Militärtjänstgöring 2026: Militär överföringstid

(laichau.gov.vn) År 2026 kommer det att ske en uttagning och inkallelse av medborgare till militärtjänst. Den militära överföringsperioden är från 4 mars till 6 mars 2026.

Den 16 oktober 2025 utfärdade försvarsministeriet instruktion 6544/HD-BQP om urval och kallelse av medborgare till militärtjänstgöring under 2026.

Följaktligen kommer det år 2026 att ske ett urval och en inkallelse av medborgare till militärtjänst (allmänt kallat militär rekrytering). Tidpunkten för utförande av militärtjänst är från 4 mars till 6 mars 2026 (från 16 januari till 18 januari, Binh Ngo-året).

Stärka militärtjänstrådet på provins- och kommunnivå

Riktlinjerna anger tydligt att försvarsministeriet år 2026, i samband med genomförandet av militär rekrytering i samband med implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, ber kommuner och enheter att noggrant förstå och strikt tillämpa lagen om militärtjänstgöring (NVQS) från 2015; artikel 4 i lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i 11 lagar om militärt och nationellt försvar år 2025; dokument som reglerar och vägleder genomförandet av lagen och försvarsministerns cirkulär.

För orter som värvar soldater, stärk ledarskapet och riktningen för lokala partikommittéer och myndigheter på alla nivåer, främja värnpliktsrådens roll och ansvar på alla nivåer, sektorer, sociopolitiska organisationer och tillsynen av människorna i militärt rekryteringsarbete; effektivt genomföra propaganda, spridning och utbildning om lagar om militärtjänst och förordningar om urval och kallelse av medborgare till armén; utveckla en plan för att genomföra militärt rekryteringsarbete som är strikt, demokratiskt, offentligt, rättvist och i enlighet med lagen, och säkerställa tillräckliga kvoter, kvalitet och tid för militär rekrytering.

Stärka militärtjänstråden på provinsiell och kommunal nivå i enlighet med bestämmelserna i 2015 års lag om militärtjänst; lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i 11 lagar om militärt och nationellt försvar år 2025; utveckla operativa föreskrifter, tilldela uppgifter, tydligt definiera ansvar för organisationer, individer och varje medlem av militärtjänstrådet för att styra, övervaka, vägleda och organisera genomförandet av etapper och steg i militär rekrytering i enlighet med lagen, uppnå mål och säkerställa kvalitet.

Utveckla driftsföreskrifter, tilldela uppgifter, tydligt definiera ansvar för organisationer, individer och varje medlem av militärtjänstrådet för att styra, övervaka, vägleda och organisera genomförandet av etapper och steg i militärrekryteringsarbetet.

Förbättra kvaliteten på röstningen och föreslå manliga medborgare att delta i militärtjänst.

Leda inrättandet av regionala hälsoundersökningsråd och hälsoundersökningsteam för militärtjänstgöring som är lämpliga för området och antalet undersökningsutryckningar, säkerställa tillräcklig sammansättning och utrustning, medicinska förnödenheter och kliniker som är kvalificerade att undersöka varje specialitet; utse officerare och anställda med erfarenhet, kapacitet och höga yrkeskvalifikationer för att delta i hälsoundersökningar för militärtjänstgöring; noggrant organisera undersökningar och ansvara för klassificering och resultat av hälsoundersökningar för militärtjänstgöring för varje medborgare som tas i tjänst.

Stärka den administrativa reformen inom militärtjänstgöring; effektivt genomföra stegen i militär rekrytering från granskning och insamling av källor, registrering för militärtjänstgöring och hantering av medborgare i militärtjänstgöringsålder; leda förbättringen av röstningskvaliteten och föreslå manliga medborgare att delta i militärtjänstgöring för att säkerställa demokrati, publicitet, kvalitet och effektivitet i varje by, liten ort, bostadsgrupp...; organisera genomförandet av preliminärt urval, granskning och godkännande av medborgare som tillfälligt avstängts från militärtjänstgöring och är befriade från militärtjänstgöring, medborgare som är berättigade till militärtjänstgöring, kalla till hälsokontroller, kalla medborgare att gå med i armén för rätt ämnen, som uppfyller standarderna, i enlighet med bestämmelserna i lagen om militärtjänstgöring.

