Följaktligen begärde generaldirektören för tullverket att enheterna skulle sprida och grundligt förstå partiets, statens, finansministeriets och tullverkets resolutioner, direktiv och förordningar om disciplin, administrativ disciplin och offentlig etik, i syfte att öka medvetenheten, ansvaret och självdisciplinen i utövandet av offentlig etik bland tjänstemän. Enhetschefer måste granska och komplettera arbetsföreskrifterna för att säkerställa att praktiska krav uppfylls och undvika stagnation och brist på ansvar.

Dessutom uppmanade generaldirektören för tullverket enheterna att förbättra kvaliteten på ledning, inspektion och tillsyn av tjänstemän, särskilt inom känsliga och viktiga avdelningar och befattningar. Hantering av överträdelser måste ske på allvar, utan förbjudna områden eller undantag. Chefens och biträdande chefens ansvar kommer också att beaktas om överträdelser inträffar, särskilt i enheter med många överträdelser eller som inte proaktivt övervinner brister och begränsningar.

När det gäller professionellt arbete kräver generaldirektören för Tullverket att enheterna noggrant följer det centrala arbetsprogrammet och utför tilldelade uppgifter fullt ut och i tid. Tjänstemän måste strikt följa professionella processer och rutiner, och säkerställa noggrannhet, punktlighet och effektivitet. Maktmissbruk för att orsaka svårigheter för människor och företag eller olagligt ingripa i professionella processer är absolut förbjudet. Enhetschefer måste ansvara för att inspektera och övervaka genomförandet av lagar och förordningar, yrkesetik samt bekämpa negativitet och korruption bland tjänstemän.

Generaldirektören för Tullverket betonade också behovet av att främja, utbilda och förbättra tjänstemännens yrkeskvalifikationer, särskilt med tanke på att informationstekniken spelar en allt viktigare roll i yrkesarbetet. Tjänstemän måste proaktivt undersöka, uppdatera sina yrkeskunskaper och delta fullt ut i utbildningar för att möta de allt högre kraven på jobbet.

För ledningsarbete Beträffande offentliga tillgångar uppmanade generaldirektören för Tullverket enheterna att säkerställa korrekt och effektiv användning av tillgångar och specialutrustning. Det är nödvändigt att uppmärksamma bevarande och regelbundet underhåll för att förlänga livslängden på offentliga tillgångar och undvika slöseri eller underutnyttjande. All användning av offentliga tillgångar för felaktiga ändamål, vilket orsakar slöseri, kommer att hanteras strikt.

Beträffande samordning mellan enheter inom och utanför branschen begärde generaldirektören för Generaltullverket att öka flexibiliteten och smidigheten i arbetet. administrativa förfaranden måste ses över för att eliminera olämpliga processer som hindrar samordning. I synnerhet måste utbytet av information och data mellan enheter ske snabbt, korrekt och säkert, vilket säkerställer konsekvens och effektivitet i arbetet.

Tullverket uppmuntrar också enheterna att aktivt samordna med externa myndigheter för att effektivt utföra viktiga uppgifter och på bästa sätt betjäna människor och företag.

Källa