Hon är inte bara en engagerad chef, utan hon är också en mycket innovativ och osjälvisk kvinnlig facklig medlem som helhjärtat stöder sina kollegor. Hon hedrades nyligen av Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation som en "dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig facklig medlem" för första gången 2025.
Från unga arbetare till engagerade chefer
För mer än 20 år sedan klev Nguyen Thi Dung, född 1979 i den tidigare kommunen Uy No, numera kommunen Dong Anh ( Hanoi ), in i Canons fabrik i Vietnam med stor oro. Under sina första dagar vid monteringsbandet var hon tvungen att lära sig varje operation och anpassa sig till de strikta procedurerna och det snabba produktionsschemat. Men med sin ambition och disciplin steg hon snabbt i graderna, från monteringsarbetare till biträdande chef för monteringsavdelningen, med ansvar för över 1 000 arbetare.
"Den största läxan jag har lärt mig på jobbet är vikten av att lyssna och visa empati. Varje arbetare är värdefull; de behöver bara få förtroende och ges möjligheter, och de kommer att bidra starkt och skapa något bra", delade Ms. Dung med ett milt leende.
Tack vare hennes effektiva ledarstil har hennes avdelning konsekvent vunnit utmärkelsen "Outstanding Labor Team" i många år, och alltid varit ledande inom produktivitet, produktkvalitet och intern solidaritet.
Den dagliga interaktionen med produktionsarbetare har lett till att Nguyen Thi Dung ständigt reflekterar och söker sätt att förnya sig. För henne är innovation inte något långsökt, utan börjar med små handlingar på arbetsplatsen, vilket gör medarbetarnas arbete mindre ansträngande, ökar produktiviteten och minskar fel.
I programmet "1 miljon initiativ, övervinner svårigheter, fast beslutna att vinna mot covid-19-pandemin" satte hon sin prägel med en automatiserad komponentförsörjningslösning som optimalt kombinerade mänskliga och maskinella operationer. Denna förbättring bidrog till att minska 300 indirekta arbetstillfällen, vilket sparade mer än 30 miljarder dong per år, samtidigt som den förbättrade produktionslinjens flexibilitet i samband med en volatil global komponentmarknad.
Därefter imponerade Ms. Dung ytterligare på sina kollegor genom att "låsa upp" flaskhalsen på den nya produktionslinjen, som anses vara den mest utmanande hittills. Genom att omstrukturera produktflödet och intelligent fördela arbetskraft hjälpte hon företaget att spara över 1 miljon dollar.
Oberörd fortsatte hon att digitalt omvandla utbildningsområdet och tillämpade ett smart ledningssystem istället för manuell journalföring, vilket bidrog till att förkorta utbildningstiden och förbättra effektiviteten redan från anställningsstart för nyanställda.
Fru Dung delade: ”Initiativ lyckas inte alltid. Ibland går de fel, ibland misslyckas de efter en prövning. Men det värdefulla är att vi lär oss av de misslyckade försöken.” Baserat på sin egen erfarenhet uppmuntrar fru Dung teamen i sin avdelning att delta i rörelsen ”Initiativ för teknisk förbättring”. Bara under 2024–2025 hade hennes team många initiativ som omsattes i praktiken.
"Det jag är mest stolt över är att se unga människor bli mer självsäkra, våga tänka och våga komma med idéer. När kreativiteten sprider sig är det den mest hållbara framgången", sa Dung.
En facklig tjänstemans varma hjärta
Enligt Nguyen Anh Ngoc, ordförande för fackföreningen Canon Vietnam Co., Ltd., är Nguyen Thi Dung inte bara utmärkt i sitt yrkesarbete utan innehar även många roller: medlem i kvinnokommitténs verkställande kommitté och kassör för gräsrotsfackföreningen. Från att ge råd om justeringar av måltidsersättningar och föreslå policyer för att stödja gravida kvinnliga arbetstagare till att organisera teambuilding-aktiviteter, genomför hon och hennes kollegor noggrant och eftertänksamt alla dessa uppgifter.
Genom hennes samarbete genomförs regelbundet många humanitära aktiviteter, såsom "Nollkostnadsstånd", "Ge kärlek under Tet" och "Canon Family Day"... Under Covid-19-pandemin mobiliserade och samlade hon och hennes kollegor direkt in tusentals masker och viktiga förnödenheter till arbetare i svårigheter. Dessutom initierade hon många praktiska rörelser såsom "Canon Women - Excellent at Work, Capable at Home" och "Women Workers' Innovation Club".
Dessutom är Ms. Dung även intern utbildare på Canon Vietnam, där hon undervisar direkt i kurser om "Produktionsförbättring och innovation" och mjuka färdigheter för teamledare och chefer.
Som en av Ms. Nguyen Thi Thanh Tam (från avdelningen för tryckmaskinernas monteringslinje), en tidigare praktikant till Ms. Dung, berättade att Ms. Dung ägnar tid åt utbildning minst två kurser varje år och tålmodigt förmedlar värdefulla erfarenheter från verklig produktion. Hennes utbildningstillfällen är inte torra som en typisk teknisk klass. Med en mild röst och vänlig blick inspirerar hon praktikanter genom verkliga fabrikssituationer, från sina egna misslyckanden och hur hon övervann dem, till sina framgångar i yrket, vilket gör att praktikanterna gradvis kan förstå och ta till sig lärdomarna. Det är detta som gör Ms. Tam och många andra praktikanter entusiastiska över var och en av Ms. Dungs kurser och hjälper dem att bättre definiera sina karriärutvecklingsmål.
Under mer än två decenniers hängivenhet till sitt arbete har Ms. Dungs tysta ansträngningar och orubbliga engagemang uppmärksammats med ett flertal utmärkelser. Varje titel är en milstolpe, ett märke på hennes resa av arbete, kreativitet och bidrag. Dessa inkluderar ett förtjänstcertifikat från Hanois stadsarbetsförbund för enastående prestationer inom efterföljarrörelsen "Utmärkt arbetare, kreativ arbetare"; och titeln "Huvudstadens enastående arbetare".
Det är värt att notera att Nguyen Thi Dung år 2025 utsågs till en av de 10 främsta kvinnliga fackföreningsmedlemmarna i hela landet och fick utmärkelsen "Dynamisk, kreativ och ansvarsfull kvinnlig fackföreningsmedlem" – en utmärkelse som delas ut vart femte år av Vietnams allmänna arbetstagarorganisation, som erkänner bidragen från framstående kvinnliga fackföreningstjänstemän över hela landet.
Källa: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html
Kommentar (0)