Förbättra kvaliteten och effektiviteten i väglednings- och inspektionsarbetet för orter på kommunnivå, implementera processen med olika etapper och steg i militär rekrytering på ett välgrundat sätt; samordna noga med militära enheter för att skicka soldater till rätt plats, med tillräcklig kvantitet, säkerställa kvalitet och uppfylla föreskrivna standarder; regelbundet ta itu med situationen, proaktivt upptäcka, korrigera, förebygga och strikt hantera överträdelser i militär rekrytering i enlighet med lagen; sprida bred publicitet för att utbilda och skapa konsensus bland folket; snabbt förstå strävandena hos medborgare och familjer till medborgare som uppmanas till militärtjänstgöring för att sprida och uppmuntra medborgarna att korrekt tillämpa lagen om militärtjänstgöring och undvika att framställningar och rekommendationer uppstår.

Säkerställa alla aspekter av policy, materiellt och andligt liv för soldater från första dagen de anländer till enheten.

För enheter som tar emot soldater, ledarna och organisationen instrueras för att genomföra planen för att rekrytera, ta emot och utbilda nya soldater på ett väl genomförbart sätt; nära samordna och samarbeta med de orter som sänder soldater (provinsiella, kommunala nivåer och regionala försvarskommandon enligt decentralisering) för att rekrytera och ta emot soldater på rätt platser, med tillräcklig kvantitet, säkerställa kvalitet och uppfylla föreskrivna standarder; utse kompetenta, ansvarsfulla och erfarna officerare som är utbildade och utbildade innan de återvänder till orterna för att rekrytera soldater; efter den militära överlämningsceremonin, underteckna protokollet från den militära överlämningen och transportera soldaterna till enheten för att säkerställa absolut säkerhet; organisera ett omtänksamt mottagande, snabbt stabilisera organisationen och bemanningen samt säkerställa alla aspekter av policyer, materiellt och andligt liv samt förebyggande och kontroll av sjukdomar för soldater redan från första dagen de återvänder till enheten.

Genomför en noggrann granskning av nya soldaters standarder; samordna med den lokala militära utstationeringen och meddela omedelbart okvalificerade fall (om några), betala ut ersättningar för att säkerställa kvalitet och aktualitet och rapportera till ministeriet för övervakning och ledning. Granska i god tid och upprätta en lista över nya soldater och anhöriga som är berättigade att ansöka om sjukförsäkringskort i enlighet med föreskrifter.

Förbered dig väl i alla avseenden för att säkerställa utbildning av nya soldater.

Förbered dig väl i alla avseenden för att säkerställa utbildning av nya soldater (särskilt nybildade, sammanslagna och omorganiserade enheter enligt försvarsministerns beslut). Fokusera på att organisera och bemanna tillräckligt med utbildningsramverk; säkerställa tillräckliga vapen, utrustning, militär utrustning, anläggningar, utbildningsmodeller, utbildningsplatser och övningsplatser i enlighet med bestämmelserna i generalstabschefens direktiv nr 04/CT-TM daterat 3 februari 2021 om organisering av utbildning av nya soldater.

Regelbundet upprätthålla strikt tillämpning av militär disciplin och ordning; stärka politisk utbildning, sprida lagar, inrikta ideologi och öka medvetenheten om soldaters ansvar. Proaktivt inspektera, omedelbart upptäcka, förebygga och strikt hantera överträdelser vid militär rekrytering i enlighet med lagens bestämmelser.

Enheter som tilldelats mål men inte uppfyller villkoren för att utbilda nya soldater, och som av försvarsministern tilldelas andra enheter för att rekrytera och utbilda dem, måste noga samordna med rekryterings- och utbildningsenheterna för att organisera överlämning och mottagande av trupper före och efter utbildningens slut (öka antalet trupper som förvaltas från den tidpunkt då orten överför trupper), regelbundet ta reda på den ideologiska och disciplinära situationen och snabbt samordna för att lösa eventuella uppkomna problem (om några).

Uppdaterad 3 november 2025

Källa: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